辦公室作風建設年工作計劃與辦公室作風教育個人剖析材料匯編-文庫吧
2024-11-22 03:33 本頁面
【正文】 記在全國“兩會”期間提出的“三種意識”（憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識），形成愛崗、敬業(yè)、爭先、奉獻的工作氛圍，努力做學習型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型的高素質的機關干部。3．不斷完善制度建設，認真做好服務保障工作。辦公室的工作性質決定了日常事務較為繁雜、頭緒較多，這就要求辦公室工作人員有較強的責任心，處事更加認真細致。辦公室將在堅持原有各項制度的基礎上，根據形勢和情況的變化，及時調整、完善現有制度。進一步貫徹財務崗位責任制，規(guī)范會務、接待流程，加強“三化”（制度化、程序化、規(guī)范化）建設，提高辦公室工作效能。此外，辦公室工作人員嚴格按照《盟務工作分解表》的要求，處室內協商、研究工作任務，責任到人、層層落實。堅持《各處室主要職責》的分工原則，并積極提倡團結協作，處室之間和處室內部進一步加強溝通，機關內外進一步加強聯系，認真做好制度建設、溝通協調、事務管理、情況交流等各項工作，保障機關工作能有序健康運轉。4．以“樹民盟形象，建盟員之家”活動為載體，提高為基層、專委會和機關服務的意識和水平。辦公室工作人員擔任總支聯系人和專委會副主任，將進一步落實“機關人員聯系基層工作制度”，加強與基層、專委會的溝通，密切與盟員的聯系，做好上情下達和下情上傳工作，進一步提高服務意識和實效。機關同志努力做到“六個多、六個少”：我們多些微笑，盟員少些煩惱；我們多些理解，盟員少些曲解；我們多些關心，盟員少些煩心；我們多些指導，盟員少些困擾；我們多些主動，
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