紀(jì)檢部部長工作計(jì)劃20xx與紀(jì)檢部門年度工作計(jì)劃表格匯編-文庫吧
2025-11-07 22:28 本頁面
【正文】 并在早讀的時(shí)候，移交至紀(jì)檢部，無故不到者對其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團(tuán)評優(yōu)資格。(二)例會(huì)的監(jiān)督情況，有事不能到達(dá)的，應(yīng)事先履行請假手續(xù)，嚴(yán)格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由，并在例會(huì)的時(shí)候移交至紀(jì)檢部，無故不到者，扣除五分，連續(xù)五次不到的，取消評優(yōu)，先進(jìn)分子稱號的資格。(三)對于每月的讀書筆記或論文，不按時(shí)交的，依情況分別提出警告，嚴(yán)重警告，情節(jié)嚴(yán)重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。(四)通過平時(shí)觀察和記錄來考核各部門負(fù)責(zé)人。四、部門內(nèi)部建設(shè)：(一)制定部門規(guī)范(3)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果盡量避免錯(cuò)誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差，應(yīng)及時(shí)改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響。(4)處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系(二)部門交流(1)定期與本部門干事進(jìn)行交流，及時(shí)了解他們的想法。
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