有關(guān)公司人力資源部工作總結(jié)與有關(guān)公司人力資源部工作總結(jié)范文參考匯編-文庫吧
2024-11-21 22:14 本頁面
【正文】 表在組織架構(gòu)調(diào)整后，人力資源部牽頭，要求各部門重新依據(jù)管理體系的要求對部門、分廠、事業(yè)部的企管崗位人員進行職能描述、崗位職責、崗位任職資格在內(nèi)的崗位描述表。使員工能夠清晰的了解崗位工作標準，便并部門人員工作崗位職責豐富化和擴大化。三、通過崗位分析，定崗定編定員工作，進行人員簡精。根據(jù)公司提出開源節(jié)流的精神，以精干、高效的原則，各單位據(jù)情況進行合并、人員簡精等進行定崗定員，具體情況a)、********與交管部合并。b)、對各部門崗位分析，結(jié)合工作情況，實行人員簡精，人數(shù)為****人。四、人員招聘規(guī)范招聘流程：建立招聘管理體制,制定并實施《招聘管理規(guī)定》，實施常規(guī)崗位筆試測試。建立公司全方位招聘渠
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1