【正文】 仲圣：淮南經濟開發(fā)區(qū)、八公山區(qū)。山南新區(qū)目前項目劃分：陳 進負責：半山家園、觀湖國際、理工大學程 勇負責：萬博緣小區(qū)金仲圣負責：春雨梧桐對淮南市以外項目，除得到具體項目信息和蚌埠地區(qū)要常態(tài)跑動，其他城市原則上4季度原則不做陌生跟進。團隊管理：目的：打造鐵的銷售團隊，奠定中潤能源在淮南的基礎。)繼續(xù)做自我工作檢討，發(fā)現(xiàn)自身不足和缺點，虛心接受領導、同事及客戶的意見和建議，不斷改進，提高自己。)發(fā)揮團隊人員的優(yōu)勢，結合銷售人員的自身優(yōu)點進行工作調配。)針對目前的項目跟進不主動積極的懶散風氣，要做到每天有晨會、周例會、銷售日報周報要及時檢查督促，自己要起到模范帶頭作用。)提高整個團隊素質，組織看一些銷售相關書籍、視頻講座等，多做正面激勵和引導。市場調研和異業(yè)合作：)做好市場同行的調研，做到知彼知己，學習其操作項目手法彌補自身不足。)了解競爭對手的品牌拉力、價格、技術性能、參數(shù)等，為后期銷售設定產品方案和設計技術門檻提供理論支撐。)發(fā)掘出行業(yè)內市場前景看好的產品提報給公司領導，對公司產品轉型升級提供依據(jù)。)多和工程類裝飾公司進行合作，提升公司的知名度和影響力，并能及時了解一手項目信息。設計院和招標中心及政府部門的關系維護：)淮南市的設計院都要跑動一遍，經常做到信息互通，每個季度至少要有3次次設計院的跑動，項目上遇到的設計院盡量都能做到拜訪和溝通。)招標公司的一些專家評委要多認識，尤其是給排水專業(yè)和暖通專業(yè)的評委要通過多種渠道去認識并處好關系。)政府的一些職能部門有互動的機會要積極參加多認識和結交這方便的人士。)對設計院、專家評委、招標單位、職能部門領導要多互動，逢年過節(jié)要準備一些小禮物表達心意，拉近距離?！镜谒募径蠕N售工作計劃四】隨著時間的不斷推進，產品的銷售勢頭不斷增強，為了明確各區(qū)域在這階段需要開展的主要工作，做到方向明確，目標清楚，脈絡明晰，現(xiàn)在綜合各區(qū)域負責人意見的基礎上，結合市場的實際情況，就20XX年11月、12月、20XX年1月這一階段銷售一部各區(qū)域市場的銷售工作做如下計劃：一、銷售一部所屬區(qū)域市場現(xiàn)狀：東北區(qū)域：已經開發(fā)的市場共六個市場，其中簽約經銷商有三個，分別為長春、營口、大連。人員配置為三人。北京、天津：目前沒有一個成型客戶，有的都是試銷型客戶，為放任型經銷商，目前無派駐人員。河北：目前有三個簽約客戶，位于石家莊和唐山，一個試銷客戶，位于滄州，因各種原因，這些客戶快成為不良客戶了，目前派駐人員一名。山東：已確定省級代理商一名，目前運行較為良性，派駐人員一名。河南：目前已經開發(fā)過12個經銷網點，有部分客戶因各種原因不能正常運作，需要進行整合和調整，目前派駐人員為兩人。陜西：目前確定出一家經銷商，合作較好，具有較強的發(fā)展?jié)摿?，目前派駐人員1名。新疆：目前簽約客戶為四家，能有效運作的市場有：庫爾勒、克拉瑪依和烏魯木齊，但因為派駐人員能力的原因而導致效果不佳，目前派駐人員已經撤回，給予重新定位。二、第四季度銷售工作計劃：(一)、本季度銷售一部區(qū)域市場的工作計劃：東北：以遼寧、吉林的空白市場為目標，省級經理的工作重心轉移到遼寧、吉林市場的招商和輔助兩個派駐的城市經理全力在營口、長春這兩個市場上做好動銷工作，同期以雜志、報刊、或戶外廣告的形式開展品牌宣傳活動，尤其是終端渠道的陳列宣傳。河南：從十一月開始，省級經理主要負責整合現(xiàn)有不良市場，輔以公司提供的客戶信息，局部開展空白市場的招商工作，輔助派駐的城市經理主抓濮陽、焦作的動銷工作，尤其是濮陽終端渠道的品牌陳列宣傳和焦作終端渠道的拓寬上。