勞教所隊伍建設事跡材料與勞教教育科長愛崗優(yōu)秀事跡材料匯編-文庫吧
2025-11-08 04:45 本頁面
【正文】 想常新。重點敲——以開展法治理念教育、干部作風整頓、民警崗位練兵、“三大主題”等專題教育活動為契機，深入查找民警在執(zhí)法思想和執(zhí)法行為中存在的問題，不斷創(chuàng)新形式和方法，力求在機制上解決突出問題，使民警教育由被動轉變?yōu)橹鲃?，達到“經歷一次活動接受一次教育和提高一次認識”。抓領導——始終強調民警思想政治建設中各級班子“一把手”的責任，認真落實“一崗雙責”，堅持在追究民警責任的同時追究領導班子責任的做法，促使各級領導班子在對待民警日常管理和教育問題上，不敢走過場，不敢搞形式主義。二是重視溝通交流，解決班子團結問題。各級班子堅持重大問題議事規(guī)則，分工不分家，做到服從不盲從、到位不越位。著力完善民主生活會制度，嚴格落實會前交心談心，消除誤解、增進理解，認真開展批評和自我批評，做到政治上提醒、工作上支持、生活上關心，使各級班子形成了干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋的良好局面。三是關注重點人群，解決隊伍穩(wěn)定問題。暢通訴求渠道——建立警情分析制度，設立所長信箱，開展所長接待日，堅持召開季度政工會和民警職工座談會，暢通訴求表達渠道，細化落實責任，切實解決民警職工關注的熱點和難點問題。落實“問題”民警幫扶——建立幫扶制度，對“問題”民警實行結對幫扶和動態(tài)管理。通過經常性教育引導、幫助解決實際困難、提供發(fā)展平臺、嚴格管理等多種舉措，切實增強“問題”民警工作的自覺性和主動性。重視離退休人員管理——嚴格落實離退休人員的各種政策待遇，高度重視并認真解決離退休人員的利益訴求，建立定期慰問制度，組織離退休人員經常性開展健康有益的文娛體育活動。四是強化工作細節(jié)管理。我們特別注重工作銜接和細節(jié)管理，制定了每個崗位的工作職責、工作流程，強調“注重細節(jié)的銜接、把握節(jié)點的銜接、做好環(huán)節(jié)的銜接”，強化領導層，緊抓中間層，打牢最基層，確保上下左右工作銜接無紕漏。在現場管理、個別談話教育、執(zhí)法執(zhí)紀和生產經營等一切工作中，要求每個民警做到“注重細節(jié)、把握細節(jié)、做好細節(jié)”，向細節(jié)要安全，向細節(jié)要規(guī)范，向細節(jié)要公正，向細節(jié)要效益。正是在著裝上和行為養(yǎng)成上對民警的嚴格要求，使我所的民警隊伍一直保持了昂揚的精神風貌和勃勃生機。三、促進隊伍素質的提高。我們認真開展綜合素質教育訓練活動，確保時間、內容、效果三落實，有力促進了警察隊伍整體素質的不斷提高。堅持每天上午進行一個小時體能隊列訓練，下午進行一個小時集中學習
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