黨委秘書保持黨員先進性整改措施與黨工委中心組理論學習計劃匯編-文庫吧
2024-11-22 02:00 本頁面
【正文】 該說差距還比較大。五年來我一直在辦公室工作，在自己情緒不高時還存有“管好自己的工作就行了”的思想，用個人感情好壞親疏來完成工作，患得患失?？紤]個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠，以至為全局工作服務(wù)意識淡化。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會不深不透。在思想作風方面：對待工作思想上不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，按部就班，工作中循規(guī)蹈矩。在辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。消除誤會、融洽關(guān)系、拉近距離等方面開展積極健康的思想溝通和情感交流不足。在工作作風方面：工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦卻起色不大，主要是方法不對頭，表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。在遵守紀律方面：自己能遵守黨的各項紀律和單位的各項制度，但只用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員的先進性標準，降低了自我要求，律己不嚴。在時間觀念上要求自己還不夠嚴格。在立足本職發(fā)揮作用方面：服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不夠高，在日常工作中，發(fā)揮參謀助手作用不夠好，為各位領(lǐng)導也還不是很到位。市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識貧乏，致使在工作中不夠大膽和積極主動爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，工作上沒有新突破，有應(yīng)付現(xiàn)象。無私奉獻的精神作的不好，表現(xiàn)在正常上班時間外，多干些事情不情愿。二、產(chǎn)生問題的主要原因在理論學習方面：平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，對*學習方面還存在“走過場”,學習不系統(tǒng)、不全面。注重實用主義，急學先用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。不善于運用馬克思注意的基本觀點、方法分析問題和解決問題。在世界觀、人生觀、價值觀方面：放松了對世界觀的改造，總認為自己還不是一名領(lǐng)導干部，當不了什么家，作不了主。沒有透徹理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為人民群眾服務(wù)的意識
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1