山東：以省級經銷商為主，實施分銷商的網建工作及團購渠道的同步拓展工作，同期引導山東經銷商在相關媒介上開展品牌推廣活動，如：《齊魯晚報》、《分眾傳媒》等。河北：十一月份之前，全力突破唐山、石家莊市場，確定經銷客戶后，配合經銷商開展產品的推廣工作。北京、天津：在本季度仍作為放任型市場，由河北派駐省級經理一人兼帶，若有經銷客戶，僅僅作為基礎客情維護，主力依托經銷商自身的關系開展銷售工作，我司派駐人員可以給予銷售指導。陜西：本季度主力協(xié)助經銷商做好餐飲渠道的拓展及團購渠道客情的維護工作，在沒有較強意向客戶出現(xiàn)的情況下，暫不安排前往各地級市場招商。新疆：本季度安排一人派往該地，協(xié)助庫爾勒、克拉瑪依和烏魯木齊分銷商開展渠道拓寬工作，同時，確定有較強意向的烏魯木齊另外一家分銷商和阿克蘇的經銷商。(二)、本季度銷售一部回款計劃分解(727萬元)：區(qū)域名稱東北河北 回款計劃 區(qū)域名稱 100萬元 167萬元50萬元 回款計劃 180萬元 山東 80萬元 河南 其他市場新疆 50萬元 陜西50萬元 北京、天津 50萬元備注： 1東北市場、河南市場依據(jù)公司原有回款計劃執(zhí)行。區(qū)域市場任務確定后由各省級經理具體細分到每個市場上。(三)、本季度區(qū)域市場新增新經銷網點計劃數(shù)：(四)、本季度區(qū)域市場人力增補計劃(五)、本季度區(qū)域樣板市場的終端建設計劃數(shù)：(六)、本季度公司區(qū)域樣板市場的渠道推廣活動計劃數(shù)：(七)、本季度市場一部的促銷推廣計劃：抓住20XX年1月我司產品將提價這一契機，擬定詳細促銷政策，調動經銷商的銷售積極性，做好春節(jié)貨物的儲備工作。(八)、本季度全國品牌推廣計劃：由市場部提供。(九)、區(qū)域市場品牌推廣計劃：由各省級經理依據(jù)市場實際情況分階段擬定計劃方案，上報公司后，經公司批準后執(zhí)行。在擬定推廣計劃時，需遵循：一、可采用的以下幾個形式：終端展示系統(tǒng)。戶外平面廣告的發(fā)布。當?shù)卮笮蜁h、論壇活動的參與。當?shù)卮笮凸P活動的推廣等。二、需遵循的以下幾個原則：可行性。實效性。低成本，高回報原則。三、品牌推廣費用的承擔辦法：區(qū)域市場投入費用+經銷商承擔的部分費用+我司承擔的部分費用即為區(qū)域品牌推廣的總體費用。(十)、其他事項：完成回款計劃指標的60%即為達標，其他計劃指標不做為主要考核指標，若在本季度結束時，該區(qū)域市場未達標者，公司將對區(qū)域負責人重新定位和評估，并依據(jù)《駐外人員工作管理及考核實施細則》，給予勸退或停薪休假。為調動各級銷售人員的積極性，公司在原有獎勵政策的基礎上，再次出臺一份獎勵政策，具體為：A、東北、河南市場，完成本季度任務總額的80%以上及全額完成其他計劃指標者，公司年底給予額外發(fā)放13萬元的獎金。B、除東北、河南以外的其他市場，凡100%完成銷售任務及全額完成其他計劃指標者，公司年底額外給予發(fā)放30005000元的獎金。我司規(guī)定的其他獎勵、考核政策不變。為保障本季度的工作目標和計劃的完成，市場部必須給予全國品牌推廣和區(qū)域品牌推廣的高度配合【第四季度銷售工作計劃五】為促進公司市場銷售運作，加快產品推向市場，在有限時間內搶占信陽地區(qū)銷售市場及份額，迅速增加產品銷售渠道?，F(xiàn)根據(jù)公司銷售策略方針擬制第四季度營銷方案，對銷售實行集中管控，獨立核算，效能與業(yè)績掛鉤。一、明確公司架構、各崗位職責、銷售管理模式公司組織架構廠辦公室：工人招聘、后勤、廠區(qū)衛(wèi)生、接待等。