公務(wù)員年度考核個人工作總結(jié)參考與公務(wù)員年度考核個人總結(jié)(3篇)匯編-文庫吧
2025-11-08 03:18 本頁面
【正文】 .在從前的xx年年中我當(dāng)真請求自己,在工作上在愛崗敬業(yè),獲得了一定的提高,也得到了引導(dǎo)的信賴和支撐,但也發(fā)明了自己的一些毛病,我想在當(dāng)前的工作中我必定會取長補短,改良缺陷,全面做好自己的工作,為國民的社會發(fā)展做出自己的奉獻.公務(wù)員年度考核個人總結(jié)(3篇)篇一：為貫徹落實州委組織部《關(guān)于做好xx年度公務(wù)員年度考核工作的通知》(西組字[xx]197號)、州人社局《關(guān)于做好xx年度全州政府機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(西人社局[xx]579號)文件精神，我局及時對年度考核工作進行了安排，切實做好局機關(guān)公務(wù)員年度考核工作，并嚴(yán)格按照文件要求進行考核，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成了xx年度考核工作，現(xiàn)將xx年度如下：一、基本情況我局機關(guān)現(xiàn)有工作人員共25人，其中：公務(wù)員23名，工人2人，23名同志參加了年度考核工作。通過*測評、科室推薦、考核領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究及征求各黨組成員意見等程序，評出優(yōu)秀公務(wù)員6名，占應(yīng)參加考核人數(shù)的21%，其余同志為稱職等次。這次考核從考核準(zhǔn)備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價，營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，*完成了年度考核工作。二、主要做法(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織公務(wù)員年度考核工作是對公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績做出正確評價的基礎(chǔ)，考核結(jié)果是公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別工資的依據(jù)。因此，考核工作關(guān)系到每位公務(wù)員的切身利益，做好考核工作，不僅有利于調(diào)動和發(fā)揮公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，而且有利于培養(yǎng)一支精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，提高工作效率。為加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政工科，負責(zé)考核工作的準(zhǔn)備、組織實施、成績統(tǒng)計等工作。(二)加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。在開展考核工作前，各科室負責(zé)人向每名干部宣傳公務(wù)員考核制度，使每位干部都能詳細了解考核的重要意義，明確考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序和結(jié)果的使用，認真做好個人總結(jié)，客觀地反映工作實績，以保證我局的年度考核工作順利開展。(三)加強考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦?。嚴(yán)格按照文件要求的考核原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認真對照年度考核工作的各項要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評議。(四)制定方案，嚴(yán)格執(zhí)行，認真組織，確?？己斯ぷ饔行蜻M行為保證公務(wù)員考核工作客觀、公正、公開、*，我們對考核
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1