體育局作風建設工作的意見與體育局作風建設年活動工作總結(jié)(市)匯編-文庫吧
2024-11-22 00:29 本頁面
【正文】 目標責任制。要強化工作落實的力度，抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題，提高機關服務發(fā)展、服務民生的整體水平。第四，切實提高機關辦事效率。今年是權力陽光運行機制建設的“鞏固提高年”，要以構(gòu)建權力陽光運行機制為契機，充分運用現(xiàn)代信息技術手段提高行政執(zhí)行力，重點圍繞提高應用能力，深入行政審批制度改革，不斷提高機關辦事效率。機關處室間要加強溝通協(xié)調(diào)，有效整合機關服務資源，減少內(nèi)耗，努力提高機關整體行政效能。探討和建立符合體育系統(tǒng)的能級管理、績效考評管理體系，全面提高全系統(tǒng)工作規(guī)范化、制度化、科學化程度。三、圍繞完善機制，強化目標責任，進一步打牢機關作風建設基礎作風建設是一項系統(tǒng)工程，必須常抓不懈，并在完善長效機制和構(gòu)建制度體系上下功夫，才能真正打牢機關作風建設的扎實基礎。第一，要堅持落實機關作風建設人人有責的責任體系。加強機關作風建設，關鍵在領導干部、重點在責任落實。市體育系統(tǒng)作風建設在市體育局黨組書記、局長的領導下進行，分管局長按照分工抓好分管部門的作風建設，基層單位黨政主要負責人、機關處室負責人“一崗雙責”，建立完善一級抓一級、人人有目標、層層有責任的責任體系。各區(qū)縣體育局也要高度重視本部門的機關作風建設工作，切實改變機關作風，重點要抓好十九屆市運會賽風賽紀。領導干部要堅持以身作則，率先垂范，凡是要求下級機關做到的，上級機關首先要做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領導干部首先要做到。第二，要不斷強化作風建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合的工作體系。機關作風建設與業(yè)務工作密不可分、互為依托。離開了業(yè)務工作，機關作風建設就失去了載體，難以進步；離開了優(yōu)良作風，機關的業(yè)務工作就失去了保障，難以落實。因此，在作風建設過程中，要始終堅持圍繞體育局中心工作，立足于更好地發(fā)揮職能優(yōu)勢、創(chuàng)造性地完成本職工作。要始終堅持把工作業(yè)績作為檢驗機關作風建設水平的重要標準，將作風建設納入到各項業(yè)務工作中去，實現(xiàn)機關作風建設與體育業(yè)務工作履行同步推進，相互促進。第三，要進一步完善機關處室作風建設綜合評價體系。認真總結(jié)過去處室作風建設綜合評價的經(jīng)驗和教訓，堅持以群眾評判為導向，針對新形勢下的機關作風建設的新特點和新要求，對現(xiàn)行處室作風建設評價方案進行全面系統(tǒng)的研究和修訂完善，更多地運用先進的評價理念和評價手段，使其更加科學、更加客觀、更有操作性和說服力。體育局作風建設年活動工作總結(jié)（市）為進一步加強機關作風建設，增強機關工作人員綜合素質(zhì)，切實為群眾做好服務，根據(jù)《市委、市政府關于在全市開展“作風建設年”活動的意見》有關要求，我局積極開展了“作風建設年活動”，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，取得了較好的成效。現(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：一、積極做好宣傳發(fā)動，不斷深化學習教育１、領導高度重視，精心部署動員。局領導班子高度重視機關作風建設年活動，把該項工作作為今年的重點工作。局班子專門召開辦公會議，研究如何結(jié)合本局實際深入開展作風建設年活動和“新班子、新形象、新局面”主題實踐活動，務求取得明顯成效。為加強領導，還成立了局機關作風建設年活動領導小組，負責作風建設工作的部署、組織、督導工作，建立了“一把手”負總責，分管領導具體抓，職能科室負責人各負其責的工作責任制。領導小組由陳世林局長任組長，董紀清書記和王敏華紀檢組長任副組長，成員由其他局領導班子成員和各科室主要負責人組成。領導小組下設辦公室，具體負責活動中制定工作方案、組織協(xié)調(diào)、情況匯總、檢查督促等具體工作。4月初，領導小組辦公室組織召開
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