人事行政部年度培訓情況總結與人事行政部年度工作總結匯編-文庫吧
2025-11-08 01:10 本頁面
【正文】 合體系文件的改版工作，積極安排相關培訓。公司質量管理體系文件換版工作已順利完成，體系文件的修改制定是公司重要工作內容。人事行政部積極組織各部門人員參與其有關工作內容修改部份的培訓。這次組織換版培訓共有x名員工參與培訓，培訓簽到率為100%，培訓考核率x，培訓合格率為x。d、建立公司員工個人培訓檔案。建立員工教育培訓檔案。目的是為了提高培訓工作的系統(tǒng)性和連貫性。xxxx年度的培訓工作與去年相比，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。xxx年全年組織x次培訓，其中員工培訓人數(shù)共有x人次，計劃完成率100%，人均培訓達x小時。培訓存在的問題和不足：a、公司組織的培訓需求、策劃需要加強。b、培訓效果有待提高，培訓考核要到位。改進辦法：xxx年度，在總結x年度培訓工作管理經驗的基礎上，針對培訓管理工作中存在的問題和不足，人事行政部準備從以下幾個方面改進培訓管理工作：a、結合公司情況制定出符合本企業(yè)員工需要的培訓目標和要求。b、規(guī)范運作培訓項目，增強公司培訓工作管理效果。c、加大培訓工作精細化管理力度，全面做好公司人員培訓記錄工作，使公司的每次培訓達到良好的培訓效果。人事行政部年度工作總結一、人事工作員工招聘方
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