【正文】 1994 節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則 GB/T155871995 工業(yè)企業(yè)能源管理導(dǎo)則 GB/T171661997 企業(yè)能源審計技術(shù)通則 GB/T171672021 用能單位能源計量器具配備和管理通則 GB/T190002021 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語 GB/T240012021 環(huán)境管理體系 要求及使用指南 GB/T233312021 能源管理體系要求 8 XX 能源管理體系手冊 XG/ENMS1012021 A/0 本手冊采用《能源管理體系要求》 (GB/T233312021)標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語和定義。 boundaries 組織確定的自然界限、場所界限或組織界限。 注：邊界可以是一個或一組過程，一個場所、一個完整的組織，或一個組織所控制的多個場 所。 持續(xù)改進(jìn) continual improvement 提升能源績效和能源管理體系的循環(huán)過程。 注 1：建立目標(biāo)并發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會的過程是一個持續(xù)的過程。 注 2：持續(xù)改進(jìn)能實(shí)現(xiàn)整體能源績效的改進(jìn)，并與組織的能源方針相一致。 correction 消除發(fā)現(xiàn)的不符合 ()的行為。 糾正措施 corrective action 下列術(shù)語與定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。 注 1：可能存在導(dǎo)致不符合行為的多個原因。 注 2：糾正措施是為了防止重 復(fù)發(fā)生，而預(yù)防措施是為了防止產(chǎn)生不符合行為。 energy 電、燃料、蒸汽、熱、壓縮空氣以及其他相似介質(zhì)。 注 1：在本標(biāo)準(zhǔn)中，能源包括可再生能源在內(nèi)的各種形式，可被購買、貯存、處 9 XX 能源管理體系手冊 XG/ENMS1012021 A/0 置、在設(shè)備或過程中使用以及被回收利用。 注 2：能源可被定義為一個系統(tǒng)產(chǎn)生外部活動或開展工作的動力。 能源基準(zhǔn) energy baseline 用作比較能源績效的定量 參考依據(jù)。 注 1：能源基準(zhǔn)反映的是特定時間段的能源利用狀況。 注 2：能源基準(zhǔn)可采用影響能源使用、能源消耗的變量來規(guī)范，例如：生產(chǎn)水平、度日數(shù) (戶外溫度 )等。 注 3：能源基準(zhǔn)也可用作能源績效改進(jìn)方案前后的參照物來計算節(jié)能量。 能源消耗 energy consumption 能源使用的數(shù)量。 能源效率 energy efficiency 輸出的績效、服務(wù)、產(chǎn)品或輸出的能源與輸入能源之比或其他數(shù)量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求 /能源實(shí)際使用的效率，輸出 /輸入的效率，理論運(yùn)行的能源量 /實(shí)際運(yùn)行 的能源量。 注：輸入和輸出都需要在數(shù)量及質(zhì)量上進(jìn)行詳細(xì)說明，并且可以測量。 能源管理體系 energy management system（ EnMS） 用以建立能源方針、確立能源目標(biāo)、制定過程和程序以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素集合。 能源管理團(tuán)隊 energy management team 有效地實(shí)施能源管理活動并改進(jìn)能源績效的一個或一組人。 注：組織的規(guī)模、性質(zhì) 、可用資源的多少將決定團(tuán)隊的大小。團(tuán)隊可以是一個人，如管理者代表。 能源目標(biāo) energy objective 10 XX 能源管理體系手冊 XG/ENMS1012021 A/0 為滿足組織的能源方針而設(shè)定的與改進(jìn)能源績效相關(guān)的預(yù)期結(jié)果或成效。 能源績效 energy performance 與能源效率 ()、能源使用 ()和能源消耗 ()有關(guān)的可測量的結(jié)果。 注 1：在能源管理體系中，可根據(jù)組織的能源方針、能源目標(biāo)、能源指標(biāo)以及其它能源績效要求取得可測量的結(jié)果。 注 2：能源績效是能源管理體系績 效的一部分。 能源績效參數(shù) energy performance indicator（ EnPI） 由組織確定的能源績效的可量化的數(shù)值或量度單位。 注：能源績效參數(shù)可由簡單的量值、比率或更為復(fù)雜的模型表示。 能源方針 energy policy 由組織昀高管理者發(fā)布的能源績效的宗旨和方向。 注：能源方針為組織的行為及能源目標(biāo)和能源指標(biāo)提供框架。 能源評審 energy review 基于數(shù)據(jù)和其他信息確定組織的能源績效，識別改進(jìn)機(jī)會。 能源服務(wù) energy services 與能源供應(yīng)、能源利用有關(guān)的活動及其結(jié)果。 能源指標(biāo) energy target 為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)而在其基礎(chǔ)上設(shè)定的具體的、可量化的能源績效要求，能源指標(biāo)可適用于整個組織或組織的某些部分。 能源使用 energy use 使用能源的方式和種類。 