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勞動保障所年度工作計(jì)劃范文與勞動保障監(jiān)察工作計(jì)劃匯編-文庫吧

2025-11-06 22:02 本頁面


【正文】 人員再就業(yè)300人以上,全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上,基本消除零就業(yè)家庭。五、強(qiáng)化服務(wù)理念,樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令,嚴(yán)格落實(shí)考勤制度、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,制訂勞動保障文明服務(wù)十條規(guī)范,對前來辦事的群眾堅(jiān)持文明接待,高效服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的行業(yè)形象。此外,統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作,圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。勞動保障監(jiān)察工作計(jì)劃XX年勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:一手抓指導(dǎo)服務(wù),大力加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè),推動“兩網(wǎng)化”管理發(fā)展升級,全面提升勞動保障監(jiān)察效能,有效維護(hù)和促進(jìn)全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、主要工作目標(biāo)(一)聯(lián)動舉報(bào)投訴平臺運(yùn)行。全市舉報(bào)投訴錄入數(shù)全年不低于2600件,年內(nèi)舉報(bào)投訴動態(tài)錄入率100%,案件按期運(yùn)行率98%,一級網(wǎng)格平臺運(yùn)行率100%。(二)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。人均主動監(jiān)察用人單位不少于80戶,書面審查率不低于80%,用人單位勞動保障誠信等級評價(jià)納入信息系統(tǒng)管理。(三)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格業(yè)務(wù)。,入庫用人單位信息采集率不低于90%,每一網(wǎng)格簡單勞資矛盾糾紛全年調(diào)處數(shù)20件以上,調(diào)處成功率不低于60%,全市網(wǎng)格年內(nèi)指導(dǎo)服務(wù)用人單位不少于1萬戶,網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動關(guān)系預(yù)警與應(yīng)急信息全部錄入。(四)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。全市勞動保障專職監(jiān)察員持證在崗率不低于95%,勞動保障兼職監(jiān)察員、勞動保障監(jiān)察協(xié)理員持證在崗率不低于90%,全市勞動監(jiān)察中隊(duì)實(shí)體化建設(shè)率不低于50%。(五)12333政策咨詢服務(wù)。年內(nèi)人工接通率不低于70%,咨詢服務(wù)滿意度不低于80%,年內(nèi)全省12333服務(wù)質(zhì)量測評市本級在90分以上、各市(區(qū))在80分以上。三、重點(diǎn)工作舉措(一)強(qiáng)化聯(lián)動舉報(bào)投訴平臺建設(shè),切實(shí)提升維權(quán)效能。進(jìn)一步提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變工作理念,深入推進(jìn)聯(lián)動平臺建設(shè)和運(yùn)行,提升工作人員對聯(lián)動平臺的熟悉程度和使用頻率,著力在提高錄入率、按期運(yùn)行率、辦案質(zhì)量三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。聯(lián)動平臺
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