【正文】 1一鼓作氣，超越佳績1永不言退，我們是最好的團隊1因為有緣我們相聚，成功靠大家努力1賺錢靠大家，幸福你我他1團結共進，眾志成城百川匯海可撼天，眾志成城比金堅2團結拼搏，高效創(chuàng)收2團結、創(chuàng)新、務實、高效2創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌2超越自己、追求卓越2一鼓作氣，超越佳績2永不言退，我們是最好的團隊2管理就是共享一份團隊的融洽的感情2沒有完美的個人，只有完美的團隊2團隊精神是企業(yè)文化的核心強化競爭意識，營造團隊精神篇3：保安公司口號保安隊伍建設標準 主題：建設一支新時期高素質(zhì)保安服務隊伍。目的：適應現(xiàn)代化社會發(fā)展的需要，適應企業(yè)現(xiàn)代化需求。 口號：團結一心、進取開拓，卓創(chuàng)一流。 思想：以企業(yè)為中心的放射型公眾服務思想。 宗旨：安全至上，服務第一。原則：忠于職守，不循私情，秉公辦事，責任到位。 精神：錘煉、打造、挑戰(zhàn)、超越。標準：品質(zhì)優(yōu)良責任心強、專業(yè)過硬、業(yè)績突出。 品質(zhì)：講誠信、講原則、講學習、講責任。管理手段一、改變觀念保安隊伍不僅僅是為承擔企業(yè)保衛(wèi)任務而設立的。在實際工作中扮演的角色：原屬安全員、消防員基礎上融合到管理員、服務員、公關員、協(xié)調(diào)員、接待員等多個角色中去開展自己的工作，樹立“一職多崗、一職多能”的工作觀念。二、改變意識保安組織繼往以來，只停留于對服務所負責的基本意識，現(xiàn)時期保安組織因沖破這種狹隘服務意識，把服務內(nèi)涵提升到能為企業(yè)帶來生存發(fā)展的希望，把服務意識帶到社會公眾和企業(yè)賓客。三、思想改變一直以來從事保安服務的工作人員認為干保安沒出息、沒前途、沒地位，新時期的保安從業(yè)人員要轉(zhuǎn)變思想，干一行講一行，行行出狀元，同樣把保安行業(yè)當作一份事業(yè)來干。四、服務理念俗話說：“企業(yè)為消費者所有，為消費者所治，為消費者所享” ，這樣才能需應市場的潮流，那么作為企業(yè)的安全組織，只要確保服務單位的絕對安全就OK了。要真正把賓客至上，服務第一，客人就是上帝當作自己的工作理念，否則就會失去意義。五、強化培訓最佳的企業(yè)由最佳的員工組成，最佳的員工是通過不斷培訓而產(chǎn)生，作為現(xiàn)代時期保安組織人員，不僅僅是站崗執(zhí)勤那么簡單，需要掌握社會各學科知識，需求的素質(zhì)極為全面，只有通過培訓才不會淘汰。六、管理策略1. 合理化指崗位設置，機構結構，職能任務等達精簡化、合理調(diào)配人員的作用發(fā)揮，走精干強兵這一條路。2. 科學化指安排工作組織指揮，任務開展等符合實際，不搞疲勞術、不盲目無計劃。3. 制度化指一切工作程序化、條令化、規(guī)范化、文字體現(xiàn)、有章可循、有制可依調(diào)控制度的.嚴格化指組織內(nèi)部施行準軍事華管理，分工明確、層級負責制、人員一言一行、一點一滴、從嚴治管注意培養(yǎng)紀律、作風形象。 民主化指善聽取員工建議和意見競爭制公平、公正、不專橫、獨權武斷。期望效果任何時候都是一支訓練有素、拉得出、打得贏、形象佳、服務好、講誠信的優(yōu)秀安全服務組織。惠亞物業(yè)公司保安部篇4：保安公司口號導讀：經(jīng)典語句：生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉，因為生命的光環(huán)，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂，因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛(wèi)著代表榮譽的“藍色盾牌”。身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪；作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的發(fā)展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。革命戰(zhàn)爭年代，一曲《義勇軍進行曲》喚起無數(shù)熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。新中國成立初期，“把青春獻給祖國”的響亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的巨大熱情。改革開放初期，“團結起來，振興中華”；“從我做起，從現(xiàn)在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮發(fā)進取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”又成為我們當代青年站在新的歷史起點上發(fā)出的時代最強音?！芭c祖國共奮進”是時代賦予我們的責任；“與企業(yè)同發(fā)展”則是我們青年人實現(xiàn)理想和價值的必經(jīng)之路。