【正文】 ，應當具備“帶頭致富、帶領致富”的能力，可由村兩委中的女性干部兼任，婦代會主任應享受村（社區(qū)）副職待遇。符合條件的黨政機關，科教文衛(wèi)等事業(yè)單位要建立健全婦女委員會，配備專職或兼職婦女干部，工作任務列入干部崗位職責內容，婦女委員會主任享受本單位部門負責人的政治、生活待遇，是黨員的應參加或列席與婦女工作有關的同級黨組織會議。（四）帶隊伍建設，進一步提高婦聯(lián)干部整體素質 隊伍建設是黨的建設的關鍵。各級黨組織要繼續(xù)把婦聯(lián)干部隊伍建設作為黨的干部隊伍建設的重要內容，以班子建設為核心，以配強班子、提高能力和擴大交流為重點，大力加強基層婦聯(lián)班子和干部隊伍建設。要把對婦聯(lián)干部的教育培訓納入各級干部培訓的總體規(guī)劃，在安排各類干部教育培訓計劃時，保證婦聯(lián)干部占一定比例，不斷提高婦聯(lián)干部的綜合素質。要建立掛職鍛煉制度，有計劃地安排女干部到婦聯(lián)掛職、婦聯(lián)干部到黨政機關和經(jīng)濟主管部門掛職，使婦聯(lián)干部在實踐中鍛煉成長。要建立選拔任用制度，把綜合素質高、奉獻精神強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部選配到各級婦聯(lián)領導崗位上；把年輕有為、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ膵D聯(lián)干部選派到重要崗位委以重任，形成女干部流動的良性循環(huán)，使婦聯(lián)成為輸送女干部的基地。要建立干部協(xié)管制度，在任免、調動同級婦聯(lián)主席和副主席時，應先征求上一級婦聯(lián)組織的意見。要加強對優(yōu)秀婦女人才的培養(yǎng)教育，將婦女人才工作納入黨政人才工作的統(tǒng)一規(guī)劃，建立完善婦女人才信息庫，抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、使用等關鍵環(huán)節(jié)，建立健全婦女人才工作機制，努力建設數(shù)量充足、素質優(yōu)良、門類齊全、結構合理的多層次婦女人才梯隊，帶動整個婦女人才隊伍建設。各級婦聯(lián)組織要按照人才強縣戰(zhàn)略的要求，以婦女人才資源能力建設為核心，大力實施“女性素質工程”。各級婦聯(lián)組織要配合黨組織重視發(fā)展女黨員工作，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織向黨組織推薦優(yōu)秀女性入黨、推薦優(yōu)秀女黨員擔任黨務工作者、推薦優(yōu)秀女干部到重要崗位的作用。要積極推動“雙培雙帶”，即把在鄉(xiāng)務農(nóng)女能人，外出務工歸來的優(yōu)秀婦女培養(yǎng)成婦女干部、培養(yǎng)成入黨積極分子，把婦女干部培養(yǎng)成女能人。鼓勵在失業(yè)婦女、下崗女工及退休在家的婦女中培養(yǎng)社區(qū)女干部。（五）帶陣地建設，進一步夯實婦聯(lián)組織基礎各級黨組織要統(tǒng)籌考慮，科學分配，為婦聯(lián)組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要高度重視婦聯(lián)組織的活動陣地、教育陣地和服務陣地建設。在黨組織開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，帶動婦聯(lián)基層組織在活動內容和活動方式上相互對接，相互借鑒，取得實效，共同提高。以基層黨建示范點建設帶動婦聯(lián)基層組織示范點建設。通過城鄉(xiāng)黨員服務中心、流動黨員服務站點建設，帶動婦聯(lián)基層組織拓展服務婦女群眾的渠道，改進服務方式，提高服務實效。要加大對基層婦聯(lián)組織的經(jīng)費投入，按照《中華全國婦女聯(lián)合會章程》的要求，將婦聯(lián)工作和活動經(jīng)費列入地方財政預算，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高而相應增加，保證鄉(xiāng)級以上婦聯(lián)有充足的經(jīng)費開展工作和組織各類群眾性活動，同時有條件的地區(qū)要鼓勵村婦代會創(chuàng)辦實業(yè)，并給予社區(qū)婦聯(lián)和村婦代會一定的活動經(jīng)費。要充分利用現(xiàn)有的“黨員之家”、“基層黨?！钡然顒雨嚨亟ⅰ皨D女之家”、“婦女活動室”、“婦女學校”等，組織廣大婦女開展各類教育、培訓和文化娛樂活動，活躍婦女群眾的學習生活，實現(xiàn)資源共享。四、保障機制（一）組織領導機制。加強黨建帶婦建工作，是一項長期的戰(zhàn)略任務。各級黨組織要切實加強對婦聯(lián)和婦女工作的領導，黨組織書記為第一責任人，負總責，同時要明確一名分管領導，具體負責。黨組織會議每年聽取1－2次婦女工作的匯報，集體研究婦聯(lián)和婦女工作。要根據(jù)本地、本單位實際，適時召開婦女工作會議，總結推廣婦聯(lián)和婦女工作的成功經(jīng)驗，推動男女平等基本國策的全面實施。（二）目標管理機制。要把黨建帶婦建納入黨建工作領導小組的工作內容，把婦建作為黨建的重要任務，納入黨的建設總體格局統(tǒng)籌考慮，共同規(guī)劃，同步研究，同期推進。要建立黨建帶婦建工作責任考核的目標體系，并納入年度工作目標之中，做到黨建、婦建工作同時部署、同時考核、同時獎懲。各地在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中，要把婦聯(lián)基層組織建設納入聯(lián)創(chuàng)內容，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建帶婦建工作格局。（三）激勵表彰機制。各級黨組織要定期對黨建帶婦建的工作情況進行考核?？h婦聯(lián)負責對下一級“黨建帶婦建”工作的督促檢查。要加強對不同地區(qū)的分類指導，不斷研究新情況，探索新途徑，樹立新典型，推廣新經(jīng)驗。要定期表彰黨建帶婦建工作成績突出的單位及個人，發(fā)揮先進典型的示范作用。中共***縣委組織部 ***縣婦女聯(lián)合會 2011年4月12日第二篇：黨建帶婦建國彩村以“黨建帶婦建”助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，國彩村黨支部緊緊圍繞上級的工作中心，認真落實“168”基層黨建工作機制，堅持以“黨建帶婦建，婦建服務黨建，黨建婦建同步發(fā)展”大黨建格局為依托，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引領全村廣大婦女群眾積極參與到新農(nóng)村建設中去。一、推動黨建創(chuàng)新，提高工作水平在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，國彩村黨支部著力于推動黨建創(chuàng)新，把提高黨的建設科學化水平作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要目標，積極探索加強和改進支部建設的新思路、新舉措，努力把國彩支部建設成為組織網(wǎng)絡健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾信賴、黨和政府滿