關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下人民調(diào)解工作的意見與關(guān)于進(jìn)一步提高干部考察材料撰寫質(zhì)量的思考匯編-文庫吧
2025-11-08 03:12 本頁面
【正文】 網(wǎng)絡(luò)、通訊等現(xiàn)代化科技手段開展人民調(diào)解工作，全面提高人民調(diào)解工作質(zhì)量。三、大力加強人民調(diào)解組織隊伍建設(shè)（六）健全人民調(diào)解組織機構(gòu)。建立區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會，并在區(qū)衛(wèi)生局、勞動保障局、區(qū)總工會、區(qū)法院分別建立醫(yī)患糾紛調(diào)解、勞動爭議調(diào)解、職工維權(quán)調(diào)解和民事糾紛調(diào)解，以此為平臺，實現(xiàn)行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接。各街道（鎮(zhèn)）要建立相關(guān)部門人員參與的調(diào)委會。進(jìn)一步鞏固和健全村、居（社區(qū)）基層人民調(diào)解委員會，村民小組或自然村（社區(qū)小區(qū)）應(yīng)建立調(diào)解小組或配備人民調(diào)解信息員；加強企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，積極發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性的自律性調(diào)解組織，重點推進(jìn)百人以上企業(yè)、外來人口聚居區(qū)、大型商貿(mào)市場、消費者協(xié)會等糾紛多發(fā)的特定區(qū)域和行業(yè)建立調(diào)解組織。建立健全人民調(diào)解組織備案制度，區(qū)機關(guān)、街道（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成人員，應(yīng)當(dāng)向區(qū)司法行政機關(guān)備案；村（社區(qū)）企事業(yè)人民調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成人員，應(yīng)當(dāng)向所在地街道（鎮(zhèn)）司法所備案。（八）提高人民調(diào)解員整體素質(zhì)。進(jìn)一步探索人民調(diào)解員隊伍培訓(xùn)管理形式和機制，不斷提高調(diào)解員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和調(diào)解技巧。加大培訓(xùn)力度，把調(diào)解員培訓(xùn)工作納入司法行政隊伍培訓(xùn)計劃，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施。區(qū)司法行政機關(guān)主要負(fù)責(zé)人民調(diào)解委員會主任及調(diào)解員骨干的培訓(xùn)；街道（鎮(zhèn)）司法所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類人民調(diào)解委員會調(diào)解員的培訓(xùn)。人民調(diào)解委員會主任每年參加集中培訓(xùn)的不少于7天；其他人民調(diào)解員集中培訓(xùn)的時間一般不少于5天。進(jìn)一步落實法官擔(dān)任街道（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會指導(dǎo)員、法官參與人民調(diào)解員培訓(xùn)、人民調(diào)解員參與訴訟旁聽等各項制度。四、進(jìn)一步強化人民調(diào)解制度建設(shè)（九）努力推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。按照公開、公平、公正的要求，遵循依法調(diào)解、平等自愿、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，依法規(guī)范調(diào)解，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。立足人民調(diào)解的性質(zhì)和特點，規(guī)范人民調(diào)解工作范圍，細(xì)化調(diào)解工作流程，規(guī)范調(diào)解工作程序。建立完善人民調(diào)解委員會的崗位責(zé)任制、重大糾紛討論、回訪等制度，規(guī)范人民調(diào)解工作管理。制定人民調(diào)解員行為規(guī)范，嚴(yán)格人民調(diào)解工作紀(jì)律。繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)一人民調(diào)解文書格式和標(biāo)識徽章工作（十）建立完善“大調(diào)解”工作機制。進(jìn)一步完善黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，以人民調(diào)解為基礎(chǔ)的多元化矛盾糾紛解決機制，倡導(dǎo)和支持一般民間糾紛向非訴解決渠道分流，將人民調(diào)解作為化解矛盾首選途徑和主渠道。根據(jù)新形勢發(fā)展需要，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《寧波市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心矛盾糾紛調(diào)處工作規(guī)定》要求，建立健全預(yù)警、預(yù)案、預(yù)防“三預(yù)”工作機制，通過綜治、聯(lián)合調(diào)處、宣傳教育等工作方式，控制和預(yù)防矛盾糾紛的激化，有效地化解基層矛盾糾紛。建立完善人民調(diào)解組織與信訪部門的聯(lián)動機制，通過聯(lián)動服務(wù)窗口，加大涉法信訪問題的調(diào)處力度，努力引導(dǎo)當(dāng)事人先行調(diào)解；建立健全人民調(diào)解組織與公安派出所的聯(lián)動機制，通過治安糾紛委托調(diào)解等方式，化解治安行政糾紛；建立健全人民調(diào)解與勞動仲裁等部門的聯(lián)動機制，通過社會力量，積極化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛。（十一）進(jìn)一步加強人民調(diào)解與訴訟的銜接配合。人民調(diào)解組織要依法規(guī)范制作人民調(diào)解協(xié)議書。人民法院要嚴(yán)格按照《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》，及時受理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民
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