公路運輸管理所文明創(chuàng)建工作總結(jié)材料與公路部門年度考核個人總結(jié)(多篇范文)匯編-文庫吧
2024-11-22 03:12 本頁面
【正文】 業(yè)管理方面有較大的進步。目前，轄區(qū)擁有維修業(yè)戶，二類1家，三類16家，摩托車修理部53家。三類維修市場經(jīng)營主體的多、小、散、弱是織里維修市場普遍存在的問題，存優(yōu)汰劣、規(guī)范經(jīng)營是一項長期復雜的工作。我們在日常管理中，加大了現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，重點打擊無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、占道維修、環(huán)境臟、亂、差等違章行為，以維護維修市場的正常秩序，為織里鎮(zhèn)創(chuàng)建省級文明城鎮(zhèn)做出了應有的貢獻。 規(guī)費征收方面，我們加大了稽查力度，促使公路規(guī)費征收穩(wěn)步增長。近年來我們認真貫徹公路規(guī)費征收法規(guī)，不斷改進征費方式。加大稽查監(jiān)督力度，嚴格掌握減免標準，通過日常征費、上門催繳、停點稽查、行政處罰、申請人民法院強制執(zhí)行等手段，確保公路規(guī)費應征不漏，征費額每年都穩(wěn)步增長。110 萬元，今年在“非典”等不利因素的影響下，提前2個月超額完成了上級下達的養(yǎng)路費征收指標，為公路建設事業(yè)作出了我們應有的貢獻。 四、立足行業(yè)實際、突出重點實效，大力推進社會主義精神文明建設。 社會主義精神文明包括思想道德建設和科學文化建設，它滲透在物質(zhì)文明之中，體現(xiàn)在政治、經(jīng)濟、文化等各方面。我們以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，全面提高職工的整體素質(zhì)為目的，進行思想道德教育和科學文化教育。 （一）弘揚稽查楷模，塑造運管稽征隊伍新形象。我們充分利用范長建同志的先進事跡，對廣大干部職工進行精神文明建設宣傳教育。積極引導廣大職工以范長建同志為榜樣，學習范長建同志忠于職守，執(zhí)法嚴格，一身正氣、無私奉獻的品質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。摩托車規(guī)費征收歷年來難度最大，在范長建同志先進事跡的激勵下，所稽征人員排除在稽查中遇到圍攻與謾罵，采取宣傳與檢查相結(jié)合，大大提高群眾自覺繳費的意識外，取得較好效果。 在日常工作中，我們徹底擺脫了“門難進、臉難看、事難辦”等不良風氣。真正做到“按時辦結(jié)”的承諾，凡遇到下班或中午休息時間，對前來辦理事宜的業(yè)戶，不論是中午或下班期間，經(jīng)辦人員均會主動放棄休息時間為業(yè)戶提供方便，得到群眾的好評。 （二）真抓實干，務求實效，認真開展主題實踐活動。我所黨支部積極遵照上級黨委的總體布署，先后開展了“實踐‘xxxx’爭做‘時代先鋒’”，“從政十德”，“立黨為公、執(zhí)政為民”等一系列主題教育實踐活動。一方面，我們積極拓展理論學習陣地，強化廣大黨員的思想武裝。通過積極參加市局組織的業(yè)余黨校學習，在“黨員論壇”交流心得體會，抓好“文明學?！?織里所教學班等載體，為宣傳馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“xxxx”思想提供了有效途徑。采取集中學習，個人自學相結(jié)合，領導指導，同事互學等學習方式，營造了一幅幅生動活潑的學習場面。黨員們通過相互學習，相互交流，進一步增強了使命感和責任感，樹立了正確的人生觀和權力觀，也從根本上解決了“為誰當官，怎樣掌權”的問題。 另一方面，積極參與、支持社區(qū)建設與服務。支部領導站在一定的政治高度，充分認識到在職黨員參加居住地地區(qū)建設和社區(qū)服務的重要意義，把這項工作擺上了議事日程，切實加強了領導，要求各位黨員根據(jù)自己的特長和身體狀況，在不影響本職工作的前提下，到社區(qū)報到，參加服務建設。通過參加義務勞動，捐款等形式為社區(qū)建設做出了一定的貢獻，從而使此次活動從形式、內(nèi)容上更加體現(xiàn)了我們開展主題活動的目標要求，充分發(fā)揮了在職黨員干部在社會活動中的先鋒模范作用。 （三）加大思想道德教育力度。我們以《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》為指導，以《湖州精神》、《湖州市市民守則》、《湖州市“六不”規(guī)范》等為內(nèi)容，采取專人輔導、相結(jié)合的方法，對職工思想道德方面進行正確的引導。 在職業(yè)道德教育方面，我們以《交通行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范》、《浙江省交通管理人員行為規(guī)則》、《文明職工基本要求》等為內(nèi)容，先后開展了 “使用文明用語、禁說服務忌語”、“優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)法、塑交通形象、樹行業(yè)新風”為主題的行風評議活動。通過這些活動，把交通職業(yè)道德規(guī)范貫穿到行業(yè)管理、窗口服務、檢查執(zhí)法等工作之中，促使全體職工能夠按照交通職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容嚴格要求自己，文明管理、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務，共同塑造良好的執(zhí)法管理者形象。目前，我所文明用語使用已蔚然成風，社會承諾服務已穩(wěn)步實施，文明執(zhí)法已形成共識，并落到了實處。 我們大力提倡學習科學文化知識，進一步提高職工隊伍的科學文化素質(zhì)。我們采取外出短期培訓、鼓勵在職自學等方式，積極支持職工參加電腦培訓班、法制培訓班、業(yè)務培訓班和學歷教育。目前至，全所職工先后參加了電腦班，并全部結(jié)業(yè)合格，8人次參加了省、市舉辦的行政執(zhí)法短期培訓。多人參加學歷教育。 五、關心職工生活，改善辦公條件，努力創(chuàng)造文明整潔的工作環(huán)境 我們對職工生活十分重視，積極為職工創(chuàng)造優(yōu)越工作環(huán)境，建立了乒乓活動室，改造了職工食堂、浴室并且建立了職工生日制度，為職工送去鮮花，賀卡和生日蛋糕，積極鼓勵職工參加市處舉辦的各項文體、比賽活動，增強了干部職工的向心力和凝聚力。 這幾年來，我們很重視工作區(qū)域的環(huán)境保護和環(huán)境建設。一是在辦公樓周圍、道路、庭院兩旁種上樹木和花草，同時在樓道、會議室、征收廳等場所進行適當?shù)牟贾貌⒎派吓杈斑M行點綴。對這些花草樹木指定專人進行管理，確?；ú輼淠舅募境Ｇ?、綠樹成蔭。二是愛委會組織衛(wèi)生制度落實，衛(wèi)生包干區(qū)、門前三包責任制明確，衛(wèi)生制度健全，開展除“四害”活動，落實各項措施，確保了衛(wèi)生安全。指定專人對樓道、庭院、廁所等公共場所的衛(wèi)生狀況進行日常清理。 近年來，我們在上級黨委的領導下，堅持兩手抓，兩手硬的方針，在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設方面做了一些工作，也取得了一定的成績。但是，面對新形勢下文明建設的要求，我們在許多方面還存在著一定的差距，與其他
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1