淄博市人才工作專項(xiàng)資金使用管理辦法[五篇范例]-文庫(kù)吧
2025-11-02 22:51 本頁(yè)面
【正文】 才工作宣傳，以及人才（工作）培訓(xùn)班等費(fèi)用。第五條 人才專項(xiàng)資金申報(bào)與審核。各單位根據(jù)市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才工作重點(diǎn)，于每年3月底前向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市人才辦）和市財(cái)政局提出人才專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目及資金資助預(yù)算申請(qǐng)，并提供項(xiàng)目論證報(bào)告及相關(guān)證書、資料，如學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用證書、獲獎(jiǎng)證明、合同協(xié)議等。市人才辦和市財(cái)政局按照專款專用、總額控制等原則，經(jīng)審核、認(rèn)定，提出具體資助項(xiàng)目分配方案，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后實(shí)施。第六條 人才專項(xiàng)資金撥付。根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的人才專項(xiàng)資金實(shí)施項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，市財(cái)政局按項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度一次或分次直接支付到項(xiàng)目單位或個(gè)人。第七條 人才專項(xiàng)資金的管理與監(jiān)督。市人才辦、市財(cái)政局負(fù)責(zé)市人才專項(xiàng)資金各項(xiàng)目總量的調(diào)控和管理。人才項(xiàng)目實(shí)施單位在項(xiàng)目完成后，應(yīng)及時(shí)向市人才辦和市財(cái)政局報(bào)告項(xiàng)目實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用情況。市委組織部、市人才辦、市財(cái)政局、市審計(jì)局等部門負(fù)責(zé)對(duì)人才專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。對(duì)資金使用不當(dāng)或挪作他用的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。市人才辦定期向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告人才專項(xiàng)資金執(zhí)行情況和使用效果。第八條 本辦法適用于市本級(jí)，由市人才辦、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，于發(fā)布之日起實(shí)施。各區(qū)縣可結(jié)合實(shí)際制定本地人才專項(xiàng)資金管理辦法。第三篇：酉陽(yáng)自治縣人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法酉陽(yáng)自治縣人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法總則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)人才開發(fā)專項(xiàng)資金管理，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（渝委辦發(fā)〔2013〕13號(hào)）和《酉陽(yáng)自治縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》（酉陽(yáng)委辦發(fā)〔2011〕26號(hào)）精神，按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，特制定本辦法。第二條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金是指為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，由各級(jí)財(cái)政投入及社會(huì)各界捐贈(zèng)而建立的人才資源開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。資金來(lái)源第三條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金的主要來(lái)源為：（一）縣級(jí)財(cái)政預(yù)算安排；（二）上級(jí)人才項(xiàng)目資金支持；（三）各企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng)。第四條 縣財(cái)政優(yōu)先保證人才投入，每年在預(yù)算中安排一定經(jīng)費(fèi)用于人才資源開發(fā)管理工作，隨著全縣人才工作的推進(jìn)和財(cái)力增長(zhǎng)，逐步增加人才開發(fā)專項(xiàng)資金額度。第五條 縣財(cái)政優(yōu)先保證人才投入，教育、科技支出增長(zhǎng)幅度要高于財(cái)政經(jīng)常性支出增長(zhǎng)幅度。允許在重大項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)資金中列支研發(fā)經(jīng)費(fèi)，提高項(xiàng)目建設(shè)中人才開發(fā)費(fèi)用比例。第六條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金的結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下使用。第七條 社會(huì)各界捐贈(zèng)的人才資金，由縣委組織部（縣委人才辦）向捐款單位或個(gè)人出具捐贈(zèng)票據(jù)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。對(duì)捐款5萬(wàn)元以上的，可按照捐贈(zèng)者的要求實(shí)行定向資助；對(duì)捐贈(zèng)金額50萬(wàn)元以上的，可以捐贈(zèng)單位、團(tuán)體或個(gè)人名義命名設(shè)立人才開發(fā)的專項(xiàng)資金。資金使用原則及范圍第八條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金的使用和管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，并遵循如下原則：（一）重點(diǎn)優(yōu)先原則。在堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧全縣各支人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)用于實(shí)施重大人才項(xiàng)目、優(yōu)秀人才表彰、重大課題研究以及緊缺拔尖人才引進(jìn)與培養(yǎng)等。（二）注重實(shí)效原則。人才開發(fā)資金的使用應(yīng)有利于促進(jìn)人才開發(fā)培養(yǎng)、發(fā)揮人才激勵(lì)導(dǎo)向作用、加快人才載體平臺(tái)建設(shè)、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。（三）?？顚Ｓ迷瓌t。人才開發(fā)專項(xiàng)資金實(shí)行專戶管理，專款專用，任何單位或個(gè)人不得擠占、截留或挪作他用。（四）跟蹤監(jiān)督原則。嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)立項(xiàng)、撥付使用、監(jiān)督檢查等使用程序，接受有關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。第九條 人才開發(fā)專項(xiàng)資金主要用于全縣重大人才項(xiàng)目的組織實(shí)施、優(yōu)秀人才的引進(jìn)、培養(yǎng)使用、表彰激勵(lì)以及關(guān)懷保障等工作。具體使用范圍包括：（一）配套實(shí)施市級(jí)批準(zhǔn)的重大人才項(xiàng)目，縣級(jí)重點(diǎn)人才工程。（二）資助本縣創(chuàng)業(yè)孵化、專家院所、人才公寓、研發(fā)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地、市場(chǎng)服務(wù)等重點(diǎn)人才項(xiàng)目建設(shè)。（三）兌現(xiàn)本縣引進(jìn)高層次人才或特殊緊缺人才的優(yōu)惠政策。（四）對(duì)本縣人才隊(duì)伍建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)
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