20xx年醫(yī)學(xué)專題—河南省人民醫(yī)院-文庫(kù)吧
2024-11-19 05:05 本頁面
【正文】 ，碩士生導(dǎo)師加2分。，碩士學(xué)位加1分。、全科醫(yī)學(xué)專業(yè)加2分。（四）發(fā)生以下情形的，緩聘一年或三年內(nèi)不得申報(bào)：（如漏診、違反操作規(guī)程、責(zé)任心欠缺等）、宣布處理的或一年內(nèi)被投訴3次及以上的；發(fā)生醫(yī)療糾紛經(jīng)醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定為醫(yī)療事故（主要責(zé)任以下）的、經(jīng)司法鑒定存在過錯(cuò)參與度的、或未經(jīng)鑒定但經(jīng)濟(jì)賠償≥20萬元的責(zé)任人，緩聘一年；，三年內(nèi)（含聘任當(dāng)年）不得申報(bào)。，取消申報(bào)資格。 六、附則（一）本辦法中論文參考目錄指河南省衛(wèi)生計(jì)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審學(xué)術(shù)期刊參考目錄，論文發(fā)表的刊物不含增刊、特刊、?？?、論文匯集等，綜述、個(gè)案報(bào)道、通訊報(bào)道、篇幅短小的論文摘要、科普性文章等不作為聘任論文對(duì)待；出現(xiàn)并列第一作者的文章僅供排名第一者使用。本辦法自2018年職稱聘任起施行。（二）因計(jì)算方式不同，醫(yī)療人員與醫(yī)技人員按比例分配晉升名額，分開計(jì)分比較評(píng)選。附件： 附件1醫(yī)療人員業(yè)務(wù)考核細(xì)則一、收住院人數(shù)（共10分，基礎(chǔ)6分）。二、CMI值（共10分，基礎(chǔ)6分） 以我院DRGs分組數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。三、平均住院日(共20分，基礎(chǔ)分12分）。四、質(zhì)量控制(15分)病歷：10分（一份乙級(jí)病歷扣5分，丙級(jí)病歷一票否決）處方5分（）五、新技術(shù)新業(yè)務(wù)（共5分，限前3名,每后一名遞減一分）一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分。六、門診量（共10分，基礎(chǔ)6分）。七、加分條件：（一）曾任總住院醫(yī)師或質(zhì)控員并考核合格加2分；曾分別擔(dān)任過總住院醫(yī)師和質(zhì)控員并考核合格，加4分。要求：①晉升副高前；②任期期滿，總住院醫(yī)師任期6個(gè)月，質(zhì)控員任期12個(gè)月。（二）參加醫(yī)院公派政治醫(yī)療保障任務(wù)的，36個(gè)月加2分。（三）參加政治任務(wù)如衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)員等及獲得“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡泉?jiǎng)勵(lì)，總成績(jī)加2分。（建議由院辦提出）八、特殊情況說明（一）由于進(jìn)修、出國(guó)、產(chǎn)假、對(duì)口支援及援疆援非，工作量不滿全年的，按照其在院
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