【正文】 們在服務基層一線中建功立業(yè)。各級各類學術(shù)團體、學術(shù)技術(shù)委員會等要積極吸收“工程”人選參加，并安排其擔任一定職務。（三）推進“工程”人選與項目、基地有機結(jié)合。堅持項目、基地、人才相結(jié)合，支持“工程”人選通過競爭承擔國家或省部級重大科研項目、重大科技計劃和重大工程項目等。“百”、“千”層次人選可參與由省人力資源社會保障廳每年組織的“工程”人選科技活動項目擇優(yōu)資助活動；優(yōu)先推薦參加我省自然科學基金、博士啟動基金和優(yōu)秀青年科研人才培養(yǎng)基金以及其他專項科研基金資助評審。（四）加強團隊建設。支持“工程”人選自主組建創(chuàng)新團隊，在選題立項、科研管理、人才配置等方面給予更多自主權(quán)。支持“工程”人選依托重大科研項目等招收項目博士后，對其組建團隊急需人才或助手，可打破所有制和地域限制，通過多種形式予以聘請。鼓勵用人單位依托重點實驗室、技術(shù)研發(fā)中心、博士后科研流動站、工作站和專家工作站等，加強以“工程”人選為支撐的創(chuàng)新團隊建設，形成領(lǐng)軍人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的人才培養(yǎng)使用機制。（五）完善激勵保障措施。在享受國務院特殊津貼人員推薦選拔中，“工程”“百”層次人選所占比例不得低于25%；事業(yè)單位績效工資分配要向作出突出貢獻的“工程”人選傾斜；鼓勵用人單位為他們建立補充養(yǎng)老、醫(yī)療保險。（六）健全多元投入機制。落實人才投資優(yōu)先保證的要求，逐步健全部門、地方和單位相結(jié)合的多元投入機制，多渠道籌措資金，加大對“工程”投入力度。各地區(qū)、各部門和用人單位要將“工程”人選納入本地區(qū)（部門、單位）重大人才培養(yǎng)工程、計劃等優(yōu)先資助，并對其承擔重點科研項目等給予充分的科研自主權(quán)，加大中青年領(lǐng)軍后備人才支持力度，對符合中國博士后科學基金資助、留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助等條件的優(yōu)先給予資助。四、管理服務（一）加強考核管理。建立健全“工程”人選考核制度，按照統(tǒng)籌管理、分級實施的原則，由省人力資源和社會保障廳組織指導，用人單位制定考核指標并具體實施?？己藘?nèi)容包括職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻、團隊建設、繼續(xù)教育、研修深造、服務基層和決策咨詢等八個方面?？己朔譃槟甓瓤己撕腿粘？己恕Ｄ甓瓤己私Y(jié)果由用人單位于次年1月底前報同級政府人社部門專業(yè)技術(shù)人才工作管理機構(gòu)或中、省直單位人事部門；日?？己擞扇松纾ㄈ耸拢┎块T和用人單位共同實施。要對“工程”人選建立信息檔案，記載“工程”人選最新業(yè)績和成長情況，適時制定培養(yǎng)方案。（二）加強聯(lián)系服務。將“工程”人選納入各級政府重點聯(lián)系專家范圍，組織開展多種形式的聯(lián)誼、座談、交流、休假等活動。探索建立“工程”人選聯(lián)誼會、專業(yè)委員會等，搭建信息交流平臺，及時掌握他們的思想動態(tài)、工作生活狀況，聽取建議和意見。建立健全動態(tài)信息反饋系統(tǒng)，健全服務體系，豐富服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式，提供全方位、個性化的服務。（三）加強輿論宣傳。加大宣傳力度，通過開設報刊專欄、網(wǎng)站平臺、編印先進事跡等形式，宣傳“工程”人選及其團隊的突出業(yè)績。樹立先進典型，增強他們的成就感和責任感，激發(fā)其進取精神和創(chuàng)新意識；打造工程品牌，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會環(huán)境。五、組織實施（一）健全工作體系。各地區(qū)、各部門要依據(jù)本意見，因地制宜，突出重點，制定實施不同層次、不同類別的高層次人才培養(yǎng)計劃，做好選拔培養(yǎng)、跟蹤管理和聯(lián)系服務等工作，逐步建立上下貫通、相互銜接的高層次人才培養(yǎng)工作體系。充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門的職能作用，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，逐步健全分層次、多渠道的高層次人才選拔培養(yǎng)工作機制。（二）完善配套政策措施。各地區(qū)、各部門要結(jié)合實際，以培養(yǎng)造就中青年學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才為重點，制定出臺配套的政策措施，充分調(diào)動和發(fā)揮用人單位的主體作用，積極采取有效措施，為中青年學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才更好更快地成長創(chuàng)造條件。第二篇：遼寧省“百千萬人才工程”情況簡介遼寧省“百千萬人才工程”情況簡介“百千萬人才工程”是1995年由國家人事部等七部委聯(lián)合發(fā)起的培養(yǎng)跨世紀人才的一項戰(zhàn)略措施。我省于1996年開始實施，目標是：選拔和培養(yǎng)上百名45歲左右的國際國內(nèi)一流科學家；上千名40歲左右的省內(nèi)各學科、專業(yè)領(lǐng)域成績顯著的拔尖人才；上萬名30歲左右的專業(yè)技術(shù)骨干，建立起我省的科技人才梯隊。