【正文】 了三只流浪貓、一只流浪犬？susan:你的個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛(ài)好，用一兩頁(yè)的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對(duì)象，他們無(wú)需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個(gè)性化”求職信，但也不要太過(guò)私人化。建議你在求職信中，不要討論你的個(gè)人挫折；盡量保持正式的文風(fēng)，遠(yuǎn)離與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息；倒不必提及為何換工作，可以留到面試再談。至于你養(yǎng)了幾只寵物，如果你申請(qǐng)的是個(gè)公益組織，我認(rèn)為倒是可以提及。如果你申請(qǐng)安永的工作，雖然我們公司有很多員工也養(yǎng)寵物，但在我們確認(rèn)你將成為我們的同事之前，我們更想了解你是否是個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。至于寵物嘛，等你入職后大家再找時(shí)間聊吧。寫求職信應(yīng)該注意的問(wèn)題由于求職信一般都放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面，因而用人單位對(duì)你的第一印象總是從你的求職信中而獲得的，所以，每個(gè)求職者都必須認(rèn)真寫好求職信。寫求職信時(shí)不可輕視一些細(xì)致入微的小節(jié)，因?yàn)樵诠椭鞯难劾?，注重小?jié)的人在工作崗位上也會(huì)謹(jǐn)慎行事。一個(gè)人為人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來(lái)。一封求職信可以顯露出一個(gè)人的辦事能力、鑒別能力、嗜好、教育程度以及人格特性。為了寫好求職信，必須充分重視下面幾項(xiàng)事宜：紙張的選用：最好使用質(zhì)量好的白色信紙，無(wú)格子、無(wú)劃線，表面不太光滑，但要避免墨水浸透或模糊。用信紙如做人，不要顯得太寒倫；太華麗也不得體。信紙的好壞可從紙張的厚重來(lái)區(qū)分。越厚越重的紙張，往往質(zhì)量越好。如果你所用的紙張?zhí)p，看起來(lái)顯得低廉、薄弱。如果你的求職信用打字機(jī)打，選擇越厚的紙張就越好，打出來(lái)的字將很清晰。如果你用手書寫求職信，最好選用有信頭的公文箋，這種公文箋在上端印有單位名稱、地址、郵政編碼和電話、傳真與電報(bào)掛號(hào)。信頭簡(jiǎn)明扼要令人看來(lái)清爽。書寫：如果招聘廣告規(guī)定了求職者親繕求職信，那么你就必須用手書寫，字跡要清潔可辨，龍飛風(fēng)舞的字跡無(wú)疑是自尋絕路，同時(shí)也萬(wàn)萬(wàn)不可涂涂改改。應(yīng)該先打草稿，修改后再抄正。在沒(méi)有規(guī)定手寫求職信的情況下，最好還是用電腦或打字機(jī)將求職信打印出來(lái)，這樣看起來(lái)更富有商業(yè)氣息、而且更整潔清楚，讓人讀來(lái)很舒服。信邊：為了使信文位置安排得當(dāng)，看上去好象是一件精心制作的藝術(shù)品一樣，信文兩邊和上下兩端所留的空白宜大致相等，即不要一邊寬一邊窄，或上端空白多，下端空白少，使人看起來(lái)缺乏平衡或?qū)ΨQ的美感。空格：除了較短的信以外，信文都要分段。段落的劃分有兩種形式，一種是在每段的起頭留空位，空位的長(zhǎng)度一般為四、五個(gè)英語(yǔ)字母。采用這種形式必須注意每段的空位要一致，從整張紙看上去才能整齊劃一。另一種形式則是在每段起頭不留空位，而是在段落之間的行間距離加大成為一段內(nèi)行間距離的兩倍。這種不留空位的形式在商業(yè)信函中特別流行，尤其是用電腦或打字機(jī)打的信，但是用手書寫的信則傾向于采取留空格的形式。行間距離：一篇信文要能夠在信紙上位置適宜，行間的距離就必須適當(dāng)。如果文字寥寥無(wú)幾的短信用單行的距離打就只能占去一張信紙的小部分，這樣看起來(lái)便不雅觀，只有用雙行距離或三行距離打才會(huì)顯得版面得體。而內(nèi)容較多的長(zhǎng)信則適宜用單行打。格式：信封、信頭和信文的格式均有多種，后面將有專門的介紹，你寫求職信時(shí)必須使外面信封的格式和里面信頭與信文的格式相一致，互相協(xié)調(diào)，方為悅目。信封：信封上的地址要完整，絕不可把收信人的姓名或公司的名稱寫錯(cuò)；稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。英諺云：dress makes the man。此諺語(yǔ)的含義是：外表給人的印象是深刻的，、風(fēng)度度翩翩，走路昂首闊步，聲音語(yǔ)調(diào)優(yōu)雅動(dòng)人，別人見(jiàn)了一定會(huì)產(chǎn)生好感，人見(jiàn)人愛(ài)。反之，一個(gè)衣衫檻襤、彎腰駝背、語(yǔ)音不清的人，別人見(jiàn)了一定會(huì)退避三舍，人見(jiàn)人厭。人與人之間的交往是如此，書信間非面對(duì)面的交往更是如此。因此，你只要注意上述七個(gè)方面的細(xì)節(jié)就一定能使你的求職信外表美觀大方，讓人讀起來(lái)舒服，給讀信人留下美好的第一印象，從而將你列入面試名單，這樣就達(dá)到了寫求職信的目的。求職信怎么寫范文一、求職信的作用求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描述的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會(huì)給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取舍的首要依據(jù)，也是對(duì)求職者的一次非正式考核。通過(guò)求職信，用人單位可以了解求職者 的思想修養(yǎng)、知識(shí)水平、工作能力、文字表達(dá)能力以及求職的誠(chéng)意等等。憑這些來(lái)進(jìn)行初步篩選。求職信的一個(gè)最大好處是它可以直接到達(dá)決策者手中。寫求職信的目的在于讓對(duì)方對(duì)自己感興趣。這里有兩個(gè)關(guān)鍵因素：一是對(duì)方感興趣的是什么？