【正文】 動的權(quán)利，我積極做好小組活動的調(diào)節(jié)工作，讓班級內(nèi)的學生不善于參與活動到能夠參與活動，到最后積極主動參與活動，真正進入到活動中的角色來。比如組內(nèi)討論時,要求6人必須周成一團，不能落下一人，組長組織大家活動時可以根據(jù)具體情況指名發(fā)言，在遇到較難的問題時可以由組長講解或誰會誰講，其余同學仔細傾聽，如果有沒聽懂的地方可隨時提出，講解后再由程度較差的學生復述一遍，最終達到整組成員都要會的目的。創(chuàng)建小組精神內(nèi)核，打造合作探究文化氛圍小組的精神文明建設(shè)主要是以熔鑄共同的價值追求為核心，培養(yǎng)和激勵小組成員的認同感、歸屬感、責任心和團隊精神，比如發(fā)揮小組長的作用，建立組牌（或組徽），選定小組格言，制定小組發(fā)展目標和規(guī)劃，提出小組口號，建立墻面小組文化環(huán)境、組歌等。優(yōu)秀的小組必須具備強烈的合作意識、目標意識、競爭意識和強烈的小組榮譽感，并具有民主、和諧、團結(jié)、上進的組間關(guān)系，這就需要教師從精神文化建設(shè)方面進行引導和培養(yǎng)。課堂討論的任務(wù)具體有針對性小組學習任務(wù)通常根據(jù)教材、教參來設(shè)計。若既不考慮學生的實際興趣和需要，也不考慮合作學習的特點，結(jié)果往往是：當別的同學發(fā)言時，便嘆息遺憾，似乎精力都在誰在展示上，至于別人說什么，做什么，怎樣說或做，他們關(guān)心不夠。而我們老師在評價課堂教學時，也常常作出這堂課很活躍，學生表現(xiàn)很出色，學生發(fā)言很積極等評價，卻很少去注意學生有沒有耐心傾聽彼此的回答，有沒有對同學的回答作出評判、分析、思考，得出自己的見解。要解決好這些問題，首先，在每節(jié)課的教學中，老師要隨時向?qū)W生強調(diào)：聽和說同樣重要，傾聽也是現(xiàn)代人必備的素質(zhì)之一，聽既是尊重別人，也是尊重自己，更能弄懂別人要表達的意思，吸取其他同學的學習成果充實自我。因此，說要大膽，聽要專心。同時，老師可向同學表明：老師欣賞積極發(fā)言的學生，同樣也喜歡專心傾聽的學生。在專心傾聽的基礎(chǔ)上，再勇于發(fā)表自己的見解，那就更好了。學生在明確要求之后，一般都能等待別人把話說完并努力去思考，理解同學的發(fā)言，即使同學回答有錯，在老師的提醒下，學生也會耐心等待。其次，課堂上無論學生的發(fā)言是對還是錯，是流暢還是吞吐，教師都要專心傾聽每一個學生的發(fā)言，偶爾可作提示，但不可打斷學生的發(fā)言。教師在評價學生時也應(yīng)努力做到先肯定，再指正，尋找學生發(fā)言的閃光點。這樣，教師的榜樣示范會潛移默化影響學生：聽別人發(fā)言，首先要找到值得自己學習的內(nèi)容，其次才是指正、補充等。只要我們在課堂上堅持要求明確，堅持榜樣示范，課堂上學生的傾聽意識就會在其間慢慢流淌。堅持學生主體地位，既要強調(diào)合作也要重視自學在一些課堂上，教師布置學習任務(wù)后，立刻簡單地讓同桌或前后桌的學生組成小組，展開討論。教師既不指導學生如何相互交流，也不監(jiān)控學生在小組內(nèi)的交往活動。小組活動表面上熱熱鬧鬧，氣氛高漲，一改以往靜聽接受的學習方式，但是小組內(nèi)學習效率低下。為了完成教學目標，一但讓每個小組的代表發(fā)言匯報時間不夠時，就匆忙結(jié)束合作學習，進入下一個教學環(huán)節(jié)。實際上這是教師沒有完全理解教材的編排意圖和重點，沒有很好地設(shè)計怎樣通過合作學習讓學生理解所學知識，沒有向?qū)W生說清楚合作的要求和目的是什么。在課堂教學改革以來，我嘗試著把小組研究探討在課堂上全面鋪開。我采取了簡單的教師評價的方式。堅持學生主體地位，既要強調(diào)合作也要重視自學?？隙ǔ煽兒谜呋卮鸬恼_性，表揚學習不佳者的勇氣首先，學生功利性太強。獲勝了的學生得意洋洋，失敗了的學生就互相埋怨，互相攻擊。有的學生受到打擊就情緒低落，不再要求上進。其次，我發(fā)現(xiàn)在有的組，學習任務(wù)落到了幾個較優(yōu)秀的學生身上，其它學生因為不夠自信，生怕給全組拉下分數(shù)，所以不再發(fā)言，漸漸地不再思考。