【正文】 調(diào)查走訪材料形式后，長(zhǎng)時(shí)間未有具體處理結(jié)果，致使群眾反復(fù)追訪。（七）基層陣地建設(shè)缺乏保障。一是經(jīng)費(fèi)保障投入不夠，各農(nóng)村黨組織除了財(cái)政預(yù)算的社會(huì)公益事業(yè)資金外，基本無(wú)其他渠道經(jīng)費(fèi)，最基本的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，趨同于零，捉襟見(jiàn)肘是當(dāng)前農(nóng)村黨組織的真實(shí)寫(xiě)照，有幾個(gè)村連一年一度的“七一”慶?；顒?dòng)資金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，物價(jià)水平持續(xù)攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無(wú)人當(dāng)、不愿當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)實(shí)際已嚴(yán)重威脅到了基層組織的正常運(yùn)行，村干部流失現(xiàn)象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強(qiáng)，近年來(lái)，雖然通過(guò)災(zāi)后重建、特殊黨費(fèi)援建等項(xiàng)目讓絕大部分村都建立了活動(dòng)陣地，但其使用效益還沒(méi)有充分激活，沒(méi)有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務(wù)等整合起來(lái)。針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題，我總結(jié)了幾個(gè)主要原因：一是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有形成“抓黨建就是抓政績(jī)”的理念，認(rèn)為抓黨建費(fèi)力不討好，務(wù)虛不務(wù)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)看不到，群眾摸不著。對(duì)政治新常態(tài)認(rèn)識(shí)不到位，做主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間久了，思維僵化，把當(dāng)下的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”總要求混同于一般性口號(hào)，對(duì)黨面臨的執(zhí)政風(fēng)險(xiǎn)估價(jià)不足，打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責(zé)任制沒(méi)有徹底貫徹落實(shí)。我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，忽略了崗位上的職責(zé)對(duì)等，在落實(shí)“第一責(zé)任人責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等具體職責(zé)上大而化之、不落實(shí)處，這實(shí)質(zhì)上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。三是基層服務(wù)理念不到位。這幾年來(lái)，我在黨建工作上習(xí)慣于“權(quán)力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)型問(wèn)題上缺乏思考。四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊(duì)伍之間相互交流、溝通不夠，對(duì)鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解，認(rèn)為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，很少主動(dòng)去溝通，沒(méi)有拿出一套激勵(lì)干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法；下村入戶不夠深入，過(guò)于依賴村上的老干部、老同志，沒(méi)有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領(lǐng)、愛(ài)家鄉(xiāng)、年紀(jì)輕的農(nóng)村黨員。五是作風(fēng)建設(shè)、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，面對(duì)到諸如流動(dòng)黨員管理、農(nóng)村支部過(guò)組織生活等具體問(wèn)題時(shí)要么以文件代替落實(shí)，要么放松要求，沒(méi)有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農(nóng)村組織發(fā)展、陣地建設(shè)又缺人、又缺錢(qián)，最根本的原因還在于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒(méi)有找到一個(gè)健全的多渠道投入的體系；其次是沒(méi)有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費(fèi)，沒(méi)有形成聚合效應(yīng)。以上問(wèn)題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結(jié)，在學(xué)習(xí)上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監(jiān)管上還存在要求不高、把關(guān)不嚴(yán)的過(guò)關(guān)情懷，在執(zhí)行上還存在謹(jǐn)嚴(yán)不足、要求放松的踏空危險(xiǎn)。只有以嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的態(tài)度解決這些問(wèn)題，才能真正把黨建工作做出實(shí)績(jī)、做出成效。三、下一步工作思路及打算圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，我將主要做好以下幾點(diǎn)工作：（一）提升認(rèn)識(shí)，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓(xùn)力度。鄉(xiāng)黨委要采取專(zhuān)題講座、報(bào)告會(huì)、考試等形式，積極在鄉(xiāng)村干部中開(kāi)展黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)宣講和教育培訓(xùn)工作。要統(tǒng)籌安排，分期分批將村支書(shū)輪訓(xùn)一遍，重點(diǎn)學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學(xué)習(xí)后要安排主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。設(shè)立組織生活考核記錄簿，每月對(duì)各支部“三會(huì)一課”開(kāi)展情況、鄉(xiāng)村干部會(huì)議筆記情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是深入開(kāi)展黨員知識(shí)進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書(shū)屋、黨員活動(dòng)室等設(shè)施和平臺(tái)作用，開(kāi)展富有農(nóng)村特色的黨員文化活動(dòng)。加強(qiáng)農(nóng)村黨員文化陣地建設(shè)。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是貫徹落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推進(jìn)者的角色,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，責(zé)任分解到基層、落實(shí)到人。把黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作相結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，并堅(jiān)持親自部署、親自檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。每季度親自主持召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求、責(zé)任體系建設(shè)等全局性問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等都親自把關(guān)。二是貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。我將親自主持并把關(guān)制定分線、分片、分塊的“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)，確保到崗位、到人頭、到具體任目標(biāo)。加大責(zé)任考核和追究力度，要按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)原則，保證主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真完成牽頭工作和分工任務(wù)。（三）全面提升服務(wù)理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)村黨員干部和基層站所負(fù)責(zé)人的理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，務(wù)必保證他們掌握對(duì)各種現(xiàn)代設(shè)備的維護(hù)和使用，解決不適應(yīng)新方法、不符合新要求的問(wèn)題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)。開(kāi)展親民愛(ài)民活動(dòng)，在XX年內(nèi)建設(shè)至少3個(gè)有影響、有特色的農(nóng)村服務(wù)型黨組織，保證“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書(shū)記達(dá)到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務(wù)基層要“沉下去”。深入開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng)，各基層站所、窗口服務(wù)部門(mén)每周應(yīng)當(dāng)有一次下村便民服務(wù)活動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊(duì)并做好工作記錄；在各支部都建立起黨員義工隊(duì)伍，規(guī)定黨組織每月集中義務(wù)服務(wù)不少于1天，黨員每月義工服務(wù)時(shí)間不少于4小時(shí)，全面參與農(nóng)村道路的日常維護(hù)、小型水利的日常維修、自然災(zāi)害的應(yīng)急搶險(xiǎn)等工作。（四）維護(hù)團(tuán)結(jié)，保障干部隊(duì)伍建設(shè)。一是點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開(kāi)展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要同其負(fù)責(zé)村的“兩委”班子成員結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時(shí)期農(nóng)村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，采取集中培訓(xùn)、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論、工作能力和致富技能培訓(xùn)。對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。（五）加強(qiáng)制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學(xué)民主依法決策機(jī)制，加強(qiáng)黨委民主集中制和“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)集體決策制度，保證黨內(nèi)的政治紀(jì)律嚴(yán)格落實(shí)。二是建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)干部監(jiān)督、問(wèn)責(zé)制度，黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀(jì)律、法律的各項(xiàng)問(wèn)題絕不姑息，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部收受賄賂、以各種名義經(jīng)商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度，要根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，分階段、分層次、分類(lèi)型制定相應(yīng)目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，增強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實(shí)效性，探索加強(qiáng)群眾監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。（六）加強(qiáng)基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動(dòng)保障資金。鼓勵(lì)有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，擴(kuò)大現(xiàn)有合作社規(guī)模，發(fā)展新的專(zhuān)業(yè)合作社；通過(guò)外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級(jí)的黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)和公共服務(wù)提供穩(wěn)定的人力、物力、財(cái)力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)機(jī)構(gòu)連接起來(lái)，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，發(fā)揮現(xiàn)有場(chǎng)所和信息化資源功能，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、層次清晰的便民服務(wù)體系，推動(dòng)基層站所下村服務(wù)。我將團(tuán)結(jié)黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，把的黨組建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定都帶上一個(gè)新臺(tái)階！第二篇根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就我一年來(lái)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)抓黨建工作報(bào)告如下，如有不妥，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正：一、履職的情況及成效一年來(lái)，我切實(shí)履行黨委書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，使黨的自身建設(shè)得到進(jìn)一步改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。（一）認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。一是明確了黨建目標(biāo)責(zé)任。親自組織召開(kāi)鄉(xiāng)黨委會(huì)，制定了《黨建工作目標(biāo)任務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《工程項(xiàng)目服務(wù)管理制度》、《惠農(nóng)資金發(fā)放管理制度》、《干部管作風(fēng)建設(shè)管理制度》等黨建相關(guān)的規(guī)章制度。