三嚴三實勇于擔當學習體會與三嚴三實學習心得體會兩篇匯編-文庫吧
2024-11-20 01:42 本頁面
【正文】 受益、讓行業(yè)受益、讓企業(yè)受益。培塑“勇于擔當”的意志品格。黨員干部做事創(chuàng)業(yè)，對自己“嚴”，就必須敢于負責；對工作“實”，就應該勇于擔當。具備擔當?shù)木瘢仁芹`行“三嚴三實”的內在要求，也決定著領導干部職責的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小。因此要樹立責任重于泰山的意識，自覺強化敢于擔當?shù)木瘢钢負?、挑大梁、打硬仗，能推功、敢攬過、善糾錯；自覺培養(yǎng)樂于擔當?shù)那椴?，懂感恩、懂珍惜、懂堅守，能吃虧、能吃苦、能忍耐；自覺提高善于擔當?shù)哪芰Γv實話、辦實事、求實績，干到底、抓到位、做到家。必須在開拓事業(yè)中培育務實作風習總書記強調，一定要做到求真務實、真抓實干；不務實、不落實，再好的藍圖也是鏡中花、水中月。作為國企的黨員干部，不但要做到清正廉潔，更要務實敬業(yè)，勇于開拓，方稱得上一個“好”字。求真、務實、樸素是老一輩企業(yè)人給我們后輩留下的精神食量，必應該從組織、個人和領導三個層面大力傳承和弘揚。從組織上講，要注重教育引導，靠核心價值觀引領。要通過學習培訓、政治教育等多種方式，緊緊抓住信念、勇氣、意志、氣節(jié)等構成“勇于擔當”精神最重要、最核心的要素，著力解決好“聽誰指揮、為誰創(chuàng)業(yè)、為誰拼搏”的問題，解決好國企的職能使命、干部職工職業(yè)操守的問題，解決好樹立正確人生觀、價值觀、苦樂觀的問題，切實用核心價值觀鑄牢“勇于擔當”的精神支柱。從個人上講，要把“勇于擔當”精神的培育貫穿滲透到興業(yè)強企的全過程和各領域，使培育成果與企業(yè)興旺發(fā)達相互促進，同步提升。這就要求干部職工抓每一項工作都要有“一張藍圖抓到底”的韌勁，持之以恒、久久為功；有“一錘一錘釘釘子”的實勁，凝神靜氣、一招一式、有板有眼；有“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁，緊盯目標、加壓加力、有始有終；有“功成不必在我”的胸懷，接力打基礎、干實事、利長遠，切實攢足興企的元氣，夯實強企的根基。從領導上講，要注重表率作用，靠各級黨員干部，特別是領導干部示范感召。培育“勇于擔當”精神必須大力倡導“黨委機關當樣板、領導干部作表率”，敢于叫響“跟我上”、“照我做”，身先士卒帶動員工、激勵士氣。特別是領導要帶頭純正企業(yè)風氣、匡正用人導向、密切內部關系，切實用領導干部和企業(yè)機關的過硬作風和良好形象凝聚感召員工，營造有利于“勇于擔當”精神培育的良好政治生態(tài)環(huán)境。三嚴三實學習心得體會兩篇【一】嚴格較真就是數(shù)據(jù)的價值和意義，實事求是就是統(tǒng)計的生命和靈魂。因此，我們要求統(tǒng)計干部爭做“六個”統(tǒng)計人，來踐行“三嚴三實”，助推統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展，服務經(jīng)濟社
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1