第三，最嚴重的是，我發(fā)現(xiàn)，一堂課熱熱鬧鬧地過去以后，在部分學生的頭腦里，要學習的知識并沒有留下痕跡。我積極采取措施：肯定成績好者回答的正確性，表揚學習不佳者的勇氣。實踐中，我發(fā)現(xiàn)：互相埋怨的話聽不到了，而在一些組長的督促下，部分懶于思考的學生也漸漸行動起來。評價方法與標準過于狹窄或片面新課標在基本理念中明確指出：評價的主要目的是為了全面了解學生的數(shù)學學習歷程，激勵學生的數(shù)學學習歷程，激勵學生的學習和改進教師的教學，要關(guān)注學生數(shù)學學習的水平，更要關(guān)注他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，幫助學生認識自我，建立信心。我們開展小組合作學習時，認為小組合作學習以小組團體的成績作有評價標準，所以教師在教學時往往把評價和獎賞過多地放在小組整體上，從而忽略個體的發(fā)展。我們都知道小組合作學習只是一種形式，它是為學生個體的全面發(fā)展服務(wù)的，教師應(yīng)想一想怎樣才能處理好小組合作與個體發(fā)展之間的關(guān)系。在課堂實踐中發(fā)現(xiàn)，教師的評價方法與標準不可過于狹窄或片面必須有理有據(jù)，或表揚或激勵或批評，才能激發(fā)學生的學習熱情，成為學生不斷上進的動力，若一味當好好先生，或嚴詞訓斥，根本不能引起學生內(nèi)心學習的激勵。為合理、充分利用小組評價，應(yīng)做到：個性評價與小組集體評價相結(jié)合；學生評價應(yīng)與教師評價互相補充，相輔相成；應(yīng)將小組評價貫穿一節(jié)課的始終；評價時要特別關(guān)注學習成績一直不太理想的同學，給與其特別關(guān)愛。英國教育家亞當斯說：教師的影響是長久的。教師絕不能停止自我感化。在教學過程中，我們必須根據(jù)教學內(nèi)容的需要，盡量避免負面影響的滋長，發(fā)揮合作學習對教學工作的積極作用，這是我們在今后的教學實踐過程中需要繼續(xù)研究和探討的。四、在學分制方面教研組做了哪些工作？（一）學分制定原則為了使我校的教學進一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要,提高學生的語文基礎(chǔ)及語文素養(yǎng)，教學改革勢在必行。學分制作為一種教學管理制度，其基本點是：以學分表示課程在教學計劃的份量。承認學生的個別差異，包括才能、特長、愛好、學習基礎(chǔ)與勤奮程度等，教學計劃具有彈性?；趯W分制的上述特點，我校實施了學分制，并進行了改革。根據(jù)我校學分制改革實施方案的精神體現(xiàn)以人為本的觀念，注重學生的個性發(fā)展，促進學生更積極主動參與學習,配合中等職業(yè)教育教學內(nèi)容和各教師的教學方法，總結(jié)以往學分方案的實施經(jīng)驗,特制定中專語文學分制實施方案：（二）學分實施具體過程語文學科總分為30分，根據(jù)方案過程學分15分，結(jié)果學分15分，另有附加學分。根據(jù)中專學生學習基礎(chǔ)不理想的特點，同時為了學生學習更快見成效，我們把過程學分分為三塊：一是課堂表現(xiàn)，二是課外表現(xiàn)，三是選修課表現(xiàn)。（1）課堂表現(xiàn)，附表如下： 項目 評分標準 評定方法 上課紀律(1)、,(2)、上課睡覺，隨便講話、嬉笑、(3)、嚴重擾亂課堂紀律， 學習態(tài)度(1)認真思考 積極發(fā)言,(2)一學期從未發(fā)言扣1分(3)(4), 教師當場評分或?qū)W生記載打分（2）課外表現(xiàn)(4分)課外表現(xiàn)分為課前預習和課后復習（1分）、學生作業(yè)（3分）。我們對學生作業(yè)進行小部分改革, 分成兩塊:一是平時作業(yè)。二是程度較難題作業(yè)的完成，由學生自由組合，三人一組，教師事先設(shè)計好題目(例如分類討論題)，規(guī)定完成的最后期限，學生可根據(jù)需要查找相關(guān)資料，最后上交并出一道相關(guān)題。實施方法；平時作業(yè)學分2分:每個同學的基礎(chǔ)學分為1分,然后在作業(yè)質(zhì)量作業(yè)數(shù)量上酌情給予加分扣分合計所得學分就是平時作業(yè)學分（3）選修課(3分)根據(jù)學分制改革的精神,學生選修課特別活躍,所以選修課學生基礎(chǔ)學分為0分,讓學生自己向課堂要學分。