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黨群工作部2009年工作總結(jié)及20xx年工作計劃-文庫吧

2025-11-02 03:39 本頁面


【正文】 越來越多的青年人加入到XXXX的建設(shè)中。為了進一步完善黨工團群團組織建設(shè),更好的在組織上團結(jié)青年,在思想上引導(dǎo)青年,經(jīng)公司黨委研究,并報請共青團市委同意,公司團委經(jīng)過一個月的籌備,于7月28日正式成立。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,緊抓黨員發(fā)展工作按照“數(shù)量充足、素質(zhì)較高”的要求和“重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員”的原則,我部在公司黨委的指導(dǎo)下,大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè),制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃,2009年發(fā)展了6名黨員,目前已有黨員122名,占員工總數(shù)的22%。其中女黨員23名,占員工總數(shù)的19%。35周歲以下的黨員65名,占員工總數(shù)的52%。2010年計劃發(fā)展新黨員7名以上,入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達到2:1以上。大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度今年以來,我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度,加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作,堅持以人為本,著力營造和諧高效的工作氛圍。借新廠區(qū)的投入使用,加強員工們的工作行為規(guī)范,樹立“新基地、新風(fēng)尚、新作為”觀念;借辦公環(huán)境的改變,提出除舊立新,完善各項工作制度和流程,進一步規(guī)范管理,提高運轉(zhuǎn)效能;借新基地啟動的慶典活動,凝聚人心,鼓舞干勁,增強企業(yè)活力和凝聚力,展示企業(yè)文化,體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌,提升企業(yè)知名度和美譽度。加強后備干部管理按照《集團公司企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)后備干部管理辦法》,我部制定了兩級后備干部管理實施細則,明確了后備干部的條件和資格,以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內(nèi)容,為建立后備人才儲備庫奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)新活動載體通過OA辦公系統(tǒng)和在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場設(shè)置看板兩個平臺,開辟黨建專欄。通過實施“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施,進一步擴大黨的工作覆蓋面,使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。二、2010年的主要工作計劃加強后備人才隊伍建設(shè),夯實干部管理基礎(chǔ)工作。在兩級后備干部管理實施細則的基礎(chǔ)上,我部將有計劃、有步驟地進行分類培養(yǎng),逐步建設(shè)一支能擔(dān)重任的各類后備人才儲備隊伍,包括熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的人才、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高級人才以及黨務(wù)復(fù)合型管理人才等。進一步創(chuàng)新黨建工作,積極發(fā)揮黨委作用。創(chuàng)新黨建工作機制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規(guī)定和有關(guān)要求,進一步夯實黨的基層組織,激活基層黨組織的活力和工作效能,擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關(guān)制度,抓好黨員干部經(jīng)常性教育長效機制建設(shè),同時落實黨建工作責(zé)任制,創(chuàng)新黨建活動,以黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,繼續(xù)搞好“三先”活動,即:在黨支部爭創(chuàng)“先鋒旗”,在黨小組爭創(chuàng)“先鋒區(qū)”,在黨員中爭創(chuàng)“先鋒崗”,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。落實人才強企戰(zhàn)略,抓好班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)我們將結(jié)合企業(yè)實際,繼續(xù)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)的方法統(tǒng)領(lǐng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè),落實人才強企戰(zhàn)略。在進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的同時,堅持黨管干部、黨管人才的原則,建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結(jié)合的干部人才管理體系,加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度,建立有效的激勵機制,促進人力資源效益最大化。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),切實做好六項工作。我們將緊緊圍繞集團公司會議提出的教育優(yōu)先、效能監(jiān)察、源頭治理、案件查處為主要內(nèi)容的要求,做好以下工作:緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實;加大效能監(jiān)察力度;強化對公司重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;進一步強化權(quán)力的監(jiān)督和制約;狠抓案件的查處。不斷推進企業(yè)文化建設(shè)2010年我們將以打造文化競爭力為重點,結(jié)合總部提出的企業(yè)文化,深入挖掘、培育提練核心文化理念體系,提升公司軟實力和企業(yè)品牌形象;完善企業(yè)文化建設(shè)大綱和《企業(yè)文化手冊》,進一步規(guī)范企業(yè)行為,提高員工整體素質(zhì),促進企業(yè)文化與黨的建設(shè)、思想政治工作有機統(tǒng)一,增強員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。2009年,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,黨群工作部的各項工作取得了初步的進展。當(dāng)前,公司的生產(chǎn)經(jīng)營在現(xiàn)代化的新基地如火如荼的開展起來,這是企業(yè)發(fā)展歷史中的一個里程碑,標(biāo)志著公司正式轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營的大發(fā)展軌道,步入了發(fā)展的新階段。這對我們今后的工作提出了更高的要求。黨群工作部將在今后的工作中,進一步把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,把力量凝聚到實現(xiàn)公司經(jīng)濟工作會議確定的各項任務(wù)上來,以更加充分的信心、更加積極的態(tài)度、更加努力的措施,全面完成公司黨建工作目標(biāo),為實現(xiàn)公司更好更快的發(fā)展提供堅強的政治保證。