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黨支部20xx年年終工作總結(jié)(多篇范文)與黨支部20xx年年終工作總結(jié)1匯編-文庫吧

2024-11-22 02:36 本頁面


【正文】 到舉足輕重的作用。加強(qiáng)對我隊干部職工的教育,提高對做好信訪工作重要性的認(rèn)識。要建立健全責(zé)任、追究制,單位主要負(fù)責(zé)人是信訪工作的第一責(zé)任人,要管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保信訪穩(wěn)定工作萬無一失。做好排查走訪工作,定期分析職工思想動態(tài)。要認(rèn)真查找本單位不穩(wěn)定因素,制定措施,堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查,及時掌握情況,高度警覺,早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解,把問題消滅在萌芽中。在平時工作中黨支部時刻關(guān)心職工的切身利益,牢記 “職工是第一牽掛”,把職工的疾苦記在心上,時常利用工作之余到職工家中走訪,了解職工的思想動態(tài)和家庭困難,為職工解決生活中的實際困難和后顧之憂,共走訪職工10余人次,解決問題4條,合理化建議3條,經(jīng)過我們把信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來,通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層,把矛盾消化在了萌芽狀態(tài),不但保證了隊伍穩(wěn)定還使職工心里感受到黨組織的溫暖。特別對職工關(guān)心的福利、住房等熱點問題,要及時作好宣傳引導(dǎo)工作,化解矛盾,扎實有效地做好我隊的信訪穩(wěn)定工作。實現(xiàn)了建隊以來信訪零不穩(wěn)定因素,為安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。存在問題新員工多,技術(shù)水平偏低。我隊青工占全隊員工總數(shù)70%,現(xiàn)場實際經(jīng)驗欠缺,操作水平低,安全生產(chǎn)存在一定隱患。在安全思想教育上有時不到位。部分職工在生產(chǎn)工作中會出現(xiàn)輕微的碰手碰腳現(xiàn)象,說明部分員工安全思想意識淡薄,安全責(zé)任心不強(qiáng),安全思想工作教育還不到位,沒能使員工真正地入腦入耳?!笆种缚谑觥睓z查有時執(zhí)行不認(rèn)真。部分員工在“手指口述”交接班檢查沒有從思想上認(rèn)真執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在表現(xiàn)不一樣,安全生產(chǎn)責(zé)任心不強(qiáng)。部分員工在工作中還有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象。沒有從根本上認(rèn)識“三違”危害的嚴(yán)重后果。如高空作業(yè)安全帶系的不及時;違章野蠻操作;崗位上睡覺等。個別黨員發(fā)揮作用有時不夠明顯。個別黨員有時思想波動比較大,混同一般群眾,急、難、險、重的活沖不上去,對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作缺乏主動性、積極性,識大體、顧大局意識有所欠缺。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)。部分干部、員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識淡漠,工作拖拉不細(xì)致、不緊湊,沒有真正領(lǐng)會想事、干事、成事思想,工作被動造成領(lǐng)導(dǎo)多次批評,大局意識不強(qiáng),這也是下一步重點整治的方向。XX年下半年工作思路: 一、安全宣傳教育與動員。利用班前會結(jié)合我礦安全形式,全力做好員工安全教育與安全思想動員,讓員工認(rèn)識當(dāng)前我礦安全生產(chǎn)面對的嚴(yán)峻形式,時刻以安全為主攻方向,從而保障生產(chǎn)工作循序漸進(jìn)、有序合理。 二、掌握員工安全思想動態(tài)。有針對性的開展安全教育。結(jié)合隊組實際工作,制定行之有效的工作方案,使員工從思想上認(rèn)識安全工作的重要性,行動上緊跟礦上步伐。三、抓好黨內(nèi)基礎(chǔ)管理工作。一是加強(qiáng)內(nèi)業(yè)資料管理;二是加強(qiáng)黨員素質(zhì)建設(shè)管理,二者結(jié)合由內(nèi)而外充分夯實基礎(chǔ)建設(shè),更好地發(fā)揮黨員在實際工作中的關(guān)鍵作用,樹立我是黨員我是一面旗幟,發(fā)揚好的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮黨員正能量,處處爭先,處處起到先鋒模范作用,引領(lǐng)廣大員工向我看齊,共同推動我隊整體工作再上一個新的臺階。 四、抓好節(jié)支增效工作。從實際出發(fā),認(rèn)真抓好節(jié)支增效工作,不走過場,不牽強(qiáng)附會,搞好發(fā)動宣傳,認(rèn)真聽取群眾心聲,總結(jié)經(jīng)驗,以短保長。五、強(qiáng)化提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。加大對設(shè)備及現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)整治力度,勤說、勤看、勤檢查,保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)?;?、常態(tài)化、規(guī)范化,共同推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作能夠再上一個新的高度。連采二隊黨支部上半年工作總結(jié)連采二隊XX年6月8日第三篇:XX黨支部年終工作總結(jié)20xx年已成歷史。一年來,辦公室黨支部按照 “三個代表”重要思想的要求,圍繞黨委和政府的中心工作和支部年初制定的《創(chuàng)先進(jìn)支部計劃》,結(jié)合中央提出的“調(diào)查研究年”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動,做好“四抓四促”,充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(一)抓理論學(xué)習(xí),促進(jìn)黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高今年來,支部采用多種形式組織黨員開展理論學(xué)習(xí)。根據(jù)各個時期黨委和機(jī)關(guān)工委的要求,由支部和各黨小組組織黨員開展學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)省第九次黨代會報告、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《江澤民論有中國特色社會主義》。黨的十六大會議召開后,支部及時組織黨員學(xué)習(xí)文件精神,使黨員加深對黨的正確認(rèn)識,正確理解在新世紀(jì)黨舉什么旗、走什么路、向什么目標(biāo)發(fā)展的大政方針。組織黨員參加各級舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),提高服務(wù)技能。先后組織黨員參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓(xùn)班、辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、世貿(mào)組織基本知識培訓(xùn)班和《江澤民論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學(xué)習(xí)。此外,還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在組織黨員學(xué)習(xí)的同時,支部還組織黨員參加《公民道德建設(shè)實施綱要》、《辦公室業(yè)務(wù)知識》、《黨員培訓(xùn)班》黨的知識競賽等,進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)效果。根據(jù)機(jī)關(guān)工委 “學(xué)刊用刊要點指導(dǎo)”的要求,組織黨員學(xué)習(xí)了《為什么要保持黨的先進(jìn)性》等90多篇文章。