【正文】 突出，排名靠前的項(xiàng)目，在年度考核中予以加分，激勵市直單位爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
　　三是考核結(jié)賬比實(shí)績。年底，要求縣市區(qū)呈報(bào)1200字、市直單位呈報(bào)600字的績效成果報(bào)告并在網(wǎng)上公式，集中展示各地各單位一年來的工作實(shí)績。并組織發(fā)改、財(cái)政、商務(wù)、招商等有關(guān)職能部門重點(diǎn)對中心目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行評價(jià)打分，評價(jià)主要看的也是各單位工作實(shí)績。年終開展的市直單位十佳新業(yè)績和實(shí)績突出干部、實(shí)績考核工作先進(jìn)單位評選活動，都以有據(jù)可查的工作實(shí)績?yōu)橐罁?jù)評價(jià)，對實(shí)績突出干部擬表彰對象還要到單位進(jìn)行考察座談，確保其業(yè)績的真實(shí)性。
　　四、從嚴(yán)管理，當(dāng)好管人管事的參謀助手
　　從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，荊州干部平時(shí)實(shí)績考核系統(tǒng)是管理干部的有效工具，我們充分利用這一優(yōu)勢，推動各地各單位加大運(yùn)用系統(tǒng)，強(qiáng)化管理的工作力度，提高行政管理精細(xì)化水平。
　　一是加強(qiáng)重點(diǎn)人員監(jiān)管。對縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的招商引資工作進(jìn)行了2次檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行了反饋。繼續(xù)實(shí)行駐點(diǎn)招商、后備干部、“轉(zhuǎn)抓曬”活動、掛職、政務(wù)服務(wù)中心窗口等人員的專欄管理，為有關(guān)責(zé)任單位配置U盾，方便其使用，加強(qiáng)對空白、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
　　二是專題調(diào)研推動監(jiān)管。利用兩個(gè)多月的時(shí)間，分別到市直、縣市區(qū)30多個(gè)單位進(jìn)行了專題調(diào)研，指導(dǎo)各地各單位運(yùn)用績考系統(tǒng)，加強(qiáng)監(jiān)督管理。各地各單位積極探索，先后創(chuàng)造出了一批成功經(jīng)驗(yàn)，如公安縣將工作日志記載情況通報(bào)到了縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，并進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)干部履職分析，督促領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)、下基層、到一線。洪湖市以“網(wǎng)上曬業(yè)績”為依據(jù)，檢查黨員干部“三在”工作情況，加強(qiáng)了走讀干部治理。江陵縣每月將所有領(lǐng)導(dǎo)干部自薦亮點(diǎn)業(yè)績打印出來公示傳閱，傳導(dǎo)工作壓力，激發(fā)干部潛力。
　　三是選樹典型帶動監(jiān)管。12月，召開了全市績考工作交流會，七個(gè)單位在會上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，介紹各自抓績考、強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促工作的好做法，同時(shí)印發(fā)了材料匯編，供各地各單位學(xué)習(xí)借鑒。會后，還利用網(wǎng)上工作動態(tài)欄目，對運(yùn)用系統(tǒng)加強(qiáng)監(jiān)管的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了重點(diǎn)推廣，如市工商局對平時(shí)實(shí)績考核成績進(jìn)行公示，對排名靠后的實(shí)行談話提醒的做法。
　　五、運(yùn)用結(jié)果，發(fā)揮干部考核的激勵導(dǎo)向作用
　　結(jié)果運(yùn)用是績效考核的生命線，考而不用的績效考核沒有意義。我們積極爭取市委、市政府支持，爭取2020年度市直單位年度績考獎勵面擴(kuò)大到55%左右，績考獎金按檔次分別提高到了一個(gè)半月、一個(gè)月的全額工資。2020年度的表彰面將達(dá)到85%左右。對當(dāng)選的9名2020年度實(shí)績突出干部每人發(fā)放1500元的獎金。這些實(shí)實(shí)在在的獎勵，有效調(diào)動了干部參與績考，爭創(chuàng)業(yè)績的積極性。
　　為實(shí)現(xiàn)以用促考、以考促記，記考用良性循環(huán)，推動平時(shí)實(shí)績考核工作開展，經(jīng)過3個(gè)多月調(diào)研，15次反復(fù)修改，研究出臺了《荊州市干部平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果運(yùn)用辦法(試行)》。將干部平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果與公務(wù)員年度考核、表彰獎勵和提拔任用掛鉤的具體分?jǐn)?shù)排名標(biāo)準(zhǔn)，平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果運(yùn)用更加剛性化、可操作性更強(qiáng)。例如規(guī)定年度考核和民主測評得分低于一定分?jǐn)?shù)的干部，定為基本稱職和不稱職。年度實(shí)績考核排名在二分之一以下的干部，不得作為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、三八紅旗手等綜合性表彰對象表彰對象。擬動議提拔或重用為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對象，一般應(yīng)當(dāng)具備近三年年度實(shí)績考核得分均在85分以上，或三年總分在同職務(wù)層次干部中排名二分之一以上。近三年年度考核有一次“優(yōu)秀”等次，或年度考核得分均在85分以上的條件。