作為安保里的年輕人，我深知，個人的命運與企業(yè)的命運、國家的命運密不可分。有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現(xiàn)了生命的價值，獲得了充盈的力量。早在培訓班上，老師給我們講述了安保事業(yè)二十多年來的發(fā)展和所取得的光輝成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛(wèi)祖國航空安全的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉，因為生命的光環(huán)，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂；因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛(wèi)著代表榮譽的“藍色盾牌”。為表彰先進，激勵員工隊伍，公司對XX年工作中表現(xiàn)突出的員工給與了表彰獎勵，XX年是集團公司的價值年，也是安保公司創(chuàng)業(yè)之后的關鍵年——成長年。在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價值的員工？是接受很多的表揚信嗎？是腳踏實地的工作嗎？是那些服務標兵嗎？在我們的團隊里，有這樣一個人——。XX年10月的一天，我們得知的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女兒一定很著急，一定很心疼，尤其是這樣的不治之癥——癌癥！可是仍然堅持工作在安檢現(xiàn)場！~我們每天都不曾想過這樣的事情會發(fā)生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在一個僅僅22歲的女孩身上！~一個女孩每天要為空防安全辛辛苦苦的工作，下班后又要為爸爸那高昂的醫(yī)療費用而發(fā)愁！小小年紀的她承受著常人無法忍受的生活重擔！春節(jié)就要到了，爸爸想和她一起過新年，可是看到別的同事因為想家而落淚，毅然放棄了休假！沒有陪爸爸回家過年。她心里其實也很想回去陪爸爸。可是竟把這樣的機會讓給了別人！有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車里掉眼淚，原來她爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血。可是家里所有的錢都已經(jīng)用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療！?就在這樣的情況下，沒有被生活打倒，主動要求戰(zhàn)斗在安檢第一線——人身現(xiàn)場。并連續(xù)四個星期查出的違禁品獲得部里第一名！就在這個時候，爸爸真的離她而去了。聽到這個噩耗時，她哭了。一遍又一遍的呼喊著爸爸、爸爸?就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎??！是來自一線的最普通的員工。在日常工作中，立足崗位做貢獻，扎扎實實干工作。她是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優(yōu)秀代表，為我們樹立了光輝榜樣。這不正是安保公司最有價值的員工嗎？親愛的青年朋友們，我們是升起的太陽，我們的戰(zhàn)場便是這足下的土地，我們是富有生機和活力的新時代青年，我們要像我們的前輩們那樣，勇敢的戰(zhàn)斗在安檢的第一線，“敬業(yè)工作、確保安全、作有價值的青年”就是我們對企業(yè)的誓言。讓我們的青春煥發(fā)出無限力量，為實現(xiàn)企業(yè)的遠景做出應有的貢獻。篇5：保安公司口號振遠保安公司保安員行為規(guī)范一、保安守則1 遵守國家政策法令、法規(guī)，遵守市民行為道德規(guī)范，遵守本公司一切規(guī)章制度。2 辦公室要如實填寫各類表格，提供有效證件，不得隱瞞或假造。3 按照本公司《培訓制度》的要求，接受業(yè)務指導、各類培訓及考核。4 服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質(zhì)完成各項工作任務。5 嚴格遵守勞動紀律，按質(zhì)量標準要求開展工作，作業(yè)場所禁止無關人員逗留。6 講究社會公德和職業(yè)道德，嚴守公司機密，廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。7 愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生。8 勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費現(xiàn)象。9 衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。10 關心企業(yè)，主動提出合理化建議，發(fā)揚企業(yè)精神，為企業(yè)作貢獻。