明確了黨員發(fā)展、外出黨員管理、黨員學(xué)習(xí)、黨費(fèi)的繳納、干部培訓(xùn)、陣地建設(shè)、民主理財(cái)、項(xiàng)目管理、惠農(nóng)資金發(fā)放等黨建工作的具體內(nèi)容。每個(gè)黨委委員包干2～3個(gè)支部抓黨建工作，明確了各村支部抓黨建工作的具體任務(wù)與職責(zé)等具體措施，并就黨建工作目標(biāo)任務(wù)在全鄉(xiāng)廣播上做出公開(kāi)承諾，廣泛接受監(jiān)督。二是完善了兩個(gè)黨建例會(huì)制度。我堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨委會(huì)議，聽(tīng)取每個(gè)黨委委員《黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的完成情況并安排下一個(gè)月的黨建工作，每個(gè)季度召開(kāi)一次各支部書(shū)記參加的黨建工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取和匯總黨建工作上存在的問(wèn)題，并及時(shí)研究解決。三是強(qiáng)化預(yù)防措施，及時(shí)約談提醒。我組織了在實(shí)施金土地項(xiàng)目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻項(xiàng)目等的14個(gè)標(biāo)段的老板、5個(gè)村的村干部及國(guó)土局、農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局項(xiàng)目監(jiān)管人員、項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了專(zhuān)題廉政談心談話會(huì)，并分別簽定了廉政承諾書(shū)。在鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)兒子舉辦婚宴前和九村支部書(shū)記準(zhǔn)備為其兒子舉辦升學(xué)宴前對(duì)他們進(jìn)行了談心談話，使他們認(rèn)識(shí)到自身所擔(dān)負(fù)的廉政責(zé)任，并表示只在親朋好友間請(qǐng)客，也都自愿地簽定了承諾書(shū)，為全鄉(xiāng)黨員干部帶了一個(gè)好頭。（二）促進(jìn)黨員干部自身建設(shè)，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍管理。一是從自身開(kāi)始，帶頭作出承諾，讓全體黨員干部監(jiān)督，發(fā)揮模范作用，要求全體黨員干部向自己看齊。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，共收集到到解決聯(lián)系群眾“最后一公里”問(wèn)題18個(gè)，個(gè)人“四風(fēng)”方面的問(wèn)題11個(gè)，我堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，親自組織召開(kāi)黨委會(huì)落實(shí)問(wèn)題的整改，18個(gè)服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題已經(jīng)全剖解決，針對(duì)11個(gè)個(gè)人“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，我進(jìn)行了深刻的反思與剖析，并及時(shí)制定了整改措施，并在全鄉(xiāng)的廣播上進(jìn)行承諾，堅(jiān)持整改落實(shí)。帶頭簽到駐勤，帶頭周末值班，全年除開(kāi)會(huì)和辦事外，其余時(shí)間一律住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒(méi)有一次事假和缺勤。二是強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，健全和落實(shí)民主集中制。黨委班子每周一進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，研究部署本周工作。在黨委會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀、能果斷不武斷。堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，每個(gè)月與黨委委員進(jìn)行一次一對(duì)一溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性。三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍和大學(xué)生村干部的管理。在過(guò)去的一年中，我鄉(xiāng)培訓(xùn)入黨積極分子13名，確定黨員發(fā)展對(duì)象10名，新發(fā)展黨員8名，壯大了我鄉(xiāng)的黨員隊(duì)伍，為黨的建設(shè)增加了后備力量。我鄉(xiāng)現(xiàn)有2名大學(xué)生村干部，為發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，不斷提升為民辦事的能力，我經(jīng)常找2名大學(xué)生談心，了解他們的想法，同時(shí)在處理村上的問(wèn)題時(shí)也帶上他們，讓他們學(xué)習(xí)如何面對(duì)、解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們多得到鍛煉。四是加強(qiáng)黨員教育管理，提高基層黨組織隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)短信平臺(tái)，定期向全體黨員發(fā)送有關(guān)黨的知識(shí)、上級(jí)黨委決策及會(huì)議精神、典型案例通報(bào)來(lái)強(qiáng)化對(duì)黨員的教育。我每個(gè)季度給機(jī)關(guān)支部全體黨員上一堂黨課，所有的包片黨委領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)季度到所聯(lián)系的片上一次黨課，每個(gè)支部每個(gè)季度必須召開(kāi)一次支部大會(huì)，聽(tīng)取支部工作匯報(bào)，研究落實(shí)本村的重大事項(xiàng)，支部委員每個(gè)月要召開(kāi)一次會(huì)議，對(duì)黨員的培養(yǎng)、近期的工作進(jìn)行意見(jiàn)交流，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)外出104名流動(dòng)黨員建立基本信息臺(tái)帳，隨時(shí)保持聯(lián)系與溝通。（三）加強(qiáng)村級(jí)黨組織和基層陣地建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織。一是選好、用好、管好基層組織帶頭人。在村委換屆前，我逐村進(jìn)行摸排，了解每個(gè)村的具體情況，反復(fù)征求群眾意見(jiàn)，精心進(jìn)行組織，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能為群眾辦事的人選進(jìn)村三委班子，共舉辦了兩期干部培訓(xùn)班，對(duì)全鄉(xiāng)的村干部進(jìn)行了一次輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)村三委班子的監(jiān)督和管理。二是加強(qiáng)了對(duì)后進(jìn)基層黨組織的整頓與幫扶。在XX年6月完成了許家橋村后進(jìn)基層黨組織的整改，撤銷(xiāo)了群眾意見(jiàn)大的原村支部書(shū)記，下派了年富力強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部作為該村黨支部書(shū)記。同時(shí)還加強(qiáng)了對(duì)后進(jìn)基層黨組織的幫扶，對(duì)許家橋村進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)扶持，加大項(xiàng)目資金投入力度，整治攔河壩1處，維修農(nóng)渠遂洞500米，改造廉租房200平方米，修建了村級(jí)衛(wèi)生室，重新評(píng)定低保，糾正了以糧食直補(bǔ)金抵扣群眾水費(fèi)糧的錯(cuò)