統(tǒng)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施意見-文庫吧
2025-11-02 23:09 本頁面
【正文】 自發(fā)布之日起施行。如以往規(guī)定與本意見有沖突的按本意見執(zhí)行。第二篇：關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào) 關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見點(diǎn)擊: 22012 次時(shí)間：2011328 17:24:00各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組：為了進(jìn)一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局閩職改字（1993）119號(hào)文件精神，結(jié)合我省正?；u(píng)審以來的工作實(shí)踐，對(duì)今后我省企事業(yè)單位工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出以下實(shí)施意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、范圍和對(duì)象（一）凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員，符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認(rèn)或申報(bào)評(píng)審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（二）工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。（三）大中專畢業(yè)生考核確認(rèn)相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，接閩職改字（1993）18號(hào)和閩人發(fā)（2000）84號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、崗位設(shè)置與要求工程技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗、擇優(yōu)聘任的原則，運(yùn)用職位分類原理，根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和工作難易程度、責(zé)任輕重、復(fù)雜程度及任職條件，科學(xué)合理設(shè)置，確定合理的結(jié)構(gòu)比例，并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。崗位的設(shè)置一般從低崗設(shè)起，避免高崗低職責(zé)。三、評(píng)審條件（一）基本條件專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛祖國(guó)，遵守我國(guó)憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。專業(yè)技術(shù)人員每個(gè)必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)工作考核，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，要求其任現(xiàn)職以來近5個(gè)考核合格。專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。除符合閩人發(fā)（2002）15154號(hào)文件所規(guī)定的免試條件外，凡申報(bào)評(píng)審中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均需通過全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語考試。（廈門市不做要求）（二）申報(bào)評(píng)審各級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格，還應(yīng)具備以下條件：技術(shù)員（1）初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；（2）具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力，在助理工程師、工程師指導(dǎo)下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作；（3）非全日制中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作2年以上。助理工程師（1）能運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；（2）具有一定的組織工作能力和獨(dú)立完成指定范圍內(nèi)的科技管理工作能力，或能完成一般技術(shù)研究、設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作；（3）中專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作4年以上；（4）非全日制大專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作3年以上。工程師（1）較系統(tǒng)掌握并能靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；（2）能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)較復(fù)雜的研究、設(shè)計(jì)工作或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作，具有解決比較復(fù)雜的技術(shù)或技術(shù)管理問題的能力；任現(xiàn)職期間，參加過兩項(xiàng)以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工作或技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)工作，并持有單位的有效證明；（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐，獨(dú)立撰寫1篇學(xué)術(shù)論文或技術(shù)工作總結(jié)；（4）能指導(dǎo)助理工程師工作和學(xué)習(xí)；（5）獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作4年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作5年以上。高級(jí)工程師（1）有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并能掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；（2）有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)或生產(chǎn)、技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立或?yàn)橹鞒袚?dān)重要研究課題、重大工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或主持、組織重大工程項(xiàng)目的實(shí)施，能解決本專業(yè)技術(shù)疑難問題，并取得較好成果與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益；任現(xiàn)職期間，擔(dān)任過兩項(xiàng)以上本專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人；（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐，撰寫有價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)。省屬單位和設(shè)區(qū)市屬單位專業(yè)技術(shù)人員至少有1篇獨(dú)本撰寫的論文在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物（均需有CN或1SSN刊號(hào)，不含增刊，下同）上發(fā)表，縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交1篇獨(dú)立撰寫但具有相當(dāng)水平、未發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)，總結(jié)；（4）能指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí)；（5）獲得博士學(xué)位，從事工程師職務(wù)工作2年以上；獲得碩士學(xué)位和大學(xué)本科畢業(yè)，從事工程師職務(wù)工作5年以上。（三）破格晉升中高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件及具體要求為廣開才路，不拘一格地選拔人才，對(duì)在工程技術(shù)崗位上工作成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員、可破格申報(bào)評(píng)審工程師或高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。破格晉升，一般遵循逐級(jí)晉升的原則。申報(bào)破格評(píng)審
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