結(jié)果學分(15分)結(jié)果學分分為三塊：月考、期中考、期末考。，期末考占6分。具體實施方法（1）比例: 一個班級按照比例15% 的總學分的90%一個班級按照比例35% 的總學分的75%一個班級按照比例45% 的總學分的60%一個班級按照比例5% 的總學分的6%（2）若在改卷時發(fā)現(xiàn)學生有作弊情況,視具體情況將其在這一類學分減半附加學分附加學分是學生通過積極參加各級各類知識技能比賽、多種技能證書的考?。ǔc本專業(yè)相應(yīng)的初級證書外）、社會實踐等所取得的學分。附加分可替代課程學分。（1）競賽獲獎附加學分為了充分體現(xiàn)個性發(fā)展原則，鼓勵學生在學習必修、選修課程的同時，積極參加各種競賽和技能比武，因此我校給予參加者及獲獎?wù)咭欢ǖ膶W分。參加各級各類競賽獲獎的學分標準如下表所示： 以上獲獎學分統(tǒng)一由教務(wù)處公布和登記。（2）技能證書附加學分。學校鼓勵學生考取多種技能證書和更高一級技能證書，每考取1本其他工種初級證書給30個學分，考取1本中級技能證書給60個學分，考取1本高級技能證書給100個學分。屬于同一種技能等級證書的，只計最高一級，不累計計分。每學期由班主任按規(guī)定計分登記，每學期末報教務(wù)處存檔。（3）社會實踐附加學分。學生參加社會參觀、調(diào)查與其他社會活動（學校統(tǒng)一安排的校外生產(chǎn)實習除外），每天為2個學分，由班主任按根據(jù)實際情況計分登記，每學期末報教務(wù)處存檔。（4）其他附加分。班主任或任課教師可根據(jù)需要提出方案，報教務(wù)處審定后執(zhí)行。通過學分計劃的實施，能有力地促進師生的互動性、激發(fā)學生學習欲望，發(fā)揮學生的學習主動性，揚長避短，真正促進學生個性的發(fā)展。當然，在實施過程中，還應(yīng)不斷地改進、完善，以便達到更好的效果。五、在統(tǒng)一進度、集體備課方面本組是怎么做的？教研組長是集體備課活動的組織實施者，具有研究能力、統(tǒng)籌組織活動的調(diào)控能力和對集體備課的評價能力，發(fā)揮好協(xié)調(diào)、銜接教導處和本組教師的紐帶作用，組織實施集體備課活動。集體備課的主要內(nèi)容是：研讀課標、教材，分析課堂學習情況，制定學科教學計劃，分解備課任務(wù)，審定備課提綱，反饋教學實踐信息固定各次備課內(nèi)容為了減少盲目性，開學初，我們語文組主要討論本學期的教學方向、重點研討內(nèi)容等問題，再根據(jù)教材編排體系，制定好本組集體備課計劃。集體備課時，各成員主要討論下周上課內(nèi)容、重點、難點、注意點及學生容易出錯的地方、教學策略等等，大家有備而來，發(fā)言踴躍，不管是經(jīng)驗豐富的老教師還是剛剛步入教壇的新教師，都要自覺把個體納入到群體中去，集思廣益，個人素質(zhì)得到充分的展現(xiàn)與提高。通過拜師授課，青年教師成長我們學校年輕老師多，所以傳、幫、帶的任務(wù)很重。集體備課是一個很好的交流途經(jīng)。年輕教師精力充沛，有活力，但是在教學方面缺少經(jīng)驗，對教材的把握和教學靈活性都有欠缺，他們有一定的理論知識，在實際運用方面缺乏靈活性，老教師以其嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，細致周全的教學設(shè)計、踏實奉獻的敬業(yè)精神給年輕的教師做出了榜樣。通過集體備課，老師們在交流時無形中都感受到自己在不斷進步，每當大家在一起交流、研討時，帶給自己的是永久的營養(yǎng)。在培養(yǎng)青年教師時，主要是通過拜師，一個老教師帶一名青年教師，年輕老師要在組內(nèi)上一節(jié)匯報課，每個學期聽課不得少于25節(jié)。青年教師上公開課之前，大家一起幫助他們備課，課后全組老師們一起評課，指出課堂中存在的問題。集體備課堅持：三個原則、四個統(tǒng)一、六備我們的教研做到了三個原則、四個統(tǒng)一、六備。三個原則是：統(tǒng)一性原則，超前性原則，完整性原則。