森林公安分局工作總結(jié)與森林公安民警個(gè)人工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧
2025-11-07 22:18 本頁(yè)面
【正文】 道上正確運(yùn)行。特別是在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的有關(guān)工作部署精神，堅(jiān)決杜絕在服務(wù)意識(shí)上“中梗阻、辦事難、小吏大權(quán)、素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下”的問(wèn)題，真正牢固樹(shù)立起為投資者服務(wù)就是為民服務(wù)的觀念，做到了在服務(wù)中文明執(zhí)法，在執(zhí)法中優(yōu)化服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。三、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一是推行績(jī)效考評(píng)。在上年度工作的基礎(chǔ)上，同時(shí)借鑒了兄弟縣市森林分局好的做法，從隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩部分入手，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，制定了《XX年責(zé)任狀考評(píng)試行辦法》和各股所隊(duì)《業(yè)務(wù)工作責(zé)任狀考評(píng)細(xì)則》，層層簽訂責(zé)任狀，繼續(xù)推行“績(jī)效考評(píng)”制度，形成全局上下層層有人抓、有人管、人人有責(zé)任的工作局面。二是強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理。以落實(shí)《內(nèi)務(wù)條令》為載體，把貫徹落實(shí)“五條禁令”、“四句話”精神延伸到探索加強(qiáng)森林公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的有效措施上來(lái)，完善并落實(shí)工作責(zé)任管理、執(zhí)法責(zé)任管理、內(nèi)務(wù)責(zé)任管理、行為規(guī)范管理等四大類(lèi)35種規(guī)章制度，做到以制度管人管事，使內(nèi)務(wù)管理正規(guī)有序。三是嚴(yán)格考勤管理。實(shí)行簽到考勤制度，確保無(wú)遲到、早退、串崗聊天、玩電腦游戲等現(xiàn)象發(fā)生，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，打造隊(duì)伍文明形象，全年沒(méi)有發(fā)生“四難”問(wèn)題。四是創(chuàng)新勤務(wù)機(jī)制。全面推行林區(qū)治安基礎(chǔ)工作片警責(zé)任制，全市共劃分民警責(zé)任片區(qū)36個(gè)，形成了以森林派出所為龍頭，以警務(wù)片區(qū)為平臺(tái)，以護(hù)林員為骨干，以伐區(qū)為點(diǎn)、公路為線、木材消耗行業(yè)為面，點(diǎn)線面相結(jié)合的林區(qū)治安動(dòng)態(tài)防控體系，做到防控橫向到邊、縱向到底、不留盲區(qū)，為主動(dòng)打擊各種破壞森林資源的違法犯罪打牢了工作基礎(chǔ)。四、公開(kāi)透明，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度。成立了
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