百名干部下基層,當好客戶貼心人活動方案-文庫吧
2024-11-19 02:52 本頁面
【正文】 徽映”服務品牌的理念和要求落實到各項工作中，進一步提高企業(yè)的服務質量和服務水平，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。五、方法步驟（一）動員部署，學習培訓階段（3月）成立活動領導小組和工作機構，確定下基層的聯(lián)系單位，制定活動實施方案，召開動員會議，對活動進行安排部署，對下基層調研人員進行一次集中培訓。組織黨員干部學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十三次全會、市委九屆十三次全會精神及市“十二五”規(guī)劃、“萬名干部下基層、當好群眾貼心人”活動的通知等，其中支部集中學習不得少于2次，黨員干部學習筆記不少于3千字。開展新一年度公開承諾，圍繞2011年度工作目標任務和群眾需求，組織支部和黨員作出新一年度公開承諾。要建立公開承諾臺賬，做到“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”。（二）調研走訪，解決問題階段（411月）將下基層的干部編成若干組，分批次、有計劃地到基層單位和市場調研走訪。黨員領導干部要圍繞“十二五”發(fā)展的重大問題、2011年市局（公司）工作目標任務、群眾關注的熱點難點問題、關乎全局的前瞻性苗頭性問題，帶著課題、帶著任務，集中時間、集中力量開展調研。調研走訪可采取座談、走訪、談心談話、問卷調查慰問等形式，實地調研走訪時，要了解基層實情，廣泛聽取客戶意見，記好《民情日記》，根據(jù)不同的階段填寫《調研走訪登記表》、《群眾反映問題收集登記表》、《為群眾辦實事登記表》（統(tǒng)一使用市委設計的表格）。（三）總結評議，鞏固提高階段（12月）開展“基層群眾評機關”工作。請基層單位干部群眾對市局（公司）干部下基層活動情況作滿意度測評，測評結果在一定范圍內公布。建立健全“領導聯(lián)系、部門共建、干部結對”制度，構建密切黨群干群關系、解決群眾利益問題的長效機制?？偨Y活動經(jīng)驗，制定進一步加強機關作風建設的措施。六、保障措施（一）加強組織領導。干部下基層活動在市局（公司）黨組的統(tǒng)一領導下進行，實行“一把手”負總責，機關黨委具體實施。為此，成立市局（公司）“百名干部下基層，當好客戶貼心人”活動領導小組，負責組織協(xié)調。組長：范家福；成員：尹建國、江興、李生斌?；顒宇I導小組下設辦公室，主任：張真慧；成員：呂芳、章軍、夏慶松、周姝鳴，負責日常工作。（二）強化指導督查。市局（公司）領導要經(jīng)常深入聯(lián)系點，開展調查研究，協(xié)調解決問題，指導推動工作落實；活動領導小組定期召開工作推進會或現(xiàn)場會，聽取工作情況匯報；活動辦公室要收集信息，不斷宣傳造勢，整理保管好相關材料；整頓辦和督查中心根據(jù)各單位上報的活動計劃表，及時跟蹤問效，把督查結果納入各單位各部門月度績效考核。（三）嚴明工作紀律。干部下基層一律輕車簡從，不得增加基層負擔，不得向客戶“吃、拿、卡、要”，損害客戶個人利益，敗壞企業(yè)形象。（四）抓好統(tǒng)籌結合。各單位要把干部下基層活動與推進城市中心建設、機關效能建設、基層黨組織建設等結合起來，促進企業(yè)工作整體水平全面提高，確保活動取得實效。各單位均要成立相應的領導小組和工作機構。請于3月15日前把活動領導小組和工作機構人員名單、聯(lián)絡員名單及聯(lián)系方式、活動計劃報市局（公司）政工科（聯(lián)系人：張真慧；聯(lián)系電話：5280321）。二○一一年三月八日主題詞：黨團機關作風干部下基層△客戶△通知 抄送：市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，市直機關工作委員會。安慶市煙草專賣局辦公室 2011年3月8日印發(fā)第二篇：經(jīng)貿(mào)干部下基層當好企業(yè)貼心人經(jīng)貿(mào)干部下基層、當好企業(yè)貼心人力達 何花3月28日上午九點，工貿(mào)企業(yè)工作隊成員：朱XX、趙XX、彭XX、曾XX等一行來到力達公司，正式實施“向人民群眾學習、為人民群眾服務”為主題的“百名干部下基層”工作。朱局長向張耀華董事長、戴學友副總說明了工作隊的任務和紀律，強調“四進五送”，以及“五不”原則，張總對工作隊的到來表示由衷的歡迎和感謝！工貿(mào)企業(yè)工作隊進駐力達公司后，首先到生產(chǎn)一線熟悉力達棉紡生產(chǎn)的流程，生產(chǎn)的品種，工人的工資待遇等情況。并與管理干部促膝談心，了解公司發(fā)展情況和遇到的問題。生產(chǎn)副總戴學友提出二分廠附近道路上有兩個井蓋丟失，已造成數(shù)個工人晚上騎車掉進去摔傷。朱局長聽完匯報
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