【正文】 覺把落實各項財政惠民政策，為群眾辦實事、辦好事、解難事作為己任。(2)組織豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化政治理論教育，社會主義核心價值觀教育，不斷引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識，增強(qiáng)公仆意識和為民服務(wù)意識。(3)進(jìn)一步抓好從源頭上預(yù)防腐敗的工作，從體制、機(jī)制和管理上預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生。(4)深化局領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政主題責(zé)任，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，將不同科室不同崗位的職責(zé)和廉政風(fēng)險點(diǎn)納入與個人簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書范圍。(5)切實做好各項財政工作，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約的各項規(guī)定，制定完善厲行節(jié)約相關(guān)制度，從嚴(yán)控制預(yù)算追加以及“三公經(jīng)費(fèi)”等一般性支出。(6)組織好“三會一課”，堅持季度工作匯報制度，做好工作交流，組織開展豐富多彩的文體活動，增進(jìn)同志間的相互溝通和了解，激發(fā)工作活力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王元斌、曹有智、嚴(yán)得梅、趙得鴻、李積潭責(zé)任科室：辦公室、預(yù)算科、國庫科、行政事業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)牧科、社?？啤⒈O(jiān)督檢查局、政府采購辦、農(nóng)發(fā)辦、支付中心整改期限：長期堅持(四)謀事不實問題的整改(3項)整改內(nèi)容：工作中調(diào)查研究不夠深入，針對性不強(qiáng)，對真實情況了解不夠全面深入，制定的一些市級層面的財政政策和管理辦法主觀因素較多，執(zhí)行中操作性不強(qiáng)，預(yù)算安排存在不夠科學(xué)和執(zhí)行不夠到位的問題。抓落實力度不夠，不深入、不細(xì)致，口頭上重視，行動上遲緩，不主動、不積極、不催不辦、不推不動，敷衍了事，消積應(yīng)對，跟蹤問效不夠。對推動落實執(zhí)行的工作機(jī)制不完善、措施不得力，具體抓手不實。主要任務(wù)及措施：(1)班子成員要堅持理論聯(lián)系實際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、針對性和系統(tǒng)性，做到知行合一，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的新思路、創(chuàng)新工作的新理念、促進(jìn)工作的新舉措，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的能力。(2)要對財政改革發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性思考和研究，在思路、制度、體制、機(jī)制、方式的創(chuàng)新上積極探索，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握大局、服務(wù)大局的能力，處理復(fù)雜問題和保持和諧穩(wěn)定的能力。(3)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立改革創(chuàng)新、依法理財、科學(xué)用財?shù)挠^念，結(jié)合財政工作實際，盯著問題做工作，用新的思路、新的舉措研究解決新情況新問題。(4)重點(diǎn)圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、保障改善民生、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、財稅體制改革，增強(qiáng)工作的主動性，深入研究思考一些深層次問題，及時提出有價值的政策建議。(5)制定推行“一線工作法”實施方案，推動干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、成效在一線檢驗，著力解決聯(lián)系群眾不緊密、工作不積極等問題，堅決懲治慵懶散拖現(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室整改期限：12月底前(五)創(chuàng)業(yè)不實問題的整改(5項)整改內(nèi)容：敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)的精神有所松懈，遇到矛盾問題瞻前顧后，患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，不能勇于擔(dān)當(dāng)，不敢堅持真理，原則性不強(qiáng)，害怕犯錯誤、擔(dān)風(fēng)險，坐等指示、被動應(yīng)付的情況時有發(fā)生。對分管工作要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，工作以不落后為低線，以保持中上游為標(biāo)準(zhǔn)，不爭先、不創(chuàng)優(yōu)，平平淡淡，得過且過。