【正文】 職工入礦 — 培訓中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護措施和個人防護用品的使用。在培訓結(jié)業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題，考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后，工區(qū)結(jié)合崗前安全教育，介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患， 可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩戴。 B、員工在崗期間 — 通過每年全員培訓，工區(qū)組織職工學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，在全員培訓試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。職業(yè)病防治辦公室負責在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，讓職工了解工作環(huán)境檢測結(jié)果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對涉及職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果告知職工。在副井口設(shè)置職業(yè)病防治排版，公示職業(yè)病危害因素、粉 塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案。 C、轉(zhuǎn)換崗位 — 工區(qū)內(nèi)部調(diào)崗由新崗位隊長向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉(zhuǎn)崗，由培訓中心安排轉(zhuǎn)崗學習中列入職業(yè)健康學習，學時不少于 2 小時，在轉(zhuǎn)崗試卷中納入職業(yè)健康試題，考試合格方可轉(zhuǎn)入新單位。新單位技術(shù)主管講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。 D、各單位對于職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓資料，單位技術(shù)主管利用班前會或集中時間對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試，考核合 格后方可上崗作業(yè)?？荚嚥缓细裾呦聧弻W習。 2）外出培訓 為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外出培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的職業(yè)健康培訓，參加人員一般為主要負責人和職業(yè)健康管理人員。 三、記錄 培訓中心負責將崗前、崗中有關(guān)職業(yè)危害培訓納入個人培訓檔案，職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)危害嚴重崗位的考試試卷納入個人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓的記錄納入職業(yè)健康培訓檔案保存。記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點、受培訓人簽名等。 四、本 規(guī)定解釋權(quán)歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對其合規(guī)性進行評估修訂。 五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行。 職業(yè)病防護設(shè)施維護管理制度 為加強職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。 一、范圍 本制度適用于本礦內(nèi)部所有職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備。 二、職責 通防科負責企業(yè)防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。 各部門負責各部門在用防護設(shè)施的維護管理。 三、規(guī)程 （以下稱“防護設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對職工健康影響的裝置和設(shè)備。 、安裝有效的防護設(shè)施，保障職工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。 （采購）必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置 防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。 各使用單位應(yīng)對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。 ，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。 使用單位應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責任人。并建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。還建立防護設(shè)施檔 案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。 、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。 。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。 職業(yè)安全衛(wèi)生個人防護用品管理制度 為加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的職業(yè)安全與健康，根據(jù) 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個 體防護用品配備標準》 (AQ10512020)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》 (DB37/19222020)及上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本礦實際情況，特制訂本管理制度。 一、勞動防護用品的采購 為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。 采購時選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，更要認真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，堅決杜絕 三無 產(chǎn)品進入企業(yè)。 采購人員在采購特種勞動防護用品時，必須索取《特種 勞動防護用品安全標志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復(fù)印件；采購一般勞動防護用品時，必須索取 《生產(chǎn)資格證》、《產(chǎn)品合格證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時，除索取上述證件復(fù)印件外，還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。不得采購和使用無安全標志 (LA 標志 )的特種勞動防護用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動防護用品。 按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》 (AQ10512020)，根據(jù)職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品采購年度計劃和月度計劃。 勞 動防護用品采購計劃應(yīng)由倉庫提出，經(jīng)礦長審批后，報與供應(yīng)科購進。 勞動防護用品應(yīng)由專設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一組織采購。 采購勞動防護用品要遵循經(jīng)濟性、實用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應(yīng)就近采購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產(chǎn)品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護用品的，要及時扣壓、上報、報廢，并嚴肅追究相關(guān)人員責任。 二、勞動防護用品的驗收 采購回的勞動防護用品，應(yīng)由使用庫管人員檢查驗收 。驗收分為質(zhì)量和數(shù)量驗收。要認真檢查勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生 產(chǎn)廠家、出廠日期、 LA標志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護用品安全標志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等，觀察防護用品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。 勞動防護用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。 發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準確、證照不全、無LA 標志的，堅決不予接收入庫，并責令采購部門退貨。 加強驗收稽核，發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備，單位財務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。 三、勞動防護用品的保管 建立健全勞動防護用 品保管制度，提高倉庫科學管理水平，使勞動防護用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技術(shù)，庫存勞動防護用品 100%處于適用狀態(tài)。 倉庫安全要嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、干燥，勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物，也不能暴曬，要搞好保管養(yǎng)護。倉庫要做到“四無”，即 :無霉爛變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠；“四防”即 :防潮、防壓、防火、防盜。 庫存勞保用品要分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于 100 平方米，垛間距不小于 1 米，垛與墻間距不小 于 0? 5 米，垛與梁、柱間距不小于 0? 3 米，主要通道寬度不小于 2 米。 科學堆碼存放，及時記載賬目卡片，經(jīng)常檢查核對庫存，保持賬、卡、物相符，確保勞動防護用品庫存期間數(shù)量準確，不缺不少。 不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起，存放貨架應(yīng)距地面和墻壁 2OOmm 以上，做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災(zāi)害等安全管理，確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。 嚴格勞動防護用品的出入手續(xù)，簡化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲備和積壓，加快周轉(zhuǎn)，又必須有 10%的庫存?zhèn)溆昧?，嚴禁勞動防護用品零庫存。 四、勞 動防護用品的發(fā)放制度與辦法 ㈠發(fā)放制度 為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護用品，要嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》 (AQ10512020)、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》 (DB37/19222020)，嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用品。根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)防護性能的勞動防護用品。各種勞動防護用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。 必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種、不同勞 動條件，免費配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配發(fā)的實物勞動防護用品。 對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時間內(nèi)勞動條件中的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。 對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動防護用品。 備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用由總務(wù)科統(tǒng)一領(lǐng)取并管理。 備用部分勞動防護用品，供各種特殊情況進入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調(diào)用。 不得以任何理由和借口縮減勞 動防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護用品配備標準。遇有下列情況需調(diào)整勞動防護用品標準的，可提出調(diào)整意見，報主管部門批準，并嚴格執(zhí)行： (1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護用品的品種和使用期限的 。 (2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強，標準中沒有規(guī)定的 。 (3)各工種在規(guī)定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動防護用品的。 勞動防護用品在使用期限內(nèi)，非個人原因受損或丟失，應(yīng)及時予以補發(fā)。因個人原因損壞或丟失的，要及時補發(fā)，但要酌情收取一定比例費用。 對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放 勞動防護用品的部門，要追究相關(guān)人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領(lǐng)導的責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。 工會組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護廣大工人的切身利益。 ㈡具體發(fā)放辦法 一、職工領(lǐng)用勞動防護用品時，由工區(qū)（單位）辦事員統(tǒng)一領(lǐng)取，填寫領(lǐng)料單，由勞資科按人填卡登記后進行審批，由物資辦憑勞資科簽章領(lǐng)料單進行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放，其他時間一律不發(fā)。 二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部 分專用勞動保護用品必須交舊換新。 三、職工調(diào)動工作或改變工種后勞動保護用品的發(fā)放的有關(guān)規(guī)定： 本礦范圍內(nèi)部調(diào)動工作或變換工種時，勞資科按新工種防護用品標準增減。 本礦范圍內(nèi)職工調(diào)動工作時，應(yīng)由調(diào)出單位辦事員將該職工的勞動護品發(fā)放的情況寫出證明與職工調(diào)令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位，所領(lǐng)物品審批日期應(yīng)上下銜接。 四、嚴格勞保用品審批制度，按一人一本建立臺帳，做到：時間不到不批，工種不詳不批，