鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年黨的基層組織建設(shè)工作要點與鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年六月份-上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃3匯編-文庫吧
2025-11-08 00:00 本頁面
【正文】 實際本領(lǐng)。 二、分類培訓(xùn)，強化管理，全面實施黨員干部“綜合素質(zhì)提升工程”和“作風(fēng)提振工程” ，健全培訓(xùn)機制。堅持實際、實用、實效的原則，把黨員干部教育培訓(xùn)工作作為一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工作，制定出臺《鎮(zhèn)扎實開展“兩學(xué)一做”活動實施方案》，鎮(zhèn)黨校做好集中培訓(xùn)，各黨組織抓好日常培訓(xùn)，建立支部書記第一責(zé)任人和“訪惠聚”工作組組長“第一書記”工作機制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“訪惠聚”工作組積極參與配合的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。加大資金投入，建立起由區(qū)、州、市、鎮(zhèn)、村五級專家、教授、講師、企業(yè)家、鄉(xiāng)土人才組成的講師團(tuán)，專門服務(wù)于我鎮(zhèn)黨員干部群眾。在培訓(xùn)形式上注重理論與實踐相結(jié)合，在培訓(xùn)納入上注重實際效果，因材施教，努力實現(xiàn)教育培訓(xùn)機制由“單一型”向“多樣型”轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)內(nèi)容由“通用型”向“應(yīng)用型”轉(zhuǎn)變，切實提高農(nóng)村黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。 ，分類培訓(xùn)。按照機關(guān)站所、村、社區(qū)、企業(yè)四個層面的工作實際，突出針對性，實行“四訓(xùn)”，強化培訓(xùn)效果。農(nóng)村黨員干部，針對村“兩委”，繼續(xù)擴(kuò)大到鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)范疇，實行“集訓(xùn)”，增強村“兩委”正職先知先覺，總攬全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；其他村干部，納入鎮(zhèn)、村專題培訓(xùn)范疇，實行“專訓(xùn)”，增強村干部“雙強雙帶”能力；農(nóng)村黨員有效結(jié)合基層組織建設(shè)、科技之冬、“三會一課”、“黨建系列教育日”等活動，以鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育拓展點、黨員活動室和科技示范基地為主陣地，實行“輪訓(xùn)”，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)、專家輔學(xué)、結(jié)對共學(xué)、外出考學(xué)、基地教學(xué)等形式，拓寬黨員視野，破除陳舊觀念，增強率先發(fā)展意識和帶頭創(chuàng)業(yè)能力。在機關(guān)、站所、學(xué)校、社區(qū)黨員干部，著眼于轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提升為民服務(wù)水平，實行“普訓(xùn)”，每月集中專題培訓(xùn)黨員干部不少于2次，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員輔導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)每月不少于3天，不斷提高黨員干部為農(nóng)服務(wù)的意識和能力，努力打造一支高效、務(wù)實、為民的黨員干部隊伍。非公企業(yè)黨員干部，除認(rèn)真落實“三會一課”，緊緊依托商會，建立非公企業(yè)黨員干部教育培訓(xùn)基地，實行“導(dǎo)訓(xùn)”，堅持每季度組織黨員干部開展一次集中教育培訓(xùn)，時間不少于3天，增強非公企業(yè)黨員干部的黨性觀念和奉獻(xiàn)精神。 注重實績，建立領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任體系。從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部、機關(guān)站所干部三個層面建立一套完善的領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核責(zé)任體系，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新力和履職能力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)十三五發(fā)展規(guī)劃給力。制定出臺《鎮(zhèn)XX年度黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核辦法》，按照領(lǐng)導(dǎo)分工，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)實行百分制量化考核。制定出臺《鎮(zhèn)XX年村干部崗位目標(biāo)管理考核辦法》，大力推行村干部“雙定雙諾、雙評雙考”工作機制，對村干部工作目標(biāo)采取量化考核與黨員群眾評價相結(jié)合的辦法，綜合評定村干部。制定出臺《鎮(zhèn)XX年機關(guān)站所干部管理考核辦法》，主要采取從德、能、勤、績、廉、學(xué)六方面，采取干部互評、分管領(lǐng)導(dǎo)打分、鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組定等的方式對機關(guān)站所干部進(jìn)行百分制考核。 ，建立健全黨員先進(jìn)性評價考核機制。著眼于充分發(fā)揮農(nóng)牧民黨員典型引路、示范帶動、緊密聯(lián)系群眾的先進(jìn)性作用入手，進(jìn)一步修訂《鎮(zhèn)農(nóng)牧民黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)性評價考核管理辦法》，完善考核手冊，實行動態(tài)管理，加大農(nóng)牧民黨員的管理力度。同時，從政策上、經(jīng)濟(jì)上加大對黨員的幫扶力度，以無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員奉獻(xiàn)日、黨員志愿者活動、黨員承諾服務(wù)區(qū)等活動為載體，增強黨員的榮譽感和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、參與村務(wù)、服務(wù)群眾的積極性，使黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。著眼于充分發(fā)揮機關(guān)站所黨員職能優(yōu)勢，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升全心全意為民服務(wù)質(zhì)量，制定出臺《鎮(zhèn)機關(guān)站所黨員干部考核管理辦法》，對機關(guān)站所黨員實行百分制考核，加強黨員日常管理，強化服務(wù)效能。立足崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)，扎實開展“黨員示范崗”、“黨員示范科室”、“黨員示范班”創(chuàng)建活動、“黨員奉獻(xiàn)日”、黨員志愿者服務(wù)等活動，進(jìn)一步提高機關(guān)、站所和學(xué)校黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)干部隊伍，切實發(fā)揮好黨員在教學(xué)研究、學(xué)生管理等一線的模范帶頭作用。著眼于充分發(fā)揮企業(yè)黨員技能優(yōu)勢，積極開展“四培養(yǎng)”活動，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。深入開展“為企業(yè)做貢獻(xiàn)、為黨旗添光彩”、黨員先鋒崗、黨員示范點、黨員班組以及各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競賽等主題實踐活動，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、企業(yè)發(fā)展靠黨員，最大限度地彰顯黨員的先進(jìn)性，增強黨組織的吸引力和凝聚力。 ，著力聚集引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能人群體。按照州市黨委提出的“大力倡導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)，鼓勵廣大群眾自主創(chuàng)業(yè)”的相關(guān)要求建立黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，實施農(nóng)村黨員信用工程，開展以“村評創(chuàng)業(yè)大戶、鎮(zhèn)評創(chuàng)業(yè)能人、行業(yè)評創(chuàng)業(yè)狀元、市評創(chuàng)業(yè)明星”為主要內(nèi)容的“四評”活動，為黨員創(chuàng)業(yè)提供資金扶持，培養(yǎng)黨員創(chuàng)業(yè)示范戶、建設(shè)黨員創(chuàng)業(yè)示范區(qū)、組建黨員創(chuàng)業(yè)聯(lián)合體，努力建設(shè)一支帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾致富的高素質(zhì)農(nóng)村黨員隊伍。 三、拓寬渠道，搭建平臺，全面實施“服務(wù)能力提升工程” “雙向”承諾工作。緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，大力開展以“黨組織向黨員群眾和上級黨組織承諾，黨員向黨組織和群眾承諾”為主要內(nèi)
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