關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告與關(guān)于全員業(yè)績考核匯報材料匯編-文庫吧
2024-11-22 02:31 本頁面
【正文】 吃透有關(guān)情況，掌握廉政建設(shè)第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預(yù)防了違紀(jì)違法問題和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。同時，對于責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，及時向縣委、縣政府提出了一些合理的意見和建議，促進(jìn)了相關(guān)工作的順利開展。! 三、以身作則，真正做到廉潔自律 其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，本人能始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做。認(rèn)真貫徹落實上級廉政建設(shè)指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、收受禮品登記制度。八小時之外，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈和娛樂圈，自覺維護(hù)黨在群眾中的良好形象。加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕?！ 】偟膩砜矗邳h風(fēng)廉政建設(shè)上本人雖然取得了一定成績，但與黨的要求還有一定差距。在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照“三個代表”重要思想和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)守法紀(jì)，廉潔自律，勤政為民，努力當(dāng)好人民的公仆。關(guān)于全員業(yè)績考核匯報材料一、全員績效考核總體實施情況（一）公司全員績效考核體系的建立XX年年初，企管部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，按照科學(xué)規(guī)范、職能清晰、權(quán)責(zé)明確的原則，重新進(jìn)行了職能的劃分和崗位設(shè)置，重新明晰了崗位的隸屬關(guān)系、目標(biāo)責(zé)任、工作內(nèi)容、主要權(quán)限、工作流程及各崗位之間的干系，避免了職能交叉、權(quán)責(zé)不清的問題。建立了“全員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組”：礦長、黨委書記任組長；生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長、總工程師、黨委副書記、經(jīng)營副礦長任副組長；各副總工程師、各部（室）負(fù)責(zé)人、各基層隊負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組成員。全員績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全礦業(yè)績考核管理辦法的制定，負(fù)責(zé)對全礦業(yè)績考核工作進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對各部（隊）相關(guān)人員實施考核。辦公室設(shè)在企業(yè)管理部，負(fù)責(zé)業(yè)績考核資料收集、匯總、公示等日常事務(wù)工作。另外，還成立了“業(yè)績管理仲裁小組”：礦工會主席任組長；
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