人防辦全民閱讀實(shí)施方案3篇與人防辦工作情況報(bào)告匯編-文庫(kù)吧
2024-11-22 00:31 本頁(yè)面
【正文】 核采取積分量化法，根據(jù)完成規(guī)定任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量逐項(xiàng)打分，上不封頂，年終按分?jǐn)?shù)情況進(jìn)行排名。三、考核組織本年度的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)的考核工作由我辦活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，考核小組根據(jù)考核細(xì)則，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)各股室的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行考核。四、考核細(xì)則根據(jù)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容，采取學(xué)習(xí)內(nèi)容量化考核和活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，具體考核細(xì)則如下：建立學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃情況（5分）:建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況好，5分；建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況較好，4分；建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況一般，3分；建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況較差，2分；建立了學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，執(zhí)行情況差，1分；未建立學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，0分。參加學(xué)習(xí)活動(dòng)情況（10分）：每次都參加政治理論學(xué)習(xí)和讀書(shū)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，閱讀了規(guī)定數(shù)量的必讀書(shū)目，10分。除規(guī)定的請(qǐng)假、休假制度和特殊情況外，少參加一次政治理論學(xué)習(xí)，扣1分，少一篇必讀書(shū)目，扣1分，少參加一次讀書(shū)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，扣1分，扣分項(xiàng)目可以疊加，直至扣至0分。參加學(xué)習(xí)效果情況（10分）：撰寫(xiě)了規(guī)定數(shù)量的讀書(shū)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，撰寫(xiě)了讀書(shū)學(xué)習(xí)年度工作小結(jié)，10分。少撰寫(xiě)一篇心得體會(huì)，扣1分，未撰寫(xiě)讀書(shū)學(xué)習(xí)年度小結(jié)，扣5分?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分（5分）：讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各股室和每位工作人員的綜合學(xué)習(xí)情況，給予相應(yīng)的評(píng)分，評(píng)分范圍為05分。先進(jìn)股室和先進(jìn)個(gè)人的考核評(píng)定先進(jìn)股室采取考核細(xì)則第1條和第4條分?jǐn)?shù)累加的方式考核評(píng)定，滿分10分。先進(jìn)個(gè)人采取考核細(xì)則第2條、第3條和第4條分?jǐn)?shù)累加的方式考核評(píng)定，滿分25分。五、考核獎(jiǎng)懲XX年12月底，讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，依據(jù)活動(dòng)考核細(xì)則對(duì)每個(gè)股室和每位工作人員進(jìn)行考核，按照分?jǐn)?shù)由高到低排列，評(píng)選出先進(jìn)股室2個(gè)，先進(jìn)個(gè)人5名，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相等情況，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員舉手表決，排定位次。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)最終排名情況，對(duì)各股室和每位工作人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施：對(duì)于獲得先進(jìn)的股室，給予股室主要負(fù)責(zé)人通報(bào)表彰并頒發(fā)先進(jìn)獎(jiǎng)牌，年度個(gè)人評(píng)先優(yōu)先考慮；對(duì)于股室排名后兩位的股室主要負(fù)責(zé)人，要求其對(duì)股室存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析和整改，并寫(xiě)出書(shū)面材料上報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，股室主要負(fù)責(zé)人不得參加年度個(gè)人評(píng)先。對(duì)于獲得先進(jìn)的個(gè)人，給予通報(bào)表彰并頒發(fā)先進(jìn)證書(shū)，年度個(gè)人評(píng)先考慮；對(duì)于個(gè)人排名最后的個(gè)人，要求其對(duì)自己存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行自我剖析，并制定相應(yīng)的整改措施，形成書(shū)面材料上報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，不得年度個(gè)人評(píng)先。第三篇為大力傳播文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)文明精神，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，全面提高干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，根據(jù)縣文明辦的要求，結(jié)合我辦工作實(shí)際，決定在全辦機(jī)關(guān)開(kāi)展文明風(fēng)尚傳播活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：一、指導(dǎo)思想以開(kāi)展踐行文明風(fēng)尚、創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以人為本、和諧創(chuàng)建、全員參與、共同享有的指導(dǎo)思想和創(chuàng)建原則，全面提升全局干部職工整體文明素質(zhì)，充分發(fā)揮單位服務(wù)職能，提升單位整體文明程度，為創(chuàng)建文明單位打下良好的基礎(chǔ)。二、活動(dòng)內(nèi)容成立領(lǐng)導(dǎo)
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