二是自己讓對(duì)方感興趣的是什么？為此，求職信要緊扣用人單位的錄用標(biāo)準(zhǔn)，表述自己的求職動(dòng)機(jī)和優(yōu)勢(shì)，讓對(duì)方感到你是適合這一工作的人。二、求職信的種類求職信可以從不同的角度進(jìn)行分類，不同類別的求職信，其內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)和行文語(yǔ)氣各有不同。從求職者有無(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的角度分，求職有畢業(yè)求職與重新求職兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也有畢業(yè)求職信與重新就業(yè)求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業(yè)或即將畢業(yè)的初次求職者寫的求職信；后者則是指在職者打逄“跳槽”或失業(yè)下崗者欲謀新職進(jìn)所寫的求職信。從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應(yīng)聘求職兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也可分為自薦求職信和應(yīng)聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準(zhǔn)確用人信息的情況下，主動(dòng)向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質(zhì)的求職信；后者則是有針對(duì)性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身?xiàng)l件的求職信。從有無(wú)明確的求職目標(biāo)的角度分，求職信可分為三類：第一類是具有高度針對(duì)性的信，是針對(duì)某單位的某個(gè)人或某單位的某一個(gè)具體職位寫的，寄一封具有很強(qiáng)感染力和說(shuō)服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職方式，第二類是具有普遍性的信，適用于不同單位，可大量復(fù)制，到處“撒網(wǎng)”，這種求職信缺乏針對(duì)性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時(shí)省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點(diǎn)，屬于“混合型”，信的主體部分不變，只是根據(jù)用人單位的性質(zhì)和需求條件增加或刪去某些內(nèi)容，開頭和結(jié)尾注意使用準(zhǔn)確的稱呼和恰當(dāng)?shù)拇朐~即可。這種求職信比較適用，既可節(jié)省時(shí)間，又可以增加求職的成功率。三、求職信的格式稱謂即接收并閱看信件的人的稱呼。如果你采用第一類型的求職認(rèn)形式，一般來(lái)說(shuō)，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。假如用人單位有關(guān)人員的姓名不熟悉，那么在求職信中可以進(jìn)接稱閱信人的職務(wù)頭銜。如“xx電了集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人”、“xx公司負(fù)責(zé)人”、“xx集團(tuán)人事經(jīng)理”等。如果你采用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。求職信的目的在于求職，因而稱謂要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過(guò)分新昵，以免給人以阿諛、唐突之嫌。稱謂后的問(wèn)候語(yǔ)一般應(yīng)為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因?yàn)檫@不僅讓人感覺(jué)不出你的問(wèn)候，反而使他們主為你才疏學(xué)淺，連起碼的常識(shí)都不懂，因?yàn)椤澳笔遣荒苡糜趶?fù)數(shù)的。開頭求職信的開頭應(yīng)開宗明義，自報(bào)家門，直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對(duì)方注意，如“我是xxx大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生，想在貴公司謀求一份職業(yè)”等。開頭表達(dá)力求簡(jiǎn)潔，并能吸引對(duì)方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問(wèn)候、離題萬(wàn)里，讓對(duì)方產(chǎn)生厭惡情緒。主體這部分是求職信的重點(diǎn)，書寫形式可以多樣，但主要內(nèi)容一般是：姓名學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)、輔修專業(yè)講明自己求職的理由、目標(biāo)重點(diǎn)介紹自己應(yīng)聘、應(yīng)征或?qū)で蠊ぷ鞯臈l件，突出自己的重要成績(jī)、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)及適合所求職的崗位闡述自己的敬業(yè)精神簡(jiǎn)單介紹自己的個(gè)性總之，要做到告知情況，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅，具有吸引力和新鮮感，語(yǔ)氣自然。結(jié)尾求職信的結(jié)尾，主要是進(jìn)步強(qiáng)調(diào)求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進(jìn)一步考察，等等。千萬(wàn)不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會(huì)再打電話向你問(wèn)進(jìn)一步的消息”等。用這種“強(qiáng)勢(shì)推銷”的方式，不僅很少能