同時,組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教,崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。(二)抓制度建設(shè),促進(jìn)黨員目標(biāo)管理的完善健全崗位工作制度。一是根據(jù)“三個代表”重要思想制定了具體詳細(xì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。針對干部隊伍建設(shè)中存在抓系統(tǒng)教育不力、人未能盡其才的問題,業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作以主管秘書工作的副主任為直接責(zé)任人,各分管副主任為分管業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體責(zé)任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責(zé)任人,主管人事工作的副主任為直接責(zé)任人。針對政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題,辦公室黨支部書記為該項工作的直接責(zé)任人,其他分管副主任為具體責(zé)任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題,以主管機(jī)關(guān)事務(wù)、行政工作的副主任為直接責(zé)任人,其他分管副主任為具體責(zé)任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關(guān)心的問題,以辦公室主任為該項工作的第一責(zé)任人,分管財金工作的副主任為直接責(zé)任人,其他分管副主任為分管工作的具體責(zé)任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎(chǔ)上,制定了一系列的制度。如《作風(fēng)建設(shè)實施要點》。嚴(yán)格支部的組織生活制度,豐富黨員同志的精神生活。今年,支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活的通知》精神,按照《黨章》和中央的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”,基本做到每季一次支委會,每半年一次支部會議,每季不少于一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份,舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班》學(xué)習(xí)。7月份,組織黨員開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動。健全民主評議黨員制度。按照區(qū)直工委的要求,年初,支部制定了“創(chuàng)先進(jìn)黨支部計劃”,并組織黨員認(rèn)真開展這項活動。上半年,支部以黨小組為單位,組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中,結(jié)合干部年度考核、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,抓住堅持標(biāo)準(zhǔn)和開展批評和自我批評兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)情況。(三)抓隊伍建設(shè),促進(jìn)支部戰(zhàn)斗力的進(jìn)一步發(fā)揮抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí),指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。一年來,為4名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。抓好班子建設(shè)。按照區(qū)直機(jī)關(guān)工委的要求進(jìn)行換屆。在換屆中,堅持把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度,特別是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求,保證班子始終充滿活力。(四)抓發(fā)展是第一要務(wù),促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高圍繞黨委和政府的經(jīng)濟(jì)工作加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)工作。發(fā)展經(jīng)濟(jì),為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),是支部實踐“代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。在工作中,支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個中心,主動協(xié)調(diào)。根據(jù)國家、省、市的統(tǒng)一部署,協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關(guān)職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理,協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關(guān)打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、省、市的部署,牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動。認(rèn)真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)基金、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。檔案工作,重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業(yè)務(wù)。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標(biāo)下達(dá)的全區(qū)50%村(居)委會建檔任務(wù),組織黨員深入基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,并在10月14日—(請您支持)—16日對我區(qū)9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調(diào)查,提出今后建檔工作的意見。開展了機(jī)關(guān)檔案室達(dá)標(biāo)升級的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,開展了檔案安全大檢查。加強(qiáng)政策調(diào)研、信息、督查工作。根據(jù)年初提出的我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的九大專題調(diào)研,結(jié)合區(qū)委區(qū)政府各個時期的中心工作,圍繞我區(qū)商業(yè)載體、加快旅游資源開發(fā)和第三產(chǎn)業(yè)、區(qū)直經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等問題進(jìn)行了專題調(diào)研。加強(qiáng)和完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各個時期的中心工作,抓好信息搜集和上報。如8月份,為配合我區(qū)推行農(nóng)村股份合作制,印發(fā)了《南海市深化農(nóng)村股份合作制改革的思路及工作建議》。9月份,印發(fā)了《中山市發(fā)展工業(yè)與改革公有企業(yè)經(jīng)驗介紹》。做好秘書和行政后勤服務(wù)等工作。一是秘書工作以狠抓會務(wù)紀(jì)律和發(fā)文核文關(guān)為突破口,進(jìn)一步提升服務(wù)形象。二是后勤工作狠抓管理。在財務(wù)供應(yīng)部、車管部、接待辦、后勤部健立和完善“首問責(zé)任制”。推行“食堂成本核算”,堅持“少花錢,多辦事”接待原則,做好接待事前、事后有關(guān)登記、
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