勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)與勞保局開展作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)匯編-文庫吧
2024-11-22 04:07 本頁面
【正文】 《黨章》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》、中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的決定以及胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話等。勞動(dòng)保障系統(tǒng)每個(gè)副科以上干部結(jié)合學(xué)習(xí)情況和各自的工作崗位，認(rèn)真撰寫了一篇不少于3000字的體會(huì)文章。二是開展為民辦實(shí)事主題實(shí)踐活動(dòng)。制定了具體實(shí)施方案，要求勞動(dòng)保障部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)干部從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā)，各個(gè)單位和每個(gè)縣級(jí)干部至少幫助企業(yè)或困難群眾解決一個(gè)實(shí)際問題，大力塑造勞動(dòng)保障部門勤政為民、廉潔高效的良好形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在此次主題實(shí)踐活動(dòng)中，共為服務(wù)對(duì)象和群眾解決實(shí)際問題15個(gè)。三是開展“單位能做什么，我能做什么”大討論。按照市委要求，5月上旬我局組織廣大干部職工圍繞實(shí)現(xiàn)人口小市向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市跨躍這一目標(biāo)，開展了“單位能做什么，我能做什么？”大討論，深入分析勞動(dòng)保障部門和干部職工在*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用、存在的突出問題和主要原因，提出了從單位做起、從我做起服務(wù)*改革發(fā)展大局的措施。二是認(rèn)真搞好剖析整改。在第二階段中，圍繞找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，提高整改的針對(duì)性，我局堅(jiān)持開門納諫，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、走訪企業(yè)等途徑，廣泛征求二級(jí)單位、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門和勞動(dòng)保障服務(wù)對(duì)象的意見建議。經(jīng)梳理，共收集意見建議25條，內(nèi)容涉及就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議仲裁等。在此基礎(chǔ)上，組織副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，認(rèn)真開展自查自糾，通過采取個(gè)人自查、相互交流、組織幫助等辦法，深入查找問題，認(rèn)真剖析根源，形成剖析整改材料，扎扎實(shí)實(shí)搞好整改工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子還按照要求召開專題民主生活。班子成員在互相談心交心的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照胡總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，落實(shí)了整改責(zé)任，明確了整時(shí)限，目前有條件的已基本整改到位，暫時(shí)沒有條件的已制定計(jì)劃正在逐步整改。此外，認(rèn)真落實(shí)市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于上班時(shí)間不得上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲規(guī)定，組織專人對(duì)局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位91臺(tái)電腦使用情況進(jìn)行全面檢查，對(duì)其中裝有炒股、聊天和游戲軟件的26臺(tái)電腦全部刪除了上述軟件，并定期、不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。三是積極建立長效機(jī)制。我局堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善、邊提高，積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，加快建章立制步伐，力求通過建立完善制度，規(guī)范教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督手段，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作和管理的科學(xué)化、規(guī)范化、長效化。為此，在進(jìn)一步修改完善原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，建立了勞動(dòng)仲裁辦案責(zé)任制度和選擇仲裁員制度、勞動(dòng)保障執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作辦法、勞動(dòng)保障宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法、勞動(dòng)保障工作督辦查辦工作制度、勞動(dòng)保障公文處理規(guī)程；完善了干部職工學(xué)習(xí)制度、黨組中心組學(xué)習(xí)制度、局黨組議事規(guī)則、局財(cái)務(wù)管理制度、勞動(dòng)保障服務(wù)承諾制度、勞動(dòng)保障干部廉政建設(shè)制度、勞動(dòng)爭議處理和勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察制度等，使我局的各項(xiàng)制度日趨完善，制度的促進(jìn)作用日益顯現(xiàn)。（四）完善工作措施，確?；顒?dòng)實(shí)效。在作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，我局主要采取了4項(xiàng)具體措施不斷改進(jìn)勞動(dòng)保障干部職工的工作態(tài)度和服務(wù)方式，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)取得實(shí)效，不走過場(chǎng)：一是堅(jiān)持先進(jìn)性教育活動(dòng)以來形成的每周
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