　　回顧這一年的工作，我們之所以能夠取得一定的成就，離不開市委市政府的重視與關(guān)心，離不開各地各部門的理解與配合，離不開廣大干部群眾的關(guān)注與支持。2020年，我們將加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷完善績考制度和干部平時(shí)實(shí)績考核系統(tǒng)，強(qiáng)化過程管理，一步一個(gè)腳印繼續(xù)深入推進(jìn)績考工作向前發(fā)展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)動干部積極性，為加快推動荊州振興營造好的環(huán)境氛圍。
年終考核工作總結(jié)報(bào)告范文二　　在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以xx屆三中、四中全會和習(xí)重要講話精神為指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)“打基礎(chǔ),立長遠(yuǎn)。興產(chǎn)業(yè),謀發(fā)展?；菝裆?促和諧”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以高昂的精神斗志、飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的精神，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　一、抓黨建，聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象
　　2020年，我鎮(zhèn)以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為有利抓手，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，始終秉著“具體地而不是抽象地、認(rèn)真地而不是敷衍地”工作態(tài)度把黨建工作抓好抓實(shí)。
　　(一)抓班子，突出核心堡壘作用。我鎮(zhèn)精心組織、周密部署，召開了高標(biāo)準(zhǔn)的鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，鎮(zhèn)黨委書記秉著“我不帶頭誰帶頭”的擔(dān)當(dāng)意識，會前找班子成員談心交心談通談透，會上對每位班子成員提出的批評偏僻入里一針見血，會后的總結(jié)通報(bào)實(shí)事求是準(zhǔn)確到位。在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，注意用自身的言行去團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員共同完成各項(xiàng)任務(wù)，并注意對每位同志揚(yáng)長避短，以發(fā)揮群體力量，確保在工作中合心、合拍、合力。我鎮(zhèn)按部就班、依法依程序，圓滿完成了全鎮(zhèn)村支兩委第九屆換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了村支兩委班子。今年5月，我鎮(zhèn)的支部換屆順利通過了省里督查。
　　(二)抓干部，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。以教育實(shí)踐活動為契機(jī)，促進(jìn)全體黨員干部思想大提高、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大改進(jìn)。通過抓學(xué)習(xí)，深化干部的思想認(rèn)識。通過抓整改，切實(shí)掃除干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。通過抓制度，把干部管好、用好、監(jiān)督好，切實(shí)提高我鎮(zhèn)行政工作效率。深入開展干部職工結(jié)對幫扶活動，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系12個(gè)村，各群工辦工作人員各駐1個(gè)村，全體黨員干部每人聯(lián)系3名困難群眾，實(shí)行定點(diǎn)幫扶。
　　(三)抓隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織凝聚力。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，確保發(fā)展黨員工作上的嚴(yán)肅性、規(guī)范性、民主性。嚴(yán)把黨員教育關(guān)，通過開展入黨積極分子培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)上專題黨課和充分利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)等方式，不斷提高黨員、干部的思想政治素養(yǎng)和工作能力。嚴(yán)格黨員出口關(guān)，全面開展對不合格黨員的摸底清理工作，為黨員隊(duì)伍健康瘦身，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
　　(四)抓紀(jì)律，強(qiáng)化干部廉政意識。全鎮(zhèn)按照“三轉(zhuǎn)”和“兩為主”的具體要求，深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為全鎮(zhèn)全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律保證。一是用活責(zé)任制，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。堅(jiān)持“黨政齊抓共管，紀(jì)檢人員協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠干部群眾支持和參與”的層層分解責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理考核緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)。二是把好教育關(guān)，筑牢拒腐防變的思想防線。深入開展了以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的群眾路線教育和黨紀(jì)條規(guī)教育，干部的廉潔意識全面提高。三是規(guī)范制度墻，消除滋生腐敗的環(huán)境土壤。堅(jiān)決貫徹民主集中制、“三重一大”、“三個(gè)