【正文】 術(shù)人員因年齡原因逐步退出工作崗位，隨著企業(yè)的擴(kuò)張，人才需求的矛盾更加很突出。隨著各建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)展，對各類人才尤其是高學(xué)歷人才的需求量會更大。如果這種情況再持續(xù)下去，企業(yè)安全生產(chǎn)主體專業(yè)的技術(shù)人才結(jié)構(gòu)將面臨嚴(yán)峻的接續(xù)問題，企業(yè)的發(fā)展將因此失去后勁和潛力。下一步，集團(tuán)公司要加大專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，發(fā)揮與山東建筑大學(xué)合作辦學(xué)優(yōu)勢，努力培養(yǎng)一大批能夠用得上、留得住的企業(yè)生產(chǎn)主體專業(yè)的技術(shù)人才。借此機(jī)會，我提幾點(diǎn)希望與要求。要從嚴(yán)治學(xué)，嚴(yán)格管理，保證教育質(zhì)量我們舉辦成人教育的目的不是只發(fā)個(gè)畢業(yè)證，而是要培養(yǎng)一批人才，一批能夠?yàn)榈V區(qū)生產(chǎn)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。魯泰工 5 程公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心函授站與山東建筑大學(xué)及集團(tuán)公司職能處室密切配合，狠抓了常規(guī)教學(xué)管理，從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)治考，取得了良好的效果。培訓(xùn)中心函授站要本著對肥城礦區(qū)函授教育事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，與山東建筑大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和教師們密切配合，嚴(yán)格對函授班級的管理。函授學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不一樣，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)可以對學(xué)員進(jìn)行封閉式管理，而函授學(xué)習(xí)學(xué)員分散、不脫產(chǎn)、都是在職職工，還有不少函授學(xué)員是領(lǐng)導(dǎo)干部，管理難度比較大。因此，必須進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)管理制度，特別是面授考勤制度和考試考核制度。在健全制度的基礎(chǔ)上狠抓落實(shí)，對所有學(xué)員一視同仁，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)考核。要認(rèn)真抓好函授學(xué)員的面授、作業(yè)、考試等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，尤其要抓好教學(xué)的常規(guī)過程管理，嚴(yán)制度、嚴(yán)考核，確保各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。我們相信，通過山東建筑大學(xué)教師們的精心授課，通過培訓(xùn)中心函授站全體同志的共同努力，通過廣大函授學(xué)員的刻苦學(xué)習(xí)，在不久的將來，一批建筑、建設(shè)行業(yè)的棟梁之才，必將從在座的同學(xué)中產(chǎn)生。各單位要為廣大函授學(xué)員的學(xué)習(xí)提供必要的條件 函授學(xué)習(xí)是在職業(yè)余學(xué)習(xí)，函授生在學(xué)習(xí)的過程中，必然會遇到來自社會、單位、家庭等各方面的阻力，妨礙了他們的正常學(xué)習(xí)，甚至迫使他們終止學(xué)習(xí)。為了使廣大函授學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)，早日成才，首先要求各單位對函授學(xué)員的學(xué)習(xí)要給 6 予大力的支持，保證他們參加各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們有更多的精力投入到函授學(xué)習(xí)中去。要看到企業(yè)拿出一定的時(shí)間、財(cái)力來支持職工的函授學(xué)習(xí)，培養(yǎng)企業(yè)的急需人才，是當(dāng)前我們的唯一選擇。要真正認(rèn)識到人才在企業(yè)發(fā)展中所處的重要地位，克服重使用、輕培訓(xùn)的思想，認(rèn)真抓好對各類人才的培養(yǎng)工作，為這些人才提供施展才華的廣闊舞臺。函授學(xué)員要樹立信心，堅(jiān)定恒心，立志成才 從現(xiàn)在起，大家就是山東建筑大學(xué)的一名函授學(xué)員了，身份的改變，帶來的不僅僅是一份榮耀，更重要的是一份責(zé)任和一份辛苦。函授學(xué)習(xí)對大家來說，既是一項(xiàng)艱苦的工作，也是一個(gè)學(xué)習(xí)知識、增長才干的寶貴機(jī)會。希望各位學(xué)員要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，提高對參加函授學(xué)習(xí)的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確今天的努力就是明天成功的基石這一道理，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想。學(xué)習(xí)是掌握知識、增長才干、做好工作的重要手段。一個(gè)人要進(jìn)步、要提高、要適應(yīng)新技術(shù)的運(yùn)用和發(fā)展，必須不斷地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)決定命運(yùn)，創(chuàng)新成就未來，未來最可靠的競爭優(yōu)勢就是堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，學(xué)員參加函授學(xué)習(xí)，無論在單位是什么崗位，什么職務(wù)，都必須以普通學(xué)員的身份，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，自覺服從山東建筑大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院和魯泰工程公司培訓(xùn) 7 中心函授站的管理。學(xué)員之間要相互尊重、相互幫助、共同進(jìn)步。要正確處理好工學(xué)矛盾，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。面授是函授教育中一個(gè)十分重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，大家一定要倍加重視，積極參加面授聽課，課后要抓緊自學(xué)。同時(shí)要堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的原則，發(fā)揮邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干的優(yōu)勢，緊密聯(lián)系自己的本職工作，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，以優(yōu)異的成績，報(bào)答集團(tuán)公司及廣大職工對你們的期望，向社會、單位、家庭交上一份滿意的答卷。祝愿函授班辦得圓滿成功！預(yù)祝廣大學(xué)員同志們學(xué)習(xí)上取得好成績，工作上取得新進(jìn)步！謝謝大家。第二篇：朱立新——?jiǎng)趧?dòng)模范先進(jìn)事跡朱立新同志先進(jìn)模范事跡簡介朱立新，男，48歲，大學(xué)本科，中共黨員，大唐山西恒山風(fēng)電有限公司紀(jì)委書記、工會主席，高級工程師。2012年7月，他就職大唐山西恒山風(fēng)電有限公司以來，始終堅(jiān)持企業(yè)和職工共同發(fā)展的理念，面對公司組建、生產(chǎn)準(zhǔn)備的艱巨任務(wù)，沒有絲毫畏難情緒，一心撲在事業(yè)上，抓住企業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)薄弱的突出問題，提出并踐行“我靠恒山風(fēng)電生存、恒山風(fēng)電靠我發(fā)展”的發(fā)展理念，大力開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、取證上崗工作。2013年，他更是積極發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，開展一系列助推企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)，積極推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了火電向風(fēng)電發(fā)展的成功跨越，在新能源發(fā)展中邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。他立足大局保穩(wěn)定，聚精會神抓管理，一心一意謀效益，全力以赴搶電量，取得了從5月22日首臺機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電到10月17日24臺機(jī)組全部投產(chǎn)運(yùn)行，累計(jì)完成發(fā)電量4368萬KWh、超額完成345萬KWh、實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故的巨大成績。公司2013年榮獲大唐山西分公司“先進(jìn)集體”稱號，山西省電業(yè)工會聯(lián)合會“轉(zhuǎn)型跨越我爭先，立足崗位創(chuàng)佳績”主題競賽“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。他針對原恒山電廠轉(zhuǎn)型以后，遺留的拖欠職工住房公積金、職工隊(duì)伍不穩(wěn)定等歷史問題，認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線，積極爭取政策，大力推進(jìn)崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵、崗位成才；他始終心里裝著群眾，把職工對美好生活的向往作為自己奮斗的方向，建立困難職工幫扶機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)民主管理，積極開展送溫暖活動(dòng)，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)零信訪。