原則上每兩年選拔一次，截止目前，我省共組織開展了5批人選選拔工作，選拔出百千層次人選3710人，其中：百人層次1393人，千人層次2317人。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，“百千萬人才工程”已成為我省培養(yǎng)中青年學術(shù)技術(shù)骨干人才的戰(zhàn)略舉措。其科學性、權(quán)威性和長效性在我省廣大專業(yè)技術(shù)人員中間具有較高的知名度和廣泛的影響力，并成為了遼寧高層次人才隊伍建設的品牌工程。特別是近年來，選拔工作緊緊圍繞當前我省中心工作，以推動遼寧沿海經(jīng)濟帶開發(fā)、沈陽經(jīng)濟區(qū)建設和突破遼西北戰(zhàn)略實施為目標，加大對農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線以及裝備制造、材料化工等重點產(chǎn)業(yè)人選的選拔力度，使更多科技創(chuàng)新能力強、創(chuàng)新成果多、創(chuàng)新業(yè)績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出。二〇〇九年十一月二日第三篇：國家百千萬人才工程實施方案doc國家百千萬人才工程實施方案（2013年1月15日）1995年以來，人力資源社會保障部會同科技部、教育部、財政部、發(fā)展改革委、自然科學基金會、中國科協(xié)組織實施了旨在培養(yǎng)造就中青年學術(shù)技術(shù)帶頭人的“百千萬人才工程”。截至2010年底，共4100多人入選，其中涌現(xiàn)了一批杰出的科學家、各行業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才，在國家重大科研項目攻關(guān)和重點工程建設等方面發(fā)揮了重要作用，為提高我國自主創(chuàng)新能力，推動經(jīng)濟科技跨越式發(fā)展作出了突出貢獻。以“百千萬人才工程”為龍頭，各地區(qū)、各部門組織實施了一系列高層次人才培養(yǎng)工程，初步形成了分層次、多渠道、自下而上的中青年學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作體系，逐步健全了創(chuàng)新型高層次人才選拔培養(yǎng)機制，對推動國家高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設起到了重要的引領(lǐng)作用?！秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》（中發(fā)[2010]6號）和《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長期規(guī)劃（20102020年）》（中組發(fā)[2011]7號）明確提出，要進一步實施并完善百千萬人才工程，制定不同層次、不同類別、不同地區(qū)的人才培養(yǎng)計劃。2012年中組部、人力資源社會保障部等11部門共同印發(fā)了《國家高層次人才特殊支持計劃》（中組發(fā)[2012]12號），將“百千萬人才工程”納入“國家高層次人才特殊支持計劃”統(tǒng)籌實施。貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設中長期規(guī)劃》和《國家高層次人才特殊支持計劃》精神，為進一步實施并完善百千萬人才工程，加強高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，現(xiàn)制定國家百千萬人才工程（以下簡稱“工程”）實施方案。一、指導思想和目標任務（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更好實施人才強國戰(zhàn)略，以選拔培養(yǎng)國家戰(zhàn)略發(fā)展需要的中青年學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才為目標，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，建立健全人才科學識別和科學培養(yǎng)機制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式、優(yōu)化政策環(huán)境、強化保障措施，加快培養(yǎng)造就一批具有世界水平的科學家、技術(shù)領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)和帶動我國高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展，為提高我國自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家提供堅強的人才保障。（二）總體目標。從2012年起，用10年左右時間，有計劃、有重點的選拔培養(yǎng)4000名左右“工程”國家級人選，重點選拔培養(yǎng)瞄準世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。其中，納入“國家高層次人才特殊支持計劃”的基礎(chǔ)學科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域領(lǐng)軍人才1000名左右?！肮こ獭钡胤讲块T人選選拔30000名左右，重點選拔培養(yǎng)在各學術(shù)技術(shù)領(lǐng)域起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿?