20xx農(nóng)村指導員個人工作總結(jié)-文庫吧
2024-11-20 02:32 本頁面
【正文】 性建設，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進一步加強農(nóng)村基層組織建設。一是協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協(xié)助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉(xiāng)召開“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員后盾單位區(qū)民政局支持XX元作培訓經(jīng)費。駐石陵鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員于6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范一帶頭”活動，重點協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財?shù)雀黜椫贫取?br /> 據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)新農(nóng)村指導員自駐村以來，共為群眾辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發(fā)動社會為“兩基”教育捐款(物)12萬多元，深受群眾贊譽。
三、主要做法
(一)抓監(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。新農(nóng)村建設指導員在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦統(tǒng)一管理。下派的新農(nóng)村指導員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立工作組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長由興賓區(qū)委選派21名區(qū)直單位科級黨員領導干部擔任，并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導員的日常管理工作。駐村的區(qū)直機關干部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區(qū)共明確了383名新農(nóng)村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農(nóng)村指導員掛任村委主任助理。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設指導員的監(jiān)督管理，我區(qū)出臺了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農(nóng)村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設指導員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(二)抓調(diào)查研究，進入工作角色。我區(qū)在選派干部駐村擔任新農(nóng)村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進新農(nóng)村建設的主要工作等方面進行調(diào)研，盡快熟悉當?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。全區(qū)新農(nóng)村建設指導員共寫了300多份調(diào)研報告。
(三)抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設指導員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農(nóng)村工作的本領和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導員培訓班，對新農(nóng)村指導員進行再培訓。當天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農(nóng)村指導員進行授課，分發(fā)培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農(nóng)村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。
(四)抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農(nóng)村建設指導員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信。每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設指導員工作情況介紹。區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設指導員開展工作情況匯報，進行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設指導員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。
(五)抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農(nóng)村建設指導員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設指導員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設指導員，要給予批評教育
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