第三篇:黨群工作部工作總結(jié)2018年,黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真貫徹落實中央、省市委黨的群團工作會議和省市黨代會精神,緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會的決策部署,緊扣中心積極作為,團結(jié)動員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動科產(chǎn)城融合發(fā)展,為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻。一、重引領(lǐng),共奮進,做好職工群眾的“引路者”(一)開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時代新業(yè)績助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動,開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)108周年表彰大會暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動,進行先進表彰,結(jié)對拜師,大力弘揚工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會議精神,舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭當(dāng)新時代好隊員”讀書征文活動,組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實踐活動,開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢想》講座,舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺放飛少年新夢想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動,培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。(二)突出群團建功鼓勵奮進爭先。實施“建功六爭攻堅、助力三年攀高”勞動競賽。出臺勞動競賽實施意見,動員號召全區(qū)職工投身“六爭攻堅”。發(fā)布全區(qū)20個示范競賽項目,各級工會開展檢驗檢測技能競賽等各具特色的競賽活動,在職工中掀起學(xué)技術(shù),比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動,簽訂師徒傳幫帶協(xié)議,進行定期目標(biāo)化培養(yǎng),扎實開展傳幫帶活動。啟動實施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實踐活動,激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。(三)培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”,10名區(qū)級技術(shù)能手,14名“新時代好少年”。開展“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作,共創(chuàng)號崗27家。評比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國家級獎項1個,省級獎項5個、市級獎項53個、區(qū)級獎項72個。區(qū)總工會在全市工會重點工作考核中獲得一等獎,區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽稱號,區(qū)總工會創(chuàng)新項目獲得全市工會工作創(chuàng)新獎一等獎。二、保權(quán)益,促和諧,做好職工群眾的“維權(quán)官”(一)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,評選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進單位,目前全區(qū)共創(chuàng)建評選區(qū)級和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺區(qū)級和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu),成功創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。(二)推進勞動保護工作。聯(lián)合安監(jiān)、計衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競賽活動,會同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識競賽,組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽,開展安全生產(chǎn)合理化建議金點子征集活動,不斷加強職工安全健康教育,促進工會勞動保護出實效。(三)持續(xù)加強志愿服務(wù)工作。進一步充實xx志愿服務(wù)平臺注冊志愿者數(shù)量,已有注冊志愿者3400余人,為志愿者參與活動提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù),扎實推進我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場“巾幗圓夢在行動志愿服務(wù)暖人心”大型廣場維權(quán)服務(wù)周活動,活動直接參與人數(shù)千余人。三、行普惠,施關(guān)愛,做好職工群眾的“暖心人”(一)實施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷,400余家企業(yè)參加,數(shù)萬名職工受惠。工會醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴大,今年參保人數(shù)26375人次,同比上升15%和18%。推進療休養(yǎng)工作,重點做好赴省外對口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進五送”“名醫(yī)直通車四進三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動百余場,全方位多角度提供普惠服務(wù)。(二)豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競技大賽等“八大文體活動”,形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合、協(xié)同推進的生動的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”,開設(shè)多樣化菜單式課程,依托“甬工惠”平臺,派送百位免費觀影名額,深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動,組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動5場,組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級先鋒行”等活動3場。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場。(三)弘揚社會愛心奉獻主旋律。開展“千團結(jié)對千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護教育課堂和“花朵保護傘”活動,服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢群體平安健康成長。四、抓組建,強干部,做好職工群眾的“服務(wù)員”(一)抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會第三次代表大會,選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會和經(jīng)費審查委員會,按群團改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團工委、婦工委委員調(diào)整工作,配足配強工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天,集中抓組建”專項行動,建立情況通報機制,全面推進25人以上單位建會工作。新建工會組織42家,新建團組織20家。推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會,拓展“兩新”
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