安全資料員安全生產(chǎn)責任書-文庫吧
2025-11-05 00:05 本頁面
【正文】 和發(fā)放職工“安全上崗證”的登記工作。，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)行為有權及時制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時向項目安全員反映；，做好監(jiān)督單位對項目工程的安全評價與竣工備案工作，工程完工后按規(guī)定向建設單位移交全部安全資料；，竣工后全部文檔刻盤后交回公司。四、考核辦法個人工作每月月底考核一次，考核使用安全資料用表《安全生產(chǎn)責任制考核記錄》，每月底先由本人自考填表，以利自我檢查總結(jié)，改進工作，實現(xiàn)目標，然后交由項目經(jīng)理考核?？己私Y(jié)果由項目經(jīng)理掌握，對表現(xiàn)好的同志給予表揚與鼓勵，有成績給予獎勵。對不足的同志給予批評與幫助，有嚴重過失給予處分。五、獎罰辦法執(zhí)行公司《施工現(xiàn)場安全管理獎懲辦法》中有關條款。本責任書自簽訂之日起生效，有效期至本項目部停工時為止，一式三份，項目部、項目經(jīng)理、安全資料員各一份。項目經(jīng)理： 項目安全資料員：2014年 月 日篇二：專職安全員安全生產(chǎn)責任書專職安全員安全生產(chǎn)責任書 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產(chǎn)責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保xxx風電場工程的順利地進行，經(jīng)項目部領導及項目安全領導小組研究決定，項目經(jīng)理與xxx專職安全員簽訂安全生產(chǎn)責任書。一、責任牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理條例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在項目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領導下，做好安全管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對項目經(jīng)理負責。負責組織和檢查職工開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學習活動，做好 “三級”安全教育和安全知識、安全技能教育培訓等工作。檢查和督促班組開展好“三工”安全教育或班前五分鐘安全教育活動、預知危險能力教育及反違章活動。負責對特殊工種持證上崗進行統(tǒng)一監(jiān)督管理。負責施工現(xiàn)場的巡回安全檢查、監(jiān)督，對重大危險作業(yè)部位要盯崗檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患時，及時處理。對已發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患應做到及時向項目部安全部或有關領導報告，并參與整改措施的制定，限期整改完畢。負責檢查、監(jiān)督施工現(xiàn)場、施工班組的各種安全設施、工器具、安全標志、勞動防護用品是否到位、過期、損壞等情況。負責編寫各類安全管理制度、計劃與總結(jié)及安全教育培訓計劃，及時填報各類安全報表等。發(fā)生事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，參加各類事故的調(diào)查、分析和處理工作，提出事故處理意見，制定整改措施，及時提供《職工傷亡事故調(diào)查報告書》，按規(guī)定時間向上級安全部門報告，督促項目部及相關部門采取措施，防止同類事故再次發(fā)生，抓好整改措施的落實。負責協(xié)助主管安全副經(jīng)理對照《安全生產(chǎn)責任書》中的考核內(nèi)容對安全責任單位及責任人進行日常考評，年終統(tǒng)一匯總考核，并將結(jié)果上報給項目部經(jīng)理進行審查、考核、審查、兌現(xiàn)。監(jiān)督、檢查項目部有關部門、人員按規(guī)定開展對重大危險源（因素）監(jiān)控工作，負責登記建檔并按規(guī)定履行報告。1負責勞動防護用品的采購計劃、驗收、檢查、發(fā)放審核等工作。1負責檢查監(jiān)督防汛、防火、防爆安全工作。二、權力在安全生產(chǎn)管理工作中，有權代表項目經(jīng)理行使一切合法權利。有權向上級安全部門反映項目部安全生產(chǎn)情況和職工對安全生產(chǎn)工作的意見及要求。有權禁止任何人違章作業(yè)、違章指揮及盲目搶進度、冒險蠻干的行為。有權拒絕執(zhí)行上一級領導可能危及人身、設備安全的違章指揮和錯誤決定。在各類安全事故處理中有不同意見時，有權直接向項目經(jīng)理和上級安全部門報告。有權根據(jù)項目部有關規(guī)定對施工現(xiàn)場違章單位和個人作出處理決定。三、考核原則堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則?？己瞬扇“俜种疲己丝鄯植环忭?shù)脑瓌t。責任人在考核期內(nèi)交納安全風險抵押金，金額為a0=500元。項目經(jīng)理委托主管安全副經(jīng)理對責任人進行日?？己?，項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。年終責任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的額度再度進行獎勵。項目經(jīng)理對責任人實行“安全生產(chǎn)”目標管理，目標考核滿分為q0=100分，年終考核綜合分值為q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：a= a0*[（q85）/（q085）]1/3四、考核細則在上級安全檢查中（責任人職責范圍內(nèi),以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—20分。責任人違章被開具罰單，每次扣2—10分。責任人沒有做好職責范圍內(nèi)的工作，每項次扣2—10分。責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。①若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1