生產組：生產、倉儲。質技組：原材料/半成品/成品的驗收檢驗、樣板/模塊制作、技術指導。銷售組：銷售及銷售管理。策劃組：推廣、備案證件辦理、市場信息匯總分析、對外關系。財務部：會計、出納。二、市場營銷策略以市場為先導，合作伙伴為基礎堅持高科技、高質量、高服務的品牌方針，以市場開拓為先導，通過發(fā)展合作伙伴作為市場開拓基礎。公司對銷售力量整合，信息共享統(tǒng)一管理，市場部對信陽市的八縣二區(qū)重點突礎。通過建委及遷改辦作為銷售渠道突礎點，積極尋找有銷售實力的合作伙伴，爭取用盡快的時間打開信陽地區(qū)市場，建立自己的周邊銷售網絡，形成穩(wěn)定的銷售渠道。區(qū)域鏈條管理，確保貨款回收以區(qū)域經理帶頭，設立穩(wěn)固的市場陣地，尋找穩(wěn)固的骨干合作伙伴，把他們作為我們的重點，再不斷向下和延伸培育這樣的重點市場銷售和合作伙伴，讓他們有穩(wěn)定的銷售業(yè)績，從而確?；乜畹姆€(wěn)定。優(yōu)惠銷售政策，保障服務質量開發(fā)合作伙伴時，我們要優(yōu)惠銷售政策，隨機應變，隨行就市。當?shù)貐^(qū)銷量超過額定任務時，給予合作伙伴更大的利潤空間。區(qū)域合作商可交納質保金，享受相應的提貨量，從而減輕合作伙伴的資金壓力。強化服務與管理，對工程技術質量嚴格要求，派技術人員進行講解培訓和工程指導，保障工程技術質量。進行科學管理，以制度為準則，業(yè)績?yōu)闃藴蕛炔抗芾?，進行科學規(guī)范的管理，建立建全管理和考核制度，以制度作為管理和考核的準繩，實行制度管人?？己朔矫?，首先明確各崗位職責，實行季度考核，以業(yè)績作為依據(jù)，獎罰分明、獎優(yōu)罰劣。三、產品銷售模式負責HZTⅢ墻體保溫材料營銷網絡的開發(fā)、維護、技術服務、客戶培訓、市場拓展和維護等。負責客戶投標資料的準備、技術和商務述標、答辯等?？偨浝礓N售總監(jiān)業(yè)務主管區(qū)域經理信息文員區(qū)域合作伙伴二級區(qū)域合作伙伴四、HZTⅢ墻體保溫材料銷信陽地區(qū)銷售任務(一)、產品銷售任務目標(20XX年10月1日—20XX年2月28日)(二)、產品銷售任務分解(20XX年10月1日—20XX年2月28日)(三)、市場區(qū)域劃分及薪酬福利、費用標準1)、信陽地區(qū)市場區(qū)域劃分及人員配置2)、信陽地區(qū)銷售總監(jiān)待遇及福利出差食宿補貼相關規(guī)定：銷售總監(jiān)轉正后進入考核期，當月沒有完成公司下達的銷售任務的60%(不含60%)，出差食宿補貼按120元/天報銷，當月完成公司下達銷售任務的60%(含)以上，出差食宿補貼按150元/天報銷?？冃И劷鹣嚓P規(guī)定：銷售總監(jiān)當月沒有完成公司下達銷售任務的30%(不含)，不享受績效獎金。當月完成公司下達銷售任務的30%(含)以上，績效獎金按完成銷售任務的比例發(fā)放。3)、信陽地區(qū)業(yè)務主管、區(qū)域經理待遇及福利出差食宿補貼相關規(guī)定：業(yè)務主管、區(qū)域經理轉正后進入考核期，當月沒有完成公司下達的銷售任務的60%(不含60%)，出差食宿補貼按80元/天報銷，當月完成公司下達銷售任務的60%(含)以上，出差食宿補貼按100元/天報銷?？冃И劷鹣嚓P規(guī)定：業(yè)務主管、區(qū)域經理當月沒有完成公司下達銷售任務的30%(不含)，不享受績效獎金。當月完成公司下達銷售任務的30%(含)以上，績效獎金按完成銷售任務的比例發(fā)放。4)、公司新進銷售人員，從入職第一個月起實行基本工資+手機補貼+保險、福利+銷售提成，但是試用期內不享受績效獎金，社會保險福利分別從第三個月起由公司統(tǒng)一辦理，同時進入考核期享受績效獎金。