【總結】第一篇:一年級數(shù)學培優(yōu)補差工作計劃 賢官中心小學蘇教版一年級數(shù)學下冊培優(yōu)補差計劃 1、學生情況分析 (1)優(yōu)生情況分析 董炎、趙冬晨、馬蘇魯、趙依婷這幾名同學品學兼優(yōu)。他們都十分好學,思維敏捷...
2024-10-15 15:58
【總結】第一篇:小學語文一年級培優(yōu)補差工作計劃 小學2016—2017學年上學期一(7)班語文培優(yōu)輔差工作計劃 一、指導思想 學生學習能力和學習成績參差不齊,導致班級整體情況不容樂觀,面對這樣的情況,我...
2024-10-24 23:25
【總結】一年級語文培優(yōu)補差計劃表 無論是單位還是個人,無論辦什么事情,事先都應有個打算和安排。有了工作計劃,工作就有了明確的目標和具體的步驟,就可以協(xié)調大家的行動,增強工作的主動性,減少盲目性,使工作有條不...
2024-11-19 00:20
【總結】一年級數(shù)學培優(yōu)補差工作計劃 當前,小學數(shù)學教學正處在一個大的變革之中,作為教師,我們要努力探討如何在數(shù)學教學中進行素質教育和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,如何為學生的終身發(fā)展打好基礎。為了全面提高學生學習的主...
2024-11-20 01:37
【總結】一年級培優(yōu)補差工作計劃2022 一、學生情況分析。 本學期,我擔任一年級的數(shù)學教學工作。學生都是剛剛從幼兒上來,因此學習習慣和行為習慣非常不好,組織紀律性也很差,集...
2024-12-03 06:59
【總結】2021一年級培優(yōu)補差工作計劃范例 【篇一】2021一年級培優(yōu)補差工作計劃范例 一、指導思想 提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助差生取得適當...
2024-12-02 22:16
【總結】 一年級數(shù)學培優(yōu)補差工作計劃 一年級數(shù)學培優(yōu)補差工作計劃1 一、學生情況分析。 本學期,我擔任一年級的數(shù)學教學工作。學生都是剛剛從幼兒上來,因此學習習慣和行為習慣非常不好,組織紀律性也很...
2024-12-03 22:00
【總結】第一篇:一年級語文培優(yōu)補差工作總結 一年級語文培優(yōu)補困工作總 結 新華區(qū)王各大小學 Daban234 一年級語文培優(yōu)補差工作總結 本學期,我注重培優(yōu)補差工作,針對學生的具體情況進行分析,明...
2024-10-02 02:48
【總結】第一篇:2011年春期一年級語文培優(yōu)補差總結 2011年春期一年級語文培優(yōu)補差總結 一、差等生的培養(yǎng) 對于差等生的培養(yǎng),我首先從提高對他們的要求做起,在這個班里有兩三個同學,成績很差,我總是對他...
2024-11-03 12:36
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022一年級培優(yōu)補差計劃 2022一年級培優(yōu)補差計劃 工作計劃為各種復雜的管理活動確定了數(shù)據、尺度和標準,它不僅為控制指明了方向,而且還為控制活動提供...
2025-04-03 21:04
【總結】第一篇:一年級語文培優(yōu)補差工作總結 一年級語文培優(yōu)補差工作總結(2012—2013學年度上學期) 本學期,我注重培優(yōu)補差工作,針對學生的具體情況進行分析,明確了培優(yōu)補差的目標,制定了培優(yōu)補差措施。...
2024-10-09 15:23
【總結】(本模板為Word格式,可根據您的需要調整內容及格式,歡迎下載。) 2022一年級培優(yōu)補差計劃 2022一年級培優(yōu)補差計劃一 一、學生情況分析: 本學期,我擔任一年級的...
2025-04-13 01:35
【總結】第一篇:一年級語文培優(yōu)補差工作總結 一年級培優(yōu)補差工作總結 劉愛琴 本學期,我注重培優(yōu)補差工作,針對學生的具體情況進行分析,明確了培優(yōu)補差的目標,制定了培優(yōu)補差措施計劃。我在“培優(yōu)補差”工作過程...
2024-10-19 11:38
【總結】小學一年級語文培優(yōu)補差教學工作計劃 當前,小學數(shù)學教學正處在一個大的變革之中,作為教師,我們要努力探討如何在數(shù)學教學中進行素質教育和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,如何為學生的終身發(fā)展打好基礎。...
2024-12-04 04:54
【總結】小學一年級語文培優(yōu)補差工作計劃表樣本 【篇一】 一、優(yōu)生、后進生情況分析 本班共有學生56人,其中男生31人,女生25人。班級總體素質較好,尤其有幾個...
2024-12-04 04:35