欠缺開拓創(chuàng)新意識，對新問題、新情況探索不夠，沒有發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留在腦子里和口頭上，而行動上表現(xiàn)的不實。不愿主動承擔(dān)重?fù)?dān)，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。公仆意識有所淡薄，缺乏創(chuàng)新精神，工作主動性不夠，主動服務(wù)意識不強(qiáng)，效率不高，習(xí)慣于安排部署，自己思考動手少。主要任務(wù)及措施：(1)狠抓基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化依法理財意識，養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高工作質(zhì)量，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，持續(xù)整治作風(fēng)問題，積極推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，加強(qiáng)基本數(shù)據(jù)信息、支出標(biāo)準(zhǔn)、項目庫等各個方面的基礎(chǔ)管理工作。(2)高度重視對預(yù)算部門加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的督促指導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)和會計基礎(chǔ)管理，從憑證、賬簿、報表以及會計核算和財務(wù)分析等基礎(chǔ)抓起，強(qiáng)化預(yù)算管理部門的管理職責(zé)。(3)研究加強(qiáng)支出管理、提高資金使用效益的措施，使有限的資金發(fā)揮出最大的效益。(4)借鑒群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)和專項整治工作經(jīng)驗，圍繞市委確定的27項專項整治任務(wù)，建立專項整治常態(tài)化機(jī)制。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅持有什么問題就整治什么，整治問題就要整治到位，重點(diǎn)對信仰缺失、黨性淡薄、“慵懶散拖”、奢侈浪費(fèi)、民生政策執(zhí)行縮水走樣等具有頑固性、反復(fù)性的突出問題開展集中專項整治，一項一項整治、一個一個突破。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室整改期限：11月底前(六)做人不實問題的整改(2項)整改內(nèi)容：高高在上的長官意志有所抬頭，溝通談心、傾聽訴求少，說話辦事架子大、語氣重、話難聽的現(xiàn)象不同程度存在。奉行“好人主義”，回避矛盾，礙于情面，缺乏敢抓敢管的勇氣，制度執(zhí)行不到位。主要任務(wù)和措施：(1)進(jìn)一步拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部交流溝通渠道，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討組織生活會和民主生活會，在專題民主生活會、專題組織生活會召開前，引導(dǎo)局機(jī)關(guān)廣大黨員干部本著公心和同志間的關(guān)愛，以言者無罪、聞?wù)咦憬涞乃枷牒蛻B(tài)度，有事實、有依據(jù)地互相開展善意提醒，進(jìn)行推心置腹的交流談心，不斷增進(jìn)同志間的溝通、理解，激發(fā)工作動力和活力。(2)嚴(yán)格實行年度目標(biāo)責(zé)任制，做到年初有目標(biāo)、半年有檢查、年底有考核局主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室、科室負(fù)責(zé)人與崗位工作人員都要層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分解任務(wù)、細(xì)化責(zé)任，具體到事、明確到人，按年制定、分月落實，真正形成部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間、人員崗位之間的無縫責(zé)任鏈接，建立起主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，推動機(jī)關(guān)工作精細(xì)、務(wù)實、高效。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王元斌、曹有智、嚴(yán)得梅、趙得鴻、李積潭、王海蓮責(zé)任科室：辦公室、預(yù)算科、國庫科、行政事業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)牧科、社?？?、監(jiān)督檢查局、政府采購辦、農(nóng)發(fā)辦、支付中心整改時限：xx年12月底前三、工作要求(一)高度重視，各負(fù)其責(zé)。抓好整改落實工作是鞏固“三嚴(yán)三實”教育成果，推動財政各項工作科學(xué)發(fā)展的重要保證。各支部、各科室要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，抓好落實。既要努力克服畏難情緒、避免無所作為，又要努力防止短期行為，走過場、搞“花架子”，切實把整改落實工作做到位，抓出成效。(二)突出重點(diǎn)，確保落實。整改落實工作涉及方方面面，是一項目標(biāo)要求高、時間緊迫的系統(tǒng)工程，需要各科室密切配合。在局黨總支具體指導(dǎo)下，各科室要切實負(fù)起責(zé)任，做好聯(lián)系、溝