【正文】 鍵詞之三：廉潔“欲影正者端其表，欲下廉者先其身。”在享樂主義和拜金主義甚囂塵上的今天，要保持身清氣正，有人會說你落伍、傲氣不合群?；蛟S是對書法有著特殊喜好和深刻理解的緣故，在他看來，金錢和權力都是人生價值外在的東西，而內心的平靜與淡泊才是一個人的精神高標和境界。這樣的思想意識無疑是他“手中有權不亂用、面對誘惑不動心、堅定信念不動搖”的精神動因。與他打過交道的人都說他原則性強，辦事公道正派。在他任組織部副部長分管干部工作期間，老家一位親戚找他希望幫忙提拔，被他當場拒絕。后來，他在和朋友談起這件事時說：其實我那親戚也比較優(yōu)秀，但他的認識和方式錯誤，我肯定不能答應。平常也有不少人向他說情或打聽干部人事消息，但XX始終恪守黨的組織原則，即使針對最好的朋友，也不泄露半點信息。XX生活簡樸，自律意識強，尤其不喜歡聚眾吃吃喝喝，唱歌跳舞。由于辦公室與他家有較遠的路程，有同志說他經常加班，上下班極為不便，想安排一名駕駛員接送，可他說走路還可以鍛煉身體。他的生活常常是一盒方便面對付，有時部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志來辦事情，到了用餐時間，他也只是安排一頓便餐，并且常常是自己掏錢。處世的低調與生活的嚴謹讓他成為一部分人眼中的“古董”干部，但這些正在逐漸失去的傳統(tǒng)道德與生命價值，卻成了他內心一直的堅守。有的人把廉潔掛在嘴上，而內心卻被欲望的火焰焚燒；有的人把廉潔刻在心里，他的人生因靈魂的高潔而精彩！XX屬于后者。第二篇：旗委辦公室主任民主生活會剖析材料“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”主題民主生活會發(fā)言材料同志們：按照旗紀委、旗委組織部《關于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為主題開好2011黨員領導干部民主生活會的通知》要求，現將旗委辦公室班子今年來的工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風、遵守換屆紀律、廉潔從政等方面的情況作一簡要發(fā)言，不妥之處，請同志們評議，并提出寶貴意見。一、工作情況今年以來，旗委辦公室班子始終注重政治理論學習，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。協(xié)調服務能力不斷提高。旗委辦公室是全旗的中樞核心部門。今年以來，在旗委的直接領導下，我們旗委辦公室班子緊緊圍繞旗委中心工作，以“破解難題年”活動為抓手，著力破解辦公室難題難事，通過開展難題破解活動，使辦公室工作作風進一步轉變，各項工作不斷規(guī)范，協(xié)調服務水平不斷提升，綜合協(xié)調和后勤保障職能得到發(fā)揮，各項工作都取得了較好的成績，成功籌備了xx大會，充分發(fā)揮了辦公1室“統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方”的職能作用，促進了旗委及全旗各項工作的快速高效運轉。參謀助手作用進一步發(fā)揮。參謀助手作用的有效發(fā)揮是衡量辦公室工作水平的重要標志。我們旗委辦公室班子緊扣全旗發(fā)展的主題，深入思考，正確預測發(fā)展的趨勢，向旗委領導提出符合臨夏旗發(fā)展實際的意見建議。陪同旗委領導深入基層和先進地區(qū)視察，圍繞產業(yè)結構調整、城旗建設與管理、城鄉(xiāng)一體化、區(qū)域經濟中心建設等重大問題，廣泛進行調研，充分占有了第一手資料，完成了《xx》和《xx》，為旗委領導決策提供了重要依據。督查工作取得實效。督查工作是旗委辦公室一項重要職能，是保證旗委領導決策有效實施的重要手段。我們旗委辦公室班子抓住一些重要問題，特別是對領導關注的重大事件，群眾關注的熱點、難點問題的解決，上級領導的批示批件，反復督查，一抓到底，對于敷衍了事、推諉扯皮的單位和部門，限期督辦，嚴肅追究責任，推動了旗委決策的部署落實。黨風廉政建設扎實推進。全面落實黨風廉政建設責任制，旗委辦公室班子自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，進行集體研究。模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。二、需要整改的問題對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，旗委辦公室班子在許多方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，仍需要進一步改進。在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。旗委辦公室班子在日常工作中，搞協(xié)調服務等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。就我個人來說，平常忙于各種會務等協(xié)調服務工作以及旗委領導交辦的具體事項，因而深入到基層調研比較少。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽基層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。在對待個人進退留轉上未能保持完全平和心態(tài)。在正確對待個人進退留轉方面沒有跑官要官、買官賣官，能夠做到充分相信組織，依靠組織。旗委辦公室班子在工作中，經常加班加點，犧牲了大量的休息和個人時間，組織上應該給大家安排一個合適的位置，個人感覺，在對待個人進退留轉方面心態(tài)上還未能達到完全的平常坦然。在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。我們辦公室作為旗委的窗口單位，始終重視黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定，嚴把財經紀律關，形成了勤儉、適度、節(jié)約的辦事風格。每個班子成員都能堅持以黨性原則和黨的紀律來嚴格要求自己，認真遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，很好的維護了班子和個人的形象，從未發(fā)生任何違紀違規(guī)現象。就我個人而言，由于工作性質的關系，我和旗委領導一起的時間比較多，相比較而言，干部和群眾關注的也比較多，因此，我無論是在日常工作中，還是在生活中，更加嚴格要求自己，時時刻刻保持自省、自重、自警、自勵，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照組織紀律和組織程序辦事，保持了一個黨員干部的廉潔形象。當然，對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，實事求是的講，有時候也存在對自己和班子其他成員要求不夠嚴格的問題，班子成員中偶爾也存在吃請和請吃的現象。三、存在問題的根源存在以上這些問題，原因是多方面的，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，但主要還是主觀方面的原因造成的。主要表現在：一是宗旨意識樹立的不夠牢固。由于認為作為辦公室主任，主要的是完成旗委領導交辦的任務和搞好各項協(xié)調服務，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優(yōu)良作風理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在為群眾辦實事上達不到做細做實。二是思想改造和黨性鍛煉標準不夠高。雖然旗委辦公室班子經常做自我反省，但班