企業(yè)統(tǒng)計個人總結20xx與企業(yè)統(tǒng)計員個人年度工作總結(三篇)匯編-文庫吧
2024-11-22 00:37 本頁面
【正文】 度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。企業(yè)統(tǒng)計員個人年度工作總結(三篇)篇一xx年，賓館統(tǒng)計工作在統(tǒng)計局領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和公司統(tǒng)計規(guī)章制度，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。一、xx年統(tǒng)計工作回顧(一)統(tǒng)計機構設置及人員建設情況根據《**統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理。同時，根據賓館領導分工安排，公司總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全公司本專業(yè)范圍內的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，企管部負責多種經營統(tǒng)計。賓館各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。(二)xx年度統(tǒng)計工作開展情況逐步建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。定期對現有統(tǒng)計人員情況進行摸底調查，建立現有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時了解現有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。三是加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數據是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數據質量通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數據的質量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階(三)當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足在xx年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠。統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。xx年統(tǒng)計工作總結5篇xx年統(tǒng)計工作總結5篇統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。基層統(tǒng)計基礎工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。(四)意見和建議希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。二、xx年統(tǒng)計工作安排(一)進一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能加強對賓館統(tǒng)
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