職業(yè)資格鑒定申報表（匯編）-文庫吧
2024-11-16 23:11 本頁面
【正文】 質保量的完成公司交給我們的各項生產任務，并能弘揚發(fā)展企業(yè)文化的優(yōu)秀團隊。為此我一直堅持自己對工作保持積極 樂觀 激情 感恩的工作心態(tài)投入自己的工作中，每日的工作做到今天的工作今天完成，明天的工作比今天做的更好，認真的領悟公司下達的各項任務，精密的計劃，統(tǒng)籌安排給下屬使之高效，節(jié)約，按時保量的完成任務。剛從一線生產型操作工轉變成基層管理型管理人員中間也經歷了一段時間的適應過程，在車間領導的細心指導，和自己的認真學習下使班組的各項工作平穩(wěn)的過渡過來，期間通過各種學習和參加培訓，掌握了很多的科學的管理方法。比如：用如何mimitab軟件進行產品質量的控制，分析，找出異常。同時積極的開展QCC品管圈活動帶領組員針對問題進行改善（比如：正在改善《關于壽力轉子座不合格率高》）現在正處在改善維持階段，從當前數據來看以取得明顯效果。其中PDCA戴明環(huán)和過程控制”烏龜圖”的成熟運用，是班組的科學有效管理提高了一個臺階。對新員工的培訓是看一個團隊是否有潛力的重要指標之一，我們對新進的員工根據公司一整套培訓方案，后再根據班組團隊的特點制定了一些小細節(jié)的補充，使新員工能更快的融入團隊中，同時我們分析90后員工的需求在不違反公司的規(guī)章制度的情況下，做出一些人性化的改變，對老員工的培訓也十分的重要，只有老員工的各項技能水平提高了，才能使整個團隊的能力提高，同時老員工是新員工的師傅，老員工的技能水平提高了，新員工的學習才能提高到新的高度。通過積極的工作心態(tài)，以身作則的帶頭作用，科學有效的管理方法，我得到了比較滿意的工作業(yè)績，從各項數據與上一班組的對比各項指標都有了很大的提升，特別明顯的是，產品的不合格率，及產品的報廢率都有了
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