5)、其它說明①、以上各項補貼費用限額內根據(jù)票據(jù)報銷，出差車費根據(jù)車票給予報銷。②、除基本工資和手機費、保險福利、長途交通費不納入考核內。③、績效獎金、出差食宿補貼等相關費用均列入考核范圍內。④、銷售提成按公司規(guī)定的達標標準給予結算⑤、提成兌現(xiàn)時間：當月銷售提成在次月30日發(fā)放70%，年終發(fā)放30%。(四)、業(yè)務主管、區(qū)域經理、業(yè)務員銷售提成 HZTⅢ墻體保溫材料個人業(yè)績提成：產品提成標準(五)、業(yè)務考核管理考核評估：業(yè)務員相關工作流程及考核由業(yè)務主管考核評估。業(yè)務主管和區(qū)域經理相關工作流程及考核由銷售總監(jiān)考核評估。銷售總監(jiān)相關工作流程及考核由營銷總經理考核評估。公司新進業(yè)務人員前兩個月不納入考核期，從第三個月起實行公司統(tǒng)一考核?？冃Э己吮?由策劃組另行制定)。(六)、差旅費標準及管理規(guī)定信陽市區(qū)及周邊縣城原則上不允許在外住宿，特殊情況需要請示總經理并經批示后方可按相應標準執(zhí)行。否則，一切自理(含出差當日和次日的費用及工資)。短途差旅補助標準長途差旅補助標準長途差旅實行實報實銷，交通工具標準為汽車、火車(硬臥、動車二等座)，其實憑住宿發(fā)票以及規(guī)定的差旅申請手續(xù)等填報領取補貼，超出標準的由自己承擔。(七)、銷售任務詳細分解確認表 單位：立方(八)、部門領導確認簽字：本運營方案由公司制定和解釋，修改和終止時亦同。本運營方案由公司策劃組負責檢查、監(jiān)督和實施。本工作方案經總經理批準之日起開始執(zhí)行?！镜谒募径蠕N售工作計劃六】一、經營方針在認真審視公司經營的優(yōu)勢和劣勢、強項和弱項的基礎上，公司對當前海參行業(yè)的競爭形勢和趨勢作出基本分析判別，將20XX年第四季度的經營方針確定為：開拓市場、完善管理體系、招攬人才經營方針是公司階段性經營的指導思想。各部門和各級員工的各項經營、管理活動，包括政策制訂、制度設計、日常管理，都必須圍繞經營方針展開、貫徹和執(zhí)行。二、經營目標(一)核心經營目標公司的核心經營目標是：銷售收入達到300 萬元。新增省內外渠道代理商、經銷商，直營店(專柜、旗艦店、社區(qū)服務店，直供商家(酒店、會所、海參批發(fā)商)，第三方合作，網上銷售平臺，團購客戶60個。(二)各部門目標明細三、主要經營策略(一)市場策略初步完成銷售網絡建設的初級階段，樹立樣板市場、樣板店，建立適合公司發(fā)展的運營模式，擴大市場覆蓋面、擴大實質客戶群，提升銷量。公司將20XX年第四季度確定為“市場推廣季度”，全力以赴開拓市場，發(fā)展客戶、提高銷量。對此，采取下列措施：，以營銷為重點開展經營和管理。公司制訂相關制度、流程、政策，規(guī)范、鼓勵全體員工參與營銷及管理工作。提供合理、有利的投入，支持、促進營銷工作的開展、實施。，在 9月15日前，構建完整的市場銷售體系、搭建合理的組織架構、制定清晰的、實際的、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的銷售目標、銷售計劃、銷售策略，招攬和培養(yǎng)優(yōu)秀的市場銷售人才。采取一切措施，集中精力做好經銷商的招商、直營店的推廣、拓寬網上銷售渠道等市場銷售網絡建設。：首先建立煙臺各縣市區(qū)的各種直營店、專柜、直供、代理商、經銷商、團購零售等為主的市場銷售網絡。二是建立省內17地市及省外東北三省、華北、華東、華南及華中地區(qū)25個大中城市初級市場