超前性就是備課要有前瞻性，不能只看眼前，備課時要考慮到學生的發(fā)展，備學習方法，也是我們備課的一個部分。四個統(tǒng)一是：統(tǒng)一進度，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求。在授課過程中，盡可能多的滲透德育教育。六備：備重點，備難點，備教法，備課堂活動設(shè)計，備作業(yè)、備學法。我們在備課時都是定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。通過集體備課，規(guī)范了課堂教學日常研究以教材、教學為主要內(nèi)容，以備課組為單位，集體備課加個性備課，通過聽課和互相研討幫助老師解決課堂中出現(xiàn)的問題。每位中心發(fā)言人要準備書面的發(fā)言材料，書面的教案，電子課件，單元測試題等等。集體教研時，中心發(fā)言人要獨立備課，做一個單元的分課時微型課，大家進行討論，這樣備課省時、高效。每個教師認認真真?zhèn)湟粋€單元的課，通過集體交流、研討，實行資源共享，每個單元都能保質(zhì)保量地備好。通過集體備課，提高了教學質(zhì)量。在學習新課改理念的基礎(chǔ)上，在教研活動中針對某一先進理念，通過老師講述自己這方面的教學經(jīng)歷和故事，發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題和教學靈感，相互交流，升華認識，就一些主要問題達成共識，在自己的教學中進一步驗證，來指導自己的實踐?？傊w備課永遠是一個動態(tài)發(fā)展的提高過程。它能有效地推進備課改革的力度與進程，它有效地提高我們的課堂教學質(zhì)量與效率。六、組內(nèi)相許聽課、外出聽課情況。本學期我們中專語文組教師積極參加了校內(nèi)說課、聽課、評課活動。教研組長充分發(fā)揮指導功能，開展經(jīng)常性的組內(nèi)輪流聽課，加強組與組之間、教師之間的交流和研究。語文組長積極組織年輕教師參加了2010青年教師基本功大賽，本著解讀新課標、提高教學質(zhì)量目標，我組年輕教師張靜媛、馬芳和我三位教師在學案評比、粉筆字、ppt課件制作、答辯、公開課展示5個項目主動參賽，最終在第三屆青年教師基本功大賽上取得一等獎。同時我們還去了鄭州11中聽了專家的《解讀詩歌意象，賞析詩歌魅力》，通過走出去聽課學習，擴大了教師們的視野，吸取外校教師先進的教學理念和好的教學方法，取長補短，促進自身課堂教學質(zhì)量提高。進一步增強教師運用新課程，新課標理念的意識和現(xiàn)代課堂教學的能力。認真組織集體教研活動，構(gòu)建學科教學模式，以教研促教改，形成科研、教研、常規(guī)教學三位一體的研究氛圍，促進課堂教學的優(yōu)化。英國教育家亞當斯說：教師的影響是長久的。教師絕不能停止自我感化。因此我們語文組教師會牢固樹立教師的服務(wù)意識；改革陳舊、呆板、單調(diào)的語文課堂教學模式，研究和設(shè)計科學、新穎、活潑、開放型的語文課堂教學模式；創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、民主的教學氛圍，重視創(chuàng)設(shè)教學情景，激活學生的求知欲，培養(yǎng)學生自主學習的習慣和能力，突出創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)；努力促使課堂教學結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化，大大提高語文課堂教學效率。編輯第二篇：中專生學期末自我評價人對自己的思想、動機、行為和個性的評價，下面小編整理的中專生學期末自我評價，歡迎來參考！中專生學期末自我評價一在學校的期間，我從各個方面嚴格要求自己，中專生自我評價。深知：知識就這樣未來。作為21世紀的學生，我沒有只滿足于校內(nèi)理論的學習，從親身實踐中提高自己的綜合能力，我相信我自己能夠適應(yīng)當今社會激烈的競爭環(huán)境。對各種病種的了解和護理有了較深刻的認識，然后對專業(yè)的知識和專業(yè)技術(shù)操作則更為熟練、靈活。學習的這段日子讓我收獲頗多，讓我從生命里愛上“白衣天使”這一神圣的使命。這三年的學習和