如通風(fēng)、照明、加熱、制冷、運(yùn)輸、 11 XX 能源管理體系手冊 XG/ENMS1012021 A/0 加工、生產(chǎn)線等。 相關(guān)方 interested party 與組織的能源績效有關(guān)的或受其影響的個人或群體。 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營或私營。 注：組織可以是一個人或一個群體。 預(yù)防措施 prevention action 為消除潛在的不符合 ()的原因所采取的措施。 注 1：可能存在多個潛在不符合的原因。 注 2：預(yù)防措施是為了防止不符合行為，而糾正 措施是為了防止其重復(fù)發(fā)生。 procedure 為進(jìn)行某項(xiàng)活動或過程所規(guī)定的途徑。 注 1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 注 2：程序一旦形成文件， “形成文件的程序 ”將被頻繁使用。 record 12 XX 能源管理體系手冊 XG/ENMS1012021 A/0 闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動證據(jù)的文件。 注：記錄可用作可追溯性文件，并提供驗(yàn)證、預(yù)防措施和糾正措施的證據(jù)。 scope 組織建立能源管理體系所進(jìn)行的活動、設(shè)施和決定的范疇，可包含多個邊界。 注：范圍可包含與運(yùn)輸相關(guān)的能源。 重要能源使用 significant energy use 在能源消耗中占有較大比例、在能源績效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。 注：重要程度由組織決定。 最高管理者 top management 在昀高層次上指揮和控制組織的一個人或一組人。 注：昀高管理者在能源管理體系的范圍和邊界內(nèi)控制組織。 13 XX 能源管理體系手冊 XG/ENMS1012021 A/0 總要求 總要求 ，形成文件，加以實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)其有效性，以確保降低能耗和提供能源的有效利用。能源管理體系： a)覆蓋公司現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)中與能源管理有關(guān)的內(nèi)部過程和外包過程； b)系統(tǒng)地整合與能源消耗有關(guān)的制度、措施和方法； c)建立能源管理基準(zhǔn)與標(biāo)桿，開展能耗監(jiān)視、測量和分析； d具有產(chǎn)品和服務(wù)中節(jié)能技術(shù)和管理機(jī)制； e)具有識別持續(xù)改進(jìn)機(jī)會并實(shí)施改進(jìn)的機(jī)制。 確定公司能源管理體系覆蓋的范圍（見 ）。 公司能源管理體系與其他管理體系相結(jié)合，有些要求包含在其他管理體系中，如質(zhì)量、裝備管理體系。 管理職責(zé) 管理承諾 公司總裁對建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系有效性作出承諾，并通過下列活動提供證據(jù)： a)向公司員工傳達(dá)實(shí)施有關(guān)法律法規(guī)要求的重要性； 14 XX 能源管理體系手冊 XG/ENMS1012021 A/0 b)制定并實(shí)施能源方針和目標(biāo)； c)傳達(dá)節(jié)約能源的重要性，增強(qiáng)全員節(jié)能意識； d）確保優(yōu)先使用能夠降低能源消耗的產(chǎn)品（包括原材料、設(shè)備設(shè)施及服務(wù)）； e)規(guī)定能源管理績效的測量方法，以確定是否達(dá)到了所策劃的能源目標(biāo)； f)確保能源管理體系所需的資源； g)進(jìn)行管理評審。 總裁指定一名管理者代表。管理者代表具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限： a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； b)向最高管理者報告能源管理體系的運(yùn)行情況； c)提 出改進(jìn)建議； d)負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系。 總裁對各級領(lǐng)導(dǎo)及部門的職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件并進(jìn)行溝通。 （ 1）生產(chǎn)技術(shù)部是公司能源運(yùn)行控制的歸口管理部門，建立、實(shí)施并保持《運(yùn)行控制程序》。 （ 2）公司各相關(guān)部門、生產(chǎn)單位應(yīng)根據(jù)程序文件要求制定相關(guān) 15 XX 能源管理體系手冊 XG/ENMS1012021 A/0 管理規(guī)定和作業(yè)指導(dǎo)書對相關(guān)的能源運(yùn)行進(jìn)行管理。 領(lǐng)導(dǎo)及各單位相關(guān)職責(zé)詳見 附錄 2。 能源方針 總裁制定本公司的能源方針（見 ），并在其能源管理體系的覆蓋范圍內(nèi)確保： a)適合于本公司的活動、產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，與已有的其他管理體系方針相協(xié)調(diào)； b)方針的內(nèi)容包含： 1)對降低能耗，提高能源使用效率并持續(xù)改進(jìn)的承諾； 2)對遵守能源管理適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的承諾； 3)提供建立和評審能源目標(biāo)和指標(biāo)的框架；