優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查報告與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境創(chuàng)建服務品牌公開承諾書匯編-文庫吧
2024-11-22 01:26 本頁面
【正文】 此在工作方面有不夠細心，有時有疏漏之處，工作主動性、條理性不夠。遇到問題總是等領導指示，不積極通過埋設自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。三、紀律觀念淡化，工作紀律較松散。個人認為辦公室工作任務重、頭緒多、量大，有時會產生一些厭煩情緒，但示無過的思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，有時有遲到現(xiàn)象。二、整改措施一、加強理論學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質。通過這段時間的學習，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放松。在今后學習中，一是要多看，看經(jīng)驗豐富的同志是怎么做的，處處留心學問。二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質量。二、進一步改進工作作風，求真務實，在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度地民政責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責任感和扎實的工作作風，處理地辦公室各項事務。遇到問題多看多問多想，多向老同志請教，腳踏實地勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作。三、進一步強化紀律意識，嚴以律己，堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項規(guī)章制度，服從大局，聽從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度地政治責任心和扎實地工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想作風，時時刻刻自重、自警、自勵。4一、自查自糾查找的問題工作主動性、積極性不高，比較被動、應付，指一指，拜一拜，領導的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。工作標準不高，滿足于一般化，過的去、照搬照抄，創(chuàng)新力特少。業(yè)務學習不夠系統(tǒng)、全面，鉆研精神不強，業(yè)務不夠熟悉。作風不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調查了解、解決問題不夠。二、整改措施加強學習。努力學習實踐科學發(fā)展觀，增強黨性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格要求自己，認真扎實做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。轉變工作作風，深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。多思考、多學習，力求工作有所創(chuàng)新，有特色。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境創(chuàng)建服務品牌公開承諾書一、提高服務效能公開辦事制度把政務公開工作列入部門重要議事日程，建立辦事流程圖，并通過機關宣傳欄和網(wǎng)絡進行公開。認真落實行政執(zhí)法責任制，嚴格按照國家的法律法規(guī)、產業(yè)政策、投資政策，依法行政。加大政務公開力度，將工作職能、上級政策、項目審批、便民服務、工作動態(tài)、管理制度等內容，積極通過部門網(wǎng)站、服務窗口、會議、公開欄等形式進行公開，提高透明度，努力推動“你辦事、我審批”向“我服務、你監(jiān)督”轉變。提高服務標準牢固樹立“服務大局觀”、“服務優(yōu)質觀”和“服務責任觀”，把群眾滿意不滿意作為衡量工作優(yōu)劣的唯一標準，進一步轉變職能，增強服務意識，提升服務標準，優(yōu)化服務環(huán)境。大力倡樹廉潔、高效、務實、認真的工作作風，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”和“冷、橫、硬、推、拖”的現(xiàn)象，為企業(yè)、項目建設單位和群眾提供熱情、周到、細致、滿意的服務。實行一次性告
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