20xx企業(yè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃-文庫(kù)吧
2024-11-17 22:41 本頁(yè)面
【正文】 作成績(jī)、建議及個(gè)人心得以書(shū)面的形式交予行政部。 四、新業(yè)務(wù)員培訓(xùn)安排明細(xì)表
篇二：2020新員工培訓(xùn)計(jì)劃
公司培訓(xùn)計(jì)劃
此培訓(xùn)計(jì)劃是人事對(duì)公司各部門(mén)、各崗位員工培訓(xùn)需求進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，然后制定的培訓(xùn)計(jì)劃方案。具體包括《新員工培訓(xùn)計(jì)劃》、《各職能人員職業(yè)素質(zhì)與能力提升培訓(xùn)計(jì)劃 》、《中高層管理人員培訓(xùn)計(jì)劃》、等3項(xiàng)培訓(xùn)，在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中會(huì)有所調(diào)整。由于是公司首次開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，員工入司培訓(xùn)和員工職業(yè)素質(zhì)與能力提高培訓(xùn)可能共同執(zhí)行。（試本）
新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃安排
相 關(guān) 附 件
附件一 員工培訓(xùn)簽到表
附件二 員工培訓(xùn)記錄卡
姓名 部門(mén)入職時(shí)間
附件四 崗位職責(zé)培訓(xùn)調(diào)查表
篇三：新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃(方案模板)
新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃方案（初稿）
人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的控制和引導(dǎo)，放能使其成為企業(yè)發(fā)展重要推動(dòng)力。為達(dá)成這一目標(biāo)，特制訂本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)目的
（一）為新員工提供準(zhǔn)確的公司及崗位信息，明確自身工作職責(zé)和內(nèi)容；
（二）促使新員工知曉、明確崗位工作流程，快速進(jìn)入工作角色，承擔(dān)工作任務(wù)；
（三）向新員工傳輸
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