勞動保障所年度工作計(jì)劃范文與勞動保障監(jiān)察工作計(jì)劃匯編-文庫吧
2025-11-06 22:02 本頁面
【正文】 人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。五、強(qiáng)化服務(wù)理念，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，制訂勞動保障文明服務(wù)十條規(guī)范，對前來辦事的群眾堅(jiān)持文明接待，高效服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)形象。此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。勞動保障監(jiān)察工作計(jì)劃XX年勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是：一手抓指導(dǎo)服務(wù)，大力加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，推動“兩網(wǎng)化”管理發(fā)展升級，全面提升勞動保障監(jiān)察效能，有效維護(hù)和促進(jìn)全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、主要工作目標(biāo)（一）聯(lián)動舉報(bào)投訴平臺運(yùn)行。全市舉報(bào)投訴錄入數(shù)全年不低于2600件，年內(nèi)舉報(bào)投訴動態(tài)錄入率100%，案件按期運(yùn)行率98%，一級網(wǎng)格平臺運(yùn)行率100%。（二）勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。人均主動監(jiān)察用人單位不少于80戶，書面審查率不低于80%，用人單位勞動保障誠信等級評價(jià)納入信息系統(tǒng)管理。（三）勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格業(yè)務(wù)。，入庫用人單位信息采集率不低于90%，每一網(wǎng)格簡單勞資矛盾糾紛全年調(diào)處數(shù)20件以上，調(diào)處成功率不低于60%，全市網(wǎng)格年內(nèi)指導(dǎo)服務(wù)用人單位不少于1萬戶，網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動關(guān)系預(yù)警與應(yīng)急信息全部錄入。（四）勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。全市勞動保障專職監(jiān)察員持證在崗率不低于95%，勞動保障兼職監(jiān)察員、勞動保障監(jiān)察協(xié)理員持證在崗率不低于90%，全市勞動監(jiān)察中隊(duì)實(shí)體化建設(shè)率不低于50%。（五）12333政策咨詢服務(wù)。年內(nèi)人工接通率不低于70%，咨詢服務(wù)滿意度不低于80%，年內(nèi)全省12333服務(wù)質(zhì)量測評市本級在90分以上、各市（區(qū)）在80分以上。三、重點(diǎn)工作舉措（一）強(qiáng)化聯(lián)動舉報(bào)投訴平臺建設(shè)，切實(shí)提升維權(quán)效能。進(jìn)一步提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變工作理念，深入推進(jìn)聯(lián)動平臺建設(shè)和運(yùn)行，提升工作人員對聯(lián)動平臺的熟悉程度和使用頻率，著力在提高錄入率、按期運(yùn)行率、辦案質(zhì)量三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。聯(lián)動平臺
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