二、工作態(tài)度1 服從領導——不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。2 嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。3 正直誠實——對上級領導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。4 團結協(xié)作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力地解決困難。5 勤勉高效——發(fā)揚勤奮踏實的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔負的工作。三、服務態(tài)度1. 禮貌——這是員工對客戶和同事最基本的態(tài)度，在任何時刻均應使用禮貌用語，“請”字當頭、“謝”字不離口。2. 樂觀——以樂觀的態(tài)度接待客戶。3. 友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當?shù)谋磉_方式，因此以微笑來迎接客戶及與同事相處。4. 熱情——盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務。5. 耐心——對客戶的要求應認真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。——視同仁地對待所有客戶，不能有貧富之分、厚此薄彼。四、儀容儀表（一） 著裝（保安員冬、夏裝按公司保安統(tǒng)一服裝著裝）冬季保安員上崗時統(tǒng)一扎黑色武裝帶，穿黑色軍用皮鞋；夏季扎統(tǒng)一的警用皮腰帶。保安員應佩戴工作證上崗，工作證寫明單位、姓名、職務、編號等。上崗著裝保持干凈整潔，扣好紐扣，不得敞開外衣，卷起褲腳、衣袖，領帶必須結正。制服外衣衣袖、衣領處，制服襯衣領口，不得顯露個人衣物、飾品，制服外不得顯露與工作無關的個人物品，衣袋內(nèi)不得裝 過大過厚物品。除因工作或經(jīng)批準外，不準穿著或攜帶制服離開轄區(qū)，下班后不得穿制服。（二） 儀容儀表1 精神振作、姿態(tài)端正，不準留長發(fā)、大鬢角，蓄發(fā)不得露于帽檐外。2 著裝整潔，帽子戴正，結正領帶，扣好紐扣。不得敞衣露懷，卷袖挽褲腿，內(nèi)衣不得外露，手機、鎖匙扣3 物品不得露于衣服外，衣服口袋不得裝較大物品，武裝帶要扎緊。4 執(zhí)勤時要佩戴好工作證和執(zhí)勤器具。（三） 行為舉止1 舉止文明、大方、端莊、穩(wěn)健。2 用語文明，談話自然。3 精神振作，姿態(tài)良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；不袖手、背手、叉腰或?qū)⑹植迦胍麓鼉?nèi)，執(zhí)勤時不準吸煙、吃零食，不得搭肩挽背。4 不得哼歌曲，吹口哨、跺腳。5 不得隨地吐痰，亂丟雜物。6 注意檢查和保持儀表，但不得當眾整理個人衣物。7 不得將任何物品夾于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。（二） 工作程序1 交接班前十五分鐘，接班隊員到達指定地點集合，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿式，不得蹲坐。2 接班組長要組織全班隊員整隊、點名并統(tǒng)計、做好記錄。統(tǒng)一整隊步行到各崗位，途中步伐整齊一致，口號宏亮，精神抖擻。3 接班組長負責檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報主管領導查明原因，以做出相應處罰。并注意交代當班注意事項。4 按時交接班，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。5 交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交待清楚，并做值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。6 接班時遇有突發(fā)事件，由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協(xié)助工作。7 出現(xiàn)下列情況不準交接班①、上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區(qū)域周邊設施不完整；②、上崗人員未到崗接班，下崗人員不準下崗（下班）；8 發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；9 在交接過程中，發(fā)生事件時，應立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協(xié)助；10 交接班時，交接雙方要相互敬禮。篇6：保安公司口號員工行為規(guī)范一、員工守則1 遵守國家政策法令、法規(guī)，遵守深圳市市民行為道