【正文】 安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”?？傊?，面試時，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。面試中常見不良表達方式:言之無物。重復(fù)哆嗦。口頭禪多。顛倒結(jié)巴。儀態(tài)失當(dāng)。表情單調(diào)動作過多或過少。(三)面試禮節(jié)，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲： “ 打擾了?！?然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。，等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。第三篇：廣播電視編導(dǎo)培訓(xùn)資料：藝考編導(dǎo)高考面試技巧講解第一節(jié) 說什么很重要如果你不了解自己，就不能成功的向別人介紹自己！要想給考官的第一印象是良好的，那要對自己進行全面的分析，這是備考不可或缺的第一步。未來考試中，幾乎所有的面試問題都是用來明確你是誰，你是否很好的符合專業(yè)要求，你未來能否學(xué)習(xí)這個專業(yè)！因此，準(zhǔn)備專業(yè)考試從了解自己開始，與考官交流首先自我介紹！準(zhǔn)備自我介紹的過程實質(zhì)上是自我分析的過程，以下是我們提供給你引導(dǎo)自我分析的幾個必在問題：你性格方面的優(yōu)缺點有哪些？可信度品格做事動機成熟程度思想開放程度靈活性適應(yīng)變化能力接受批評的能力整合的能力道德水準(zhǔn)自信心上進心自我控制能力你智力方面的優(yōu)缺點？智商學(xué)習(xí)能力組織能力分析能力創(chuàng)造力策劃能力推理能力，你在交流溝通方面的優(yōu)缺點？口語交流技能傾聽的技巧人際關(guān)系技巧與親人友人陌生人的關(guān)系你曾經(jīng)取得的成績和遭遇的失敗有哪些？課外活動和愛好目標(biāo)及實現(xiàn)你對所報專業(yè)認識程度如何？ 專業(yè)素養(yǎng)專業(yè)現(xiàn)狀專業(yè)前景自我介紹八項基本內(nèi)容：姓名（簡單重復(fù)一下，請勿過多過繁發(fā)揮）年齡、出生年月、屬相。（ 整理）`家鄉(xiāng)（只談一項特色引出你的出生地、出生地即可），家庭、家人。學(xué)習(xí)狀況與水準(zhǔn)（簡要說明文化課水平，擅長哪一科，說明緣由）。|愛好特長（簡述課外狀態(tài)）。成長環(huán)境及背景（對某人、事、物的認識）。{8 g對所報專業(yè)的看法與想法，以及對專業(yè)相關(guān)方面的認識。對藝術(shù)及藝術(shù)創(chuàng)作的感受與體會（包括看法與想法）。自我介紹中最重要的兩點要特別注意：選擇自己的特別之處（愛好、興趣、成長經(jīng)歷、學(xué)習(xí)狀況）簡要談?wù)剬I(yè)的認識（感受、體會、做法、想法）（ 整理）第二節(jié) 怎樣說更重要（1）舉止要落落大方、裝束樸實自然，語氣友善隨和。（2）口語表述清晰流暢、語速松弛有度富有節(jié)奏，語義言簡意賅、結(jié)構(gòu)組織縝密、層次富有邏輯性。（3）時間、情緒的控制力要強。高考,編導(dǎo),廣播電視編導(dǎo),影視編導(dǎo),影評, 面試中應(yīng)注意的問題應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。（二）保持自信應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。（二）（三）保持愉悅的精神狀態(tài)愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。（四）樹立對方意識高應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。{（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴(yán)格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。六）不要緊張有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進面試