20xx年度精神文明建設(shè)創(chuàng)建計(jì)劃-文庫吧
2024-11-16 03:10 本頁面
【正文】 神文明各項(xiàng)創(chuàng)建工作不斷上新臺階。一、工作目標(biāo)公司2015創(chuàng)建文明單位的工作目標(biāo)為：鞏固已有成果，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)；提高創(chuàng)建水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持“省級文明單位”稱號。二、創(chuàng)建主要任務(wù)（一）深入開展思想道德教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列講話精神，教育引導(dǎo)全獄警察始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅(jiān)持黨對監(jiān)獄工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。通過知識賽、演講賽、征文等形式，廣泛開展“我的中國夢”主題教育實(shí)踐活動。貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》“二十字”公民基本道德規(guī)范，提高道德水平。（二）積極培育踐行社會主義核心價值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》和省委《關(guān)于推進(jìn)文明河南建設(shè)的若干指導(dǎo)意見》，大力宣傳“24”字的社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)職工培育和踐行社會主義核心價值觀。大力倡導(dǎo)“四講四做”，引導(dǎo)公司職工講社會公德，做一個守規(guī)矩的人；講職業(yè)道德，做一個負(fù)責(zé)任的人；講家庭美德，做一個會感恩的人；講個人品德，做一個有良知的人。（三）繼續(xù)深入開展“弘揚(yáng)雷鋒精神，倡樹文明新風(fēng)”學(xué)習(xí)雷鋒活動。不斷豐富和發(fā)展學(xué)雷鋒活動的內(nèi)涵形式，倡導(dǎo)職工在社會生活中學(xué)習(xí)雷鋒、在安全生產(chǎn)上學(xué)習(xí)雷鋒，在鉆研業(yè)務(wù)上學(xué)習(xí)雷鋒，在技術(shù)創(chuàng)新上學(xué)習(xí)雷鋒，在成本控制上學(xué)習(xí)雷鋒，在勞動競賽中學(xué)習(xí)雷鋒，使學(xué)雷鋒活動推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。加強(qiáng)與團(tuán)市委、市志愿者（義工）協(xié)會、市愛心助學(xué)會等組織和社會團(tuán)體聯(lián)系，并將火車站社區(qū)朝陽托老院作為公司志愿者定點(diǎn)服務(wù)站，以公司“郭明義愛心志愿者服務(wù)隊(duì)”名義面向社會開展青年志愿者活動，使員工進(jìn)一步增強(qiáng)社會責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了員工文明行為養(yǎng)成，推動企業(yè)愛心文化建設(shè)。（四）學(xué)習(xí)道德模范和身邊好人先進(jìn)事跡活動。通過組織員工學(xué)習(xí)全國道德模范和身邊好人先進(jìn)事跡，在員工中大力開展愛國主義、集體主義、社會主義理想信念及公司形勢教育，大力弘揚(yáng)愛國主義思想，倡導(dǎo)員工做優(yōu)秀的社會公民；依托集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃，宣貫公司核心價值理念、制度規(guī)范、總體戰(zhàn)略，達(dá)到員工對集團(tuán)文化理念的熟知和認(rèn)同，以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，培育員工職業(yè)道德和敬業(yè)精神，倡導(dǎo)員工做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工；（五）開展“十佳”文明員工評選和“五星班組”文明創(chuàng)建活動。以開展“十佳”員工評選和“五星班組”創(chuàng)建活動為載體，做好文明員工評選和文明班組創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建活動載體，激發(fā)廣大員工的參與文明單位創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性，為員工樹立榜樣， “五星班組”創(chuàng)建達(dá)到9個以上。（六）開展文明有禮公司人活動。重點(diǎn)實(shí)施四項(xiàng)行動：一是“文明餐桌行動”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，引導(dǎo)員工就餐“光盤”不剩飯、不剩菜。二是“文明交通行動”，進(jìn)一步推進(jìn)“綠色出行、文明交通、從我做起”活動的深入開展，引導(dǎo)員工自覺摒棄“十大交通陋習(xí)”，鼓勵員工做城市文明交通志愿者，引導(dǎo)人們行路駕車遵守交通規(guī)則，互相禮讓，共同打造良好的道路交通秩序。三是“文明上網(wǎng)行動”，進(jìn)一步推動“文明上網(wǎng)”活動，引導(dǎo)員工文明上網(wǎng)，不講臟話，不信謠傳謠，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，傳播先進(jìn)文化，匯聚正能量。四是“做文明的旅游者”，告知員工在國內(nèi)或境外出差旅游時應(yīng)遵守社會公共秩序和社會公德，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、文化傳統(tǒng)和宗教信仰，愛護(hù)旅游資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，遵守旅游文明行為規(guī)范。引導(dǎo)員工健康旅游、文明旅游。（七）開展“我們的節(jié)日”活動。以慶祝 “三八”、“五四”、“七一”、“八一”及重陽節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)慶日為契機(jī)，舉辦各類座談會、表彰會和群眾性的文體活動，對員工進(jìn)行愛黨、愛 3祖國、愛企業(yè)和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。（八）深入開展全員普法教育，不斷提高員工學(xué)法、知法、用法、守法的自覺性。按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和股份公司文件要求，編制公司2015普法和依法治理工作計(jì)劃；根據(jù)焦作市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“”法制宣傳日要求開展法制宣傳日活動；年底前在公司報(bào)刊上刊登一版普法宣傳專欄；年內(nèi)公司中層及以上干部100%通過焦作市干部法律知識統(tǒng)一考試。（九）根據(jù)《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》和《企業(yè)文化創(chuàng)建計(jì)劃》，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的和諧一致，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧一致，企業(yè)文化優(yōu)勢與企業(yè)競爭優(yōu)勢的和諧一致，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神支撐和動力源泉。（十）深入開展道德講堂活動。按照每季度開展一次道德講堂的要求，組織開展不同主題的道德講堂活動。充分利用道德講堂平臺，組織“我身邊先進(jìn)典型”宣講活動，在公司形成學(xué)習(xí)道德模范、關(guān)愛道德模范、崇尚道德模范、爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚。積極開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。（十一）開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。大力開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，制定下發(fā)學(xué)習(xí)型組織實(shí)施方案，列出必讀書目，開展多形式的讀書交流活動，鼓勵干警職工多讀書、讀好書。管好、用好職工圖書閱覽室，為職工讀書學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境。（十二）開展文化體育活動。組織員工開展排球、羽毛球、太極拳、元旦長跑、拓展訓(xùn)練、健身器械比賽以及攝影、書法繪畫等各類群眾性文體活動，豐富職工文化生活。（十三）做好企業(yè)穩(wěn)定工作。按照《穩(wěn)定工作制度》和《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案辦法》要求，堅(jiān)持每月到職工群眾中走訪調(diào)研，把握職工思想動向，對于企業(yè)突顯的不穩(wěn)定因素及時排查，做好事前預(yù)防，將防范關(guān)口前移；針對企業(yè)改制、一線員
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