20xx年打工感想-文庫吧
2024-11-18 22:16 本頁面
【正文】 到底是什么，有什么作用，扣得錢去哪兒，扣得標準是什么??很多人從一發(fā)工資單就發(fā)現(xiàn)代扣了這么多錢的時候都會心生這些疑惑，五險一金占工資的四分之一并不是空穴來風。它的比例確實有點高了，本來工資就不多，再一扣，特別是對于理財觀念不強的年青人來說，很容易成為“月光族”。像我一工友說的：“靠，老子失業(yè)這么久了，每年都有交失業(yè)保險，也沒理過我，還得老子找廠.”還有另一兄弟只能靠公積金吃飯了，那天像我吐槽說：“靠，要老子交公積金就那么容易，老子要取出來就像孫子一樣又得預(yù)約又得排隊?！笨v觀深圳來說，五險一金的高比例讓的確讓很多人吃緊，而它本義所體現(xiàn)的社會保障作用也并不能真真正正的在操作起來能受益于它的繳費者。因此，五險一金被我一激進的工友戲稱為“五險一金就是xxx的斂財工具而已?！惫と伺c工廠，似乎是永遠不能和平相處的冤家，不管你所在的廠有多好，總會被自己的員工所嫌棄，就算入廠要求很高，待遇很好的華為一樣，都有員工嫌棄而跑路，有人不愿意底薪低的廠，有人不喜歡管理嚴的廠??但魚與熊掌不可兼得。在工廠里，能真真正正體會員工的有多少家，在利益最大化的現(xiàn)在，人似乎只成了一種生產(chǎn)利潤的工具。極具諷刺的是，與外企相比，天朝的企業(yè)似乎更諳中國管理之道，壓榨國人的更加快、狠、準。就拿不久被全國總工會點名的“富士康”來說，還恬不知恥的說“壓力大與加班無關(guān)”，就納悶怎沒沒有一群磚家拍死他。∕調(diào)班政策，一換班∕調(diào)班就成了平日正常工資了。很多具有中國特色的做法紛紛被效仿，幾乎就沒有哪項是為員工考慮的。對于中介，任何務(wù)工者的印象就是恨，但恨歸恨，中介依舊存在，依然壓榨著工人的血汗換來的薪水。工友告訴我，在前幾年，想要進廠就必須找中介，廠里和中介是直接合作的，你不交介紹費是進不了廠的，有的廠你想進交錢進都沒用。和我在同一宿舍的都和中介打過交道，火并的直接就干了，問他們有沒有求助于人民警察，他們鄙視的回我一句“報警有毛用，還不是穿一條褲子的?！北О。貏e是對學習法學的我來說，法律所追求的，不僅被踐踏，而且都未被底層務(wù)工者所認可和接受，僅僅只是作為茶余飯后的談資。“你跟我講道理，我跟你講法律，你跟我講法律，我跟你講x力”工友經(jīng)常那這句話調(diào)侃我，弄得我確實是欲言而止。每天上下班都要經(jīng)過一片叫“報恩福地”的墳，某天經(jīng)過忽然想起來一種令人曖昧的東西——命運。這個敏感而又曖昧的東西，一直是困擾我至今卻又尚待解決的問題。于是我去尋求這個答案，我先向歷史開始探索，而歷史的無情只告訴血淋淋的事實，史學家又單一的歸結(jié)于生產(chǎn)力這折服不了我的理由。后來我又投向宗教的懷抱，首先引以為豪是儒教，姑且不討論是否為宗教，但儒教太多的道德說教和所宣傳的“天”“理”也并沒有實質(zhì)的回答。然后我向佛教拋出了橄欖枝，而佛教又把這一問題推給了不可捉摸的前世和來世，對現(xiàn)實巧妙地進行了回避。最后我問道武當，道家干脆對這一問題避而不答。我忽然想起法學老師講的“正義是個問題，它不是價值理念”，是否可以也說命運也只是個問題，我真的不明白。第二篇：打工感想寒假社會實踐報告打工之感想寒假拿出了一個月的時間，去體驗了一下辛苦的打工生活。通過這次 打工的經(jīng)歷，我體會到了賺錢的艱辛，社會的百態(tài)，以及反思自身的價值。在酒吧工作，我學到了很多東西：我接觸了餐飲服務(wù)業(yè)的基本禮儀，比如工作時要帶棒球帽或者頭巾以防頭發(fā)或皮屑落入食物、飲水時不可以 面對著客人，工作的同時大致掌握了如何與外國顧客交流，另外還了解了 一些洋酒和調(diào)酒知識。正因為如此，讓我的打工生活變得豐富多彩，受益 匪淺。然而，從事服務(wù)行業(yè)，辛苦是一定的了，雖然餐廳只在晚上營業(yè)，可是工作人員的上班時間是每天 14:00~凌晨 1 點左右，不管有多晚，只 要有一個顧客在，就不可能打烊。我的工作做起來比較簡單，營業(yè)之前大 家一起打掃衛(wèi)生，營業(yè)的時候我負責洗杯子，跑腿打雜。日復(fù)一日的如此 單調(diào)的工作，讓我感覺到麻木，如果一直這樣工作下去，我看不到前途。我慶幸自己還在上學，還有未來。這個社會哪里的人都有等級之分，餐廳酒吧也不例外。等級最高的，當然是 boss 了。從某種方面說，我非常羨慕他：想來就來，想走就走，最主要的是——想吃就吃。雖說我們下午營業(yè)前有工作餐，可是晚上八九 點鐘的時候，誰也都撐不住。老板就可以點著菜單上的菜，在一旁吃的津津有味，我簡直是羨慕嫉妒恨??！不過
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