創(chuàng)建模范黨組織個人剖析整改材料與創(chuàng)建模范黨組織生活活動心得體會匯編-文庫吧
2024-11-22 03:34 本頁面
【正文】 ；三是用工作講評代替支部會報告工作。（四）民主生活會存在“質(zhì)量不高”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是開展批評流于形式。在民主生活會上，有些黨員干部抱著“多栽花、少栽刺”的處事哲學(xué)，自我批評避重就輕，開展批評蜻蜓點(diǎn)水，往往是只談自己不談別人，只談下級不談上級，只談現(xiàn)象不談實質(zhì)，只談共性的不談個性，在民主生活會上不能理直氣壯地開展批評，即使批評也是“客氣話”開頭，“高帽子”戴起，“希望話”結(jié)尾，削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是民主集中貫徹不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功，加之平時工作碰頭、相互談心較少，沒有形成良好的民主氛圍，從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范，決策不民主，部隊建設(shè)質(zhì)量不高。二、存在問題的原因（一）對落實組織生活制度的重要性認(rèn)識不足。個別同志認(rèn)為，部隊的條令條例是軍中的“法典”，只要依據(jù)條令條例辦事，把各項工作任務(wù)完成好，不出事就行了，組織生活制度落實的好壞無關(guān)緊要；有的支部委員認(rèn)為，黨支部關(guān)鍵是發(fā)揮好支部會和支部黨員大會的作用，把握住重大問題這個“關(guān)”，其他幾條內(nèi)容是否落實沒多大關(guān)系；還有少數(shù)同志則認(rèn)為，基層工作量太大，執(zhí)勤訓(xùn)練任務(wù)太重，要落實的事太多，組織生活制度是軟指標(biāo)，落實不落實不會影響單位的全局工作進(jìn)程。（二）黨支部骨干不懂不會的問題比較突出。一些黨支部骨干平時不注意學(xué)習(xí)和鍛煉，支部工作能力和水平提高較慢；個別支部委員甚至不清楚組織生活有哪些內(nèi)容；少數(shù)黨支部骨干不懂得開展組織生活的方式、方法等等。（三）上級黨組織缺乏必要的監(jiān)督檢查。有的黨組織只重視做計劃、提要求，不注意搞檢查、抓落實；個別黨組織對所屬黨支部落實組織生活七項制度情況若明若暗，甚至明知下面存在這樣或那樣的問題與不足也不去認(rèn)真的加以糾正和解決，致使個別黨支部在落實組織生活制度上處于放任自流或走形式主義的狀態(tài)。三、規(guī)范黨組織生活的對策（一）強(qiáng)化觀念，增強(qiáng)落實組織生活制度的自覺性、主動性。各級黨組織要不斷地對其所屬黨員進(jìn)行黨性觀念教育，增強(qiáng)其落實組織生活制度的自覺性，做到
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