20xx縣干部作風整頓建設(shè)工作總結(jié)-文庫吧
2024-11-20 02:44 本頁面
【正文】 各部門建立和完善了學習制度、考勤制度、獎懲制度等，把參加學習討論納入干部的業(yè)績一同考核，并作為評優(yōu)、晉級、獎懲的重要依據(jù)。學習中，我們做到了“五保證”，即（一）保證學習內(nèi)容。規(guī)定篇目讀細讀透，輔助篇目讀到讀懂，專題學習要深刻理解，全面把握。（二）保證學習時間。堅持了學習簽到制度，不允許以工作忙等為借口而不參加學習。全縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門集中學習時間均在6天以上，有的達到8天以上。（三）保證學習人數(shù)。凡應(yīng)當參加學習的人員做到了全面覆蓋，對因事缺學人員進行了認真補課，對無故缺學的人員，除補課外，還按單位規(guī)定扣發(fā)了獎金。（四）保證學習質(zhì)量。各級黨政“一把手”帶頭領(lǐng)學，帶頭作筆記、撰寫心得，帶頭聯(lián)系實際談體會，一般干部人人作筆記，個個寫心得，相互之間談體會。（五）保證督查指導到位。各地各部門都成立了督查指導小組，具體負責督查指導本地本部門的作風整頓建設(shè)活動?？h作風整頓辦對全縣作風整
頓建設(shè)活動巡回督查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，2月25日，縣整頓辦在督查指導中發(fā)現(xiàn)縣個別單位和地方學習討論進展緩慢，資料不齊全，當即責令其返工重新按照文件規(guī)定組織干部職工學習，進行座談討論，并向縣作風整頓辦作出了深刻檢討?？h文體局扎實認真開展學習討論活動，做到人人有心得，個個有專門的學習筆記。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學習進行認真考核登記，定期（每月底）進行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，并在當月兌現(xiàn)。查找問題，深入扎實?！安檎覇栴}”是干部作風整頓的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵?？h委、縣政府和**縣干部作風整頓建設(shè)領(lǐng)導小組對此十分重視，要求各地各部門干部職工對照干部作風方面存在的問題，結(jié)合自身實際，認真查找，不怕亮丑，敢于揭“瘡疤”。查找問題形式多樣，扎實有效。縣農(nóng)業(yè)局查找問題氣氛熱烈、態(tài)度誠懇、互相指出問題實在，為后期整頓提高奠定了基礎(chǔ)。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設(shè)立征求意見箱119個，公開舉報電話119部，已征求到領(lǐng)導干部作風方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。已召開民主生活會119次，邀請各類人員1896人，公開專題剖析會97次，邀請各界人士1713人。首先，縣委、縣政府領(lǐng)導班子及成員帶頭查找問題，作好表率。縣委、縣政府領(lǐng)導親自到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議；深入農(nóng)村、企業(yè)了解人民群眾最關(guān)注最期盼解決的熱點、難點問題；同時發(fā)函表書面征求意見或建議，并結(jié)合縣委、縣政府的工作實際，特別是結(jié)合自身的工作實際，帶頭認真查找對人民群眾的感情，查找工作態(tài)度和工作方法、紀律作風、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和自身的帶頭作用等方面存在的問題。既查找自身存在的問題，又對分管部門反映出的干部身陷非法利益格局等問題進行整治，限期糾正。在充分自查的基礎(chǔ)上形成書面剖析材料。其次，查找問題形式多樣，創(chuàng)新動作積極有效。一是發(fā)出書面征求意見函和征求意見表；二是召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表、老干部代表、個體工商戶代表、社區(qū)居民代表等座談會；三是開展談心交心活動，面對面地聽取意見；四是設(shè)立意見箱，開設(shè)舉報電話；五是深入企業(yè)、農(nóng)村走訪群眾，聽取對干部作風的意見。整改提高，注重實效。整改提高是作風整頓的目的。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機制等項工作，深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案?？h各級各部門制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有了明確的具體責
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