護(hù)士干部工作計劃與護(hù)士年度工作計劃匯編-文庫吧
2024-11-21 05:53 本頁面
【正文】 勵。尤其是病人寫信表揚(yáng)的護(hù)士加1020分，反之扣1020分。做到服務(wù)質(zhì)量零投訴。三、護(hù)理質(zhì)量計劃加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，確保褥瘡發(fā)生率為零，具體工作如下：（1）嚴(yán)格交接班，責(zé)任到人。（2）做好長期臥床病人的交接班。（3）加強(qiáng)早晚班，為危重病人做好晨晚間護(hù)理。嚴(yán)格護(hù)理文書的書寫，力爭合格率為98%。（1）責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理文書的扣分制度。（2）護(hù)士長每天抽查，重點是護(hù)理記錄。（3）學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，并定期講評護(hù)理文書。成立質(zhì)控小組，虛心聽取醫(yī)生對護(hù)理質(zhì)量的意見，積極配合醫(yī)生的工作，使護(hù)理質(zhì)量達(dá)到一個新的水平。藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率達(dá)100%護(hù)士年度工作計劃財務(wù)工作計劃一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí) 意識，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核
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