鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作總結(jié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子對照檢查匯報材料匯編-文庫吧
2024-11-21 22:52 本頁面
【正文】 ）“四風(fēng)”問題形式主義方面。一是理論武裝抓得不緊。黨委雖然建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不緊，堅(jiān)持的不好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象；有的班子成員過于強(qiáng)調(diào)工作忙，事務(wù)多，放松了政治理論學(xué)習(xí)和水平提升；有時還存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性不強(qiáng)，通過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作方面還有較大差距。如，示范鎮(zhèn)建設(shè)政策學(xué)習(xí)不透徹，把握不全面，不準(zhǔn)確，在推薦中心鎮(zhèn)建設(shè)方面不能熟練運(yùn)用，鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)至今沒有取得重大突破。二是政績觀、發(fā)展觀有偏差。焦裕祿同志曾經(jīng)說過：“工作要先讓人民群眾滿意，人民群眾滿意了黨肯定能滿意，黨的工作是一切為了人民群眾?！睂φ障冗M(jìn)，存在平時總想著在“爭先進(jìn)位”中取得一個好名次，一味追求發(fā)展速度，忽視了發(fā)展質(zhì)量和效果。有時為了追求GDP和財稅收入降低招商引資門檻，存在“拾到籃子都是菜”的思想，在沒有經(jīng)過嚴(yán)格審核和科學(xué)認(rèn)證的情況下，就千方百計極力招引，導(dǎo)致一些項(xiàng)目從一開始就埋下隱患，如沿新范公路幾個小油廠、紙品加工廠從建廠至今基本上沒有開工生產(chǎn)過，不但沒有增加財稅收入，反而浪費(fèi)了寶貴的土地資源，損害了群眾利益。三是工作重安排，輕落實(shí)?！袄茁暣笥挈c(diǎn)小”的問題，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)；有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。如，鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)、招商引資等工作周周提，月說說，但長期沒有大的起色，其最主要原因是干部作風(fēng)不實(shí)，深入工作一線少，與群眾談心少，沒有把解決群眾訴求與推進(jìn)工作有機(jī)相結(jié)合。四是重形式，輕效果。在對群眾的幫扶工作中存在“做樣子”“花架子”等形式主義，導(dǎo)致幫扶效果不盡如人意。例如，我們在與困難群眾進(jìn)行結(jié)對子時是形式大于內(nèi)容，往往只是“兩節(jié)”期間以及群眾發(fā)生災(zāi)難病患時送錢送物慰問，平時的關(guān)懷少，常態(tài)化幫扶制度沒有落實(shí)到位。在進(jìn)行“送溫暖”等活動時，形式隆重，提前打招呼，刻意做準(zhǔn)備，入戶慰問層層陪同，現(xiàn)場大張聲勢，興師動眾、浩浩蕩蕩，只為送點(diǎn)大米送桶油，成為華而不實(shí)的擾民添亂之舉，我們對此應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思。官僚主義方面。一是服務(wù)群眾疏遠(yuǎn)懈怠。為解決鹽堿、荒沙問題，焦裕祿同志剛到蘭考就深入群眾進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，僅靠兩條腿、一輛舊自行車，一年就走遍蘭考120多個大隊(duì)，終于依靠群眾解決了困難和問題。仔細(xì)對照，班子組織進(jìn)村入戶調(diào)查研究少，下去調(diào)研也是只注重了解某一項(xiàng)決策的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。存在向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠。例如，因社區(qū)政策宣傳的不到位，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后，造成群眾對社區(qū)建設(shè)參與積極性不高。二是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對照焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，班子成員缺乏啃硬骨頭的勇氣和釘釘子精神，特別是在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)和重大涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔(dān)負(fù)責(zé)，造成工作推進(jìn)不力。如，對社區(qū)瑞祥大道拆遷打通工作，至今沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。對歷史遺留問題不愿抓、不想抓，不敢抓，怕惹麻煩上身，事情拖一天是一天，把小事拖成大事，出現(xiàn)了因社區(qū)建設(shè)導(dǎo)致孔莊村魏金英、吳金花等人進(jìn)行越級集訪群眾上訪案件。三是“機(jī)關(guān)化”問題較為突出。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，辦公條件、交通工具、通信條件越來越好了，但與群眾越來超遠(yuǎn)了，班子“機(jī)關(guān)化”病也更突出了，靠會議落實(shí)會議，靠電話遙控指揮，習(xí)慣坐在辦公室看報告、聽匯報等現(xiàn)象較普遍。為解決班子“走讀”問題，實(shí)現(xiàn)了住鎮(zhèn)制度，但利用晚上時間真正深入群眾了解民情，矛盾糾紛的次數(shù)少，個別班子成員還錯誤認(rèn)為去基層多了，會干擾基層工作，影響基層抓落實(shí)的精力，并以此為借口不愿意下基層。四是解決群眾問題時，簡單粗暴的現(xiàn)象仍然存在。個別重要班子成員工作方法簡單，不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。五是群眾工作不深入，不細(xì)致。在信訪工作上，對群眾反映的問題，存在頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，不能沉下身子找準(zhǔn)矛盾根源，采取措施不得當(dāng)，處理化解效果差，造成群眾重訪現(xiàn)象多。例如大辛莊村孫、李兩個家族不可調(diào)和的歷史家族矛盾，一開始，鎮(zhèn)黨委沒有引起足夠重視，沒有深入進(jìn)行調(diào)查了解，把問題直接推給村內(nèi)解決，結(jié)果導(dǎo)致雙方多次進(jìn)行越級上訪、集體上訪。享樂主義方面。一是精氣神不足。滿足于工作現(xiàn)狀，“不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退”的憂患意識不濃，自加壓力、負(fù)重奮進(jìn)的意識不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，工作中缺乏敢想敢干的闖勁和敢為人先的氣魄；有時工作不在狀態(tài)，干工作不愿意太苦、太累，拼勁不足；有時工作不夠緊張，做事不實(shí)，浮于面上，工作效率低。二是干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。少數(shù)班子成員存在依賴思想，習(xí)慣把問題和矛盾上交，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，等待觀望，繞道回避，未能開拓性、創(chuàng)造性地開展工作，未能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)的基礎(chǔ)資料和有建設(shè)性的建議，被動接受